如果你是部门领导，你接受的最大年纪的工程师是多大？

fengmo44 · 发表于 2013-12-2 18:39:03

别沉了啊，前浪都看看啥时候会被后浪拍死在沙滩上[em02][em02][em02]

onlysee · 发表于 2013-12-3 11:05:07

看框架结构，如果设置主管级别，专家级的，带领一个小组，技术+管理，则不限制年龄，如果是执行层面的工程师或者专家，则26以内。

yangxf1217 · 发表于 2013-12-3 13:20:45

我可不想一辈子做工程师，但是我尊重一直做工程师的人，所以我投票50

fengmo44 · 发表于 2013-12-5 11:17:01

如果能选择做技术专家也还好，可惜市场上没那么多坑，萝卜严重过剩！

zhgqiao · 发表于 2013-12-6 11:53:54

it是年轻人的天下。

jinvo · 发表于 2013-12-18 15:23:46

我觉得关键还是看能力

lyj_fj · 发表于 2013-12-20 11:39:24

快35了，做技术，迷茫啊

hope_qsj · 发表于 2013-12-30 10:21:15

快30了，做技术还没有太大的成就，想转行了都

qq11232971 · 发表于 2013-12-31 13:45:56

技术这个行业是越老越值钱，我还见过很多学校去请退休的老师呢！多了，年龄不是问题，技术才是关键

laoqian1919 · 发表于 2014-1-2 10:25:32

重要的可能并不是年龄，保护良好的心态，年轻的状态，活跃的思维最重要

chjhu1986 · 发表于 2014-1-3 13:36:23

希望能有转型成功的大侠们出来聊聊。得给以后自己找点退路了。

hrxiaoguo · 发表于 2014-1-4 16:41:11

多大都可以，只要足够优秀！

kingmobile · 发表于 2014-1-9 08:15:00

在这个处处都要银币的时代，不得不弄个牛B的数字来显眼，于是我抄下了这段话，专门用来回帖，好让我每天有固定的积分收入来为学习存子弹。

kuugav · 发表于 2014-1-10 13:06:48

不应该歧视年龄

symfund · 发表于 2014-1-13 09:11:15

原来是一个小混混，提前做上了领导呀！
然后看到了比自己年长的老人来公司应聘，然后觉得自己不好意思了，开始有爱心了，变得同情老人了！

caiyanjun · 发表于 2014-1-13 09:51:47

我可不想一辈子做工程师，但是我尊重一直做工程师的人，所以我投票50

iamyushaopeng · 发表于 2014-1-14 11:22:28

其实很多做管理，做领导的都是跟人站队的，哪天这个公司倒闭了，想换个管理的工作更难

iamyushaopeng · 发表于 2014-1-14 11:27:10

这个社会就是金字塔，越到上层，职位越少，收入当然越高，如果说底层RD压力大，那上面的管理面临的压力更大。

mercator · 发表于 2014-1-14 12:38:18

年龄大的，做事相对可靠，放心

testcjh · 发表于 2014-1-14 13:53:06

工程师年领太大，也不好吧，是不是说明能力问题，一直没上去啊！

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