转贴深圳一家手机design house从繁荣到衰亡

kadfhgydkhf2 · 发表于 2007-3-8 17:47:23

看到 arrestMTK 名字就不爽, 典型的走狗. [em06][em06][em06]

kadfhgydkhf2 · 发表于 2007-3-8 17:48:33

arrestMTK, 知道丑字咋写不? [em01][em01][em01][em01]

MTK · 发表于 2007-3-9 12:40:38

3月7日，创维大厦物业管理部门向深圳赛狗发出最后通牒（催交租金及物业管理费共计五十万），第二天
创维大厦物业管理部门保安已将十二楼（深圳赛狗人事，行政，财务办公区）封闭；据悉，深圳赛狗为节约
成本，决定搬至清华信息港（清华信息港租金一个月二万，创维大厦一个月二十万，）。现在的深圳赛狗
与以前的财大气粗的深圳赛狗相去甚远。

gaizi23 · 发表于 2007-3-9 18:05:29

真心寒，做人要厚道。正所谓家丑不可外扬，大家为什么要这样？你可以向公司提意见和建议，每年都开好几次员工交流大会，你也可以发邮件给公司的高层说出你的想法，你也可以发匿名邮件给公司的高层。赛龙再怎么样，它给了我们一个施展自己能力的平台，它从来没有拖欠过大家工资，为什么要尽在这里暴料，说得不好听是忘恩负义，再难听些就是叛徒。

fesco · 发表于 2007-3-9 19:13:28

"没有拖欠过大家工资"都成噱头了，这世道....

MTK · 发表于 2007-3-16 11:34:12

最新消息，3月12日，北京赛狗的出售提上议事日程，目前德信和摩托罗拉已有意与赛狗高层进行洽谈具体收购事宜，最终花落谁家还不得而知，从06年10月上海赛狗关门到07年2月深圳赛狗被收购，在我们手机design house中引起很大震惊
那么赛狗是我们手机design house的反面教材吗？我个人意见认为完全可以。其实我对深圳赛狗非常了解，就是败在人，败在管理，阿谀奉承，结党营私，中饱私囊，这些都是深圳赛狗所鼓吹高学历高素质人才的表现，一个夹具要求供应商
从三四千RMB抬高到三四万RMB,俗话说：千里之堤，溃于蚁穴，这一点都不假，就拿Hard ware来说吧，我认识徐四海（硬件总监）已有四年了，我们曾经在一起打拼过，其实他对硬件部的管理也是心有余，而力不足啊！其实去年元月份的时
候，就感觉到公司危机四伏，他在硬件部开会的时候反复强调，有些人在家里搞一搞，就算了，不要那么明目张胆吗！其实徐四海知道硬件部至少有三分之一的人在外面兼职，这些人拿家里吃家里的，还打包外带。去年我看徐四海很郁闷，
我说你去龙旗，希姆通去学习以一下，看看人家是怎么管理的；昨天深圳赛狗与非MBO员工签署了N+1协议，据说月底就能拿到钱，我有想法，你们这些占着茅坑不拉屎的人，凭啥还向公司要钱，公司败在你们这些人手里，你们不感到羞愧吗？
扪心自问一下吧！由于本人在MTK工作很忙，刚出差回来，所以没时间写，谅解。

abby · 发表于 2007-3-19 18:03:40

摩托和德信会买赛龙吗？若被摩托买了留下的员工岂不是赚了。
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>MTK</I>在2007-3-16 11:34:12的发言：</B>
最新消息，3月12日，北京赛狗的出售提上议事日程，目前德信和摩托罗拉已有意与赛狗高层进行洽谈具体收购事宜，最终花落谁家还不得而知，从06年10月上海赛狗关门到07年2月深圳赛狗被收购，在我们手机design house中引起很大震惊
那么赛狗是我们手机design house的反面教材吗？我个人意见认为完全可以。其实我对深圳赛狗非常了解，就是败在人，败在管理，阿谀奉承，结党营私，中饱私囊，这些都是深圳赛狗所鼓吹高学历高素质人才的表现，一个夹具要求供应商
从三四千RMB抬高到三四万RMB,俗话说：千里之堤，溃于蚁穴，这一点都不假，就拿Hard ware来说吧，我认识徐四海（硬件总监）已有四年了，我们曾经在一起打拼过，其实他对硬件部的管理也是心有余，而力不足啊！其实去年元月份的时
候，就感觉到公司危机四伏，他在硬件部开会的时候反复强调，有些人在家里搞一搞，就算了，不要那么明目张胆吗！其实徐四海知道硬件部至少有三分之一的人在外面兼职，这些人拿家里吃家里的，还打包外带。去年我看徐四海很郁闷，
我说你去龙旗，希姆通去学习以一下，看看人家是怎么管理的；昨天深圳赛狗与非MBO员工签署了N+1协议，据说月底就能拿到钱，我有想法，你们这些占着茅坑不拉屎的人，凭啥还向公司要钱，公司败在你们这些人手里，你们不感到羞愧吗？
扪心自问一下吧！由于本人在MTK工作很忙，刚出差回来，所以没时间写，谅解。</DIV>

veinyuan · 发表于 2007-3-19 22:03:36

不知道北京的赛龙会不会拖欠被裁员工工资！

heartcao · 发表于 2007-3-23 10:40:29

赛龙真是可惜………………

smogcn · 发表于 2007-3-25 21:58:04

LZ还有什么最新的内幕消息啊？又过去半个月了 [em13]

doggie_h · 发表于 2007-3-26 13:20:11

敢问LZ：你在赛龙期间是不是也是占着茅坑不拉屎的人？
如果是，我鄙视你；如果不是，请你收回你那尖酸刻薄的一竿子打倒所有人的评论！

MTK · 发表于 2007-3-27 12:41:10

（待续）不仅看不起这些公司，甚至还藐视Agilent公司，拒绝使用该公司的产品；曾在深圳赛狗工作几年的吴先生（现在宇龙工作）回忆，他每次到财务报销的费用差不多都接近十五万，最少的一个月也有十万RMB，吴先生说他还是中规中矩的情况下，他说公司有些人不知羞耻居然把洗脚按摩的发票都拿来报销，可想而知，有这样的害群之马在公司，就是有座金山，也会吃空，千里之堤，溃于蚁穴，深圳赛狗招人一律要求高学历、海龟派，那么这些“高素质的人才”到底做了什么贡献，中饱私馕，结党营私都是他（她）们的贡献，那么吴先生的报销费用为啥会这样高啊！吴先生说自己当时是TOP项目经理，“这些都很正常”、
他说当时接手夏新的项目，一点屁事都要十几个人往返厦门，而他们住宿吃饭交通费用以及按摩小费，至少每天每人达1200RMB左右；那么希姆通、龙旗的技术支持人员（相当于赛狗的TOP部门）是怎样的？希姆通人力资源总监邵其说“他们这方面人才不是很注重学历，大专左右就可以了，但我们很关切他们的实际工作能力。也就是说希姆通、龙旗个个岗位上都是孙悟空，而不是猪无能，当然他们的人力成本也不会太高，如果都跟赛狗一样，只会膨胀人力成本，得不偿失。
（待续）

kadfhgydkhf2 · 发表于 2007-3-27 13:38:19

可惜偶没去TOP做项目经理, 否则也脱贫了.[em06]

liuhua631 · 发表于 2007-3-27 13:55:29

真是内幕啊，
这个老板也比较强。
被兄弟们这么整，还能活这么久。兄弟们看来都喂饱了。

peter_zhao · 发表于 2007-3-28 12:45:50

各位大虾，你们好，我是刚刚加入手机行业的小小虾米。主做电源管理IC的，公司代理德信和AIC的品牌，由于初来扎道，工作不太好开展，如果对EUA4890A 性价比很不错《用在音频功放的IC 属AB类。能和LM4990完全替换》感兴趣的请与我联系，或留下您的联系方式。谢谢！祝各位大虾万事如意
PETER ZHAO 13048897617
晶统科技

zlbcampus · 发表于 2007-3-28 14:47:01

同情～
中国的国情决定了中国的企业制度。

lenovo · 发表于 2007-4-3 22:43:21

听说CELLON已经被BYD收购啦!!!

Wind119 · 发表于 2007-4-6 09:07:50

[em11] "比赛"[em11]

ttyever · 发表于 2007-4-10 23:19:57

个人感觉，楼主这样做事不好。

MTK · 发表于 2007-4-13 13:28:14

06年3月，深圳赛狗因阿尔卡特项目需要指派TOP人员到墨西哥（伟创力墨西哥事业部代工阿尔卡特手机部分生产任务），这个消息一到TOP部门就“砸开了锅”各自都争先恐后想去墨西哥，开始内讧，相互挤兑，最终开出十五人的TOP联队（根据厦新的王工所见，赛狗的人搭建测试平台很花精力，运气好三四个小时，运气不好可能要一个工作日，为啥一点小事会折腾这么多人，赛狗一位经常出差的员工说了技惊四座的话：人多热闹吗“就这样深圳赛狗光差lu费，机票车船费一年在节约的情况下也要三百万左右）那么他们去墨西哥干好本职工作了吗？后来TOP兄弟陆续从墨西哥发来与金发美眉的合影，我就知道这事办砸了，阿尔卡特肯定不给钱；再来看上海希姆通的测试部门，希姆通原来测试部门跟硬件在一起（公司规模小，没具体细分），随着希姆通的发展，希姆通的测试部门从硬件脱离出来，希姆通的测试部门主管1：CTA,FTA，以及一些入网认证测试；2：生产测试技术支持；侨兴工程部刘部长说：他们跟希姆通合作，从项目试产到量产，希姆通派到侨兴的技术支持人员不会超过三个人，而且他们很务实，处理问题效率高。
（待续下期：深入调查深圳赛狗 Hard Ware 部门人心堕落）

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