安岗又爆发10级地震，重要人员全部跳槽

65646783 · 发表于 2006-5-18 11:41:00

其实从个人利益来讲，都无可厚非了，但是从国家利益来讲，佩服离职的那些人、咱有本事了就自己干，不给台湾人和外国人干哪怕是受到阻挠，也可能收到很大的挫折

gongrhyahoo · 发表于 2006-5-20 23:34:00

看了这么多，有点感想。本人以前也在一家台资公司做事，总的感觉是台湾人盛气凌人，大陆员工受气，台湾老板喜欢拍马屁的人。当初一个给公司立下汉马功劳的大陆员工受到台籍人员的排挤，不得不离开，另立山头。公司一下离开这么多中层干部，说明公司管理一定是有问题的，是该反省的时候了，不然赚再多的钱，到头来也是一场空。

Jerry0916 · 发表于 2006-5-21 00:29:00

安岗老板只有一个错，没有留住那些高管，那些走掉的高管去创业可厚非，但有些也不是什么好鸟，靠许诺挖走了安岗的很多工程师，到最后很多也是卸磨杀驴，不然怎么又分出那么多公司(跟着走的兄弟到最后也没留几个)；有些所谓的高学历人材走了又回，还美其名是回去帮安岗，到最后还不是又遛了，还顺带挖走了几个工程师，简直就是趁火打劫；还有些家伙，刻意强调“台湾”与大陆的意识差别，刻意强调两岸商业文化的不同部分，简直就是大陆这边支持台独的分裂分子 我也是离开安岗的一员，但我对安岗是有着深厚感情的，我怀念在安岗的日子，感谢安岗人给予我的帮助，我真刻的祝愿安岗也相信安岗能过此次难关 杨总，我祝愿你和你的家人身体健康，万事如意!!!!!!

20020101 · 发表于 2006-5-22 11:11:00

没想到你也走了呀！

JOHNSON_D · 发表于 2006-5-27 16:50:00

天下乌鸦一般黑，台湾的乌鸦特别黑！我有很多同学在台资公司，这些台湾来的投资客小气、抠门出了名。不过话又说回来，如果自己去创业，或许也会这样的：），中国的很多有钱人的第一桶金都不是来得很光彩的，老实本分的人是发不了财的——概率比较大、不绝对哈！

redking · 发表于 2006-5-31 12:38:00

最近安岗工程部,上到经理下到工程师,离职了50%以上的人员!

20020101 · 发表于 2006-6-6 15:16:00

那模具品质就很难有保障了哟！

wanwin · 发表于 2006-6-8 11:11:00

一句话：进台资要三思！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

andycheng1 · 发表于 2006-6-8 13:15:00

<DIV class=quote>以下是引用redking在2006-5-31 12:38:00的发言：

最近安岗工程部,上到经理下到工程师,离职了50%以上的人员!</DIV>

本人新進安崗,安崗最近雖經過人力流失陣痛,對於流失或另有他志者,誠摯地祝福他們創業或轉業順利,然就內部運作而言,安崗也藉此次人力資源再次洗牌機會,徹底調整體,讓不適任者不再素位屍餐,就結果言,直接受益於公司良性發展,更直接受益於客戶對安崗產品絕對滿意.所謂安岗工程部,上到经理下到工程师,离职了50%,實在言過其實,離職者不過二位無法滿足公司需要,無法配合公司發展前景--自己把自己搞砸,而不肯認清事實的........

hunterhu · 发表于 2006-6-9 17:30:00

其实谁都想创造一个好的工作环境,尤其是老板.但是老板一般是很自私的,喜欢独揽大权,喜欢控制一切.好老板是会用人.另外一方面,现在的企业竞争异常激烈,压力必然传递到当将和当兵的,加上利益分配的因素,人的看法和偏见,喜好,于是造就了公司内部无数的小团体,无数的牢骚,而人总是喜新厌旧的,总想尝试新的事物,有自知之明的人更是不多,像我就是不知天高地厚找投资来实现自己的想法,害的工作也没有了,待业在家.有时候也会怀疑自己能力,但是还是要对自己有点信心的.公司内部的恩恩怨怨那个公司都有,出来了还争,那就说明有问题了,有什么看不开的?公司只是一个打工的地方,不爽了就跳,不用多说的.有好机会也跳,也正常的.和公司老板没有关系.他也留不住人.这个中恩怨,奥妙,也不是我们能搞清楚的.

cortec88 · 发表于 2006-6-10 17:37:00

費了好大的力氣才看完

flyskylover · 发表于 2006-6-13 11:52:00

大家都想发财,都有自己的利益,不考虑利益的人是不存在的,网络就是一个发泄的地方,大家都不爽,发泄以下还是可以的,不过请用马甲,不要被人猜出来就好了~~~怎么说也讲讲职业道德:)

Howareyou2 · 发表于 2006-6-13 14:37:00

一般来讲，最好不要给台湾人打工，除非是练习技术。

magnet · 发表于 2006-6-14 16:32:00

台资企业的管理确实需要好好反思一下了，如果不认真处理，可能又是另一个大霸。-------------------------------------------------------------先有满意的员工才能制造出满意的产品，最终获得满意的利润。-------------------------------------------------------------

Jerry0916 · 发表于 2006-6-15 23:05:00

公司的迅速初步发展很大程度靠的是眼光、人脉资源；公司的短期成长靠的初生牛犊般的冲劲和员工们的真诚奉献；五年发展看老大，十年发展看规划，长久发展看文化。希望邱总系出来的各位兄弟，在手机天线这块小小的天地能真实的搏一搏，无论是志得意满的功成还是黯然失意的收山，无论当初做过什么说过什么，希望到时都还是朋友。聚散无常尽在珍惜；相逢一笑，恩仇尽泯；只谈技术，勿论风月。

hotmail2005 · 发表于 2006-6-16 10:44:00

<DIV class=quote>以下是引用MIKE8888在2006-4-5 12:45:00的发言：

你有５　６年的工作经历
安岗才成立多久？别扯蛋咯
不然说说你是谁？让我们知道你是怎么样一个人才？怎么还没有走？？？

[em01][em01][em01][em01]</DIV>

安岗是否是遵纪守法的企业，也只有他们自己最清楚了，上层的人是很不错的，就是管理太差了，尤其是重要的人力资源部门！说白了，就是东厂之内的机构！
不说太多了，还是希望国内的天线行业能团结起来，打败美国老

hotmail2005 · 发表于 2006-6-16 10:49:00

<DIV class=quote>以下是引用andycheng1在2006-6-8 13:15:00的发言：

本人新進安崗,安崗最近雖經過人力流失陣痛,對於流失或另有他志者,誠摯地祝福他們創業或轉業順利,然就內部運作而言,安崗也藉此次人力資源再次洗牌機會,徹底調整體,讓不適任者不再素位屍餐,就結果言,直接受益於公司良性發展,更直接受益於客戶對安崗產品絕對滿意.所謂安岗工程部,上到经理下到工程师,离职了50%,實在言過其實,離職者不過二位無法滿足公司需要,無法配合公司發展前景--自己把自己搞砸,而不肯認清事實的........</DIV>

强烈建议你穿马甲出来。让人一看就知你是谁？Andy ？？？？？+ 繁体的输入 +suc

哈哈

flyman135 · 发表于 2006-6-16 11:33:00

言论自由是好帖子 这个版就是 业内交流版 应该支持！！大家自己去批判的接受就是了，不能禁止任何人的发言。[em12][em13]

easonsz · 发表于 2006-6-17 18:43:00

那模具品质就很难有保障了哟！107楼的兄弟你错了，品质是做出来的，所以，模具的品质主要靠模具厂商而不是安岗。而且走的是工程部的人，又不是模具课的员工。

kingice · 发表于 2006-6-18 11:52:00

真正干活的人不重视，反而对一些溜须拍马的人很器重，导致人心杂乱，这对于一个公司来说是最为可怕的。有同感。

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