找什么借口炒掉看不上眼的员工好

mutou2009 · 发表于 2009-11-26 17:40:26

以下是引用yifanleidi在2009-11-25 19:53:01的发言：
楼主是龙旗的？

敢问从哪可以看出是longcheer的？呵呵。

davidson · 发表于 2009-11-30 13:11:04

炒就炒啦，不用什么接口吧，把赔偿金一给，一拍两散，这年头，谁都不在乎谁的。

yinchunchengycc · 发表于 2009-11-30 19:53:21

sb领导

wuxiaojuan · 发表于 2009-12-4 19:14:01

以下是引用zqyy在2008-5-5 10:52:32的发言：
如果只是自己看别人不顺眼就要抄别人，那你是第一个该被抄的. 这种人也能坐经理的位置?

bbllgao · 发表于 2009-12-15 13:18:26

好好谈谈,互相沟通一下

LXH528417 · 发表于 2010-1-20 15:57:49

嘿嘿，个人有个人的长处啊！不要动不动就炒人吧！

sweetboy_123 · 发表于 2010-2-4 14:12:06

楼主真是弱智，大家都是出来混口饭吃，何必难为人呢！这里我不想分析是你的管理问题还是员工的能力问题，
既然你不想领导他，就给自己和别人想好后路：
1. 按照劳动法规定，给他N+1赔偿，不要告诉我你没这个权利，领导的能力可不是只有给别人打绩效和涨工资的，维护下属权益也是很重要的；
2. 公司如果不同意你替他申请的N+1的赔偿，那就让公司自己买单，养着他算了，你唯一能做的，就是做个老好人，别孤立他，毕竟回到社会大家还不就是一打工的，犯不着得罪人；

jiney555 · 发表于 2010-3-18 14:31:03

没有不是的员工，只有不是的老板！你看不上眼，或用不对人就你自身的不足了！！

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找什么借口炒掉看不上眼的员工好

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