安岗又爆发10级地震，重要人员全部跳槽

20020101 · 发表于 2006-3-31 08:51:00

安岗又爆发10级地震，重要人员全部跳槽
以研发的唯二的两个博士经理离职
业务经理和一个业务员离职
生产经理，品管经理，都离职，
一批结构和工程人员离职
大厦将倾，摇摇不坠

chbm2008986 · 发表于 2006-3-31 10:29:00

幸灾乐祸!!对于我们这些普通的打工者来说倒是大公司越多我们的用武之地越开阔.我们又要贬值了!!
哀!!
[em03]

Vampire · 发表于 2006-3-31 16:38:00

What's happening?

vibrator · 发表于 2006-3-31 17:25:00

呵呵，估计又去创业了？

jieluo838 · 发表于 2006-3-31 18:43:00

总会有新的事物出现，没什么大惊小怪的，哪家大公司没有发生过，还不是一样．

seventeen · 发表于 2006-3-31 21:27:00

找朋友或熟人去公司看看就知道严重不严重了,比04年那两次分流可差远了.

Core · 发表于 2006-4-2 20:12:00

分流人员即将重新创业,敬请关注!

wahaha · 发表于 2006-4-2 23:10:00

从安岗的屡次分裂来看，说明这不是偶然的因素使然，必有其深层次的原因，
据我个人了解，安岗的老板本身是个人物，但毕竟是台湾人，用人及管理不得人心，
其次还有以下几个方面都能说明安岗的问题：
1.老板太抠门，只会卸磨杀驴，跟随他的功勋人员没有得到半点好处，空头支票开了一大堆，始终没有兑现
2.奖惩不明，对于一些对公司作出巨大贡献的员工不能给予相应的奖励，反而屡次罚款，经常罚款单开列一黑板，极少看到奖励名单
3.真正干活的人不重视，反而对一些溜须拍马的人很器重，导致人心杂乱，这对于一个公司来说是极为可怕的
4.另外，其公司内部再过一段时间还会有较大的动荡，因为公司的所谓高层都被台湾人把控，台湾的鸟老板以为这里是台湾，哪知道对于一个公司来讲，若要运作成功，必须任用本土的管理层，这个鸟老板竟然用大批的台湾人来管控大陆员工，并拿大陆的员工不当人看
。。。。。
。。。。。
另外还有大量的事实难以列举，毕竟我与安岗公司的员工都很熟悉，所以里面发生的一切我基本上没有在这里说胡话，
综上所述，若安岗不出问题，那实在是老天没长眼，没有天理啊。
所以我强烈的支持从安岗奴役之下，愤而离去的那些有作为的兄弟。

wahaha · 发表于 2006-4-2 23:21:00

刚才的帖子里面忘记了说另外一点事情，
那就是：
1.由于目前安岗虽然处于暂时的繁荣，但很快就会衰落，毕竟有实力的研发人员与销售团队离开，未来的项目研发能力的确值得商榷，作为我们的手机设计来说，实在是不能承受如此的压力，各位兄弟单位，应该尤为重视。
2.由于目前安岗的老板会就目前的状况而言，极力维持目前的繁荣，会通过一些手段，比如：加薪这一强心针，这对于一些员工来讲，的确是有诱惑的。但对于安岗老板的做人风格，哼哼，这只是缓兵之计，想留住将要走的人员。但古人有句话：狗到了天边改不了吃屎的习惯。待他苏醒缓过气来，哼哼，那就是卸磨杀驴的时候了。
所以安岗的有志兄弟们，决不能让他的空头支票给诱惑住，不要再走他人走过的老路，毕竟这样是很可悲的一件事情。

asjade · 发表于 2006-4-3 01:38:00

<DIV class=quote>以下是引用wahaha在2006-4-2 23:21:00的发言：
刚才的帖子里面忘记了说另外一点事情，
那就是：
1.由于目前安岗虽然处于暂时的繁荣，但很快就会衰落，毕竟有实力的研发人员与销售团队离开，未来的项目研发能力的确值得商榷，作为我们的手机设计来说，实在是不能承受如此的压力，各位兄弟单位，应该尤为重视。
2.由于目前安岗的老板会就目前的状况而言，极力维持目前的繁荣，会通过一些手段，比如：加薪这一强心针，这对于一些员工来讲，的确是有诱惑的。但对于安岗老板的做人风格，哼哼，这只是缓兵之计，想留住将要走的人员。但古人有句话：狗到了天边改不了吃屎的习惯。待他苏醒缓过气来，哼哼，那就是卸磨杀驴的时候了。
所以安岗的有志兄弟们，决不能让他的空头支票给诱惑住，不要再走他人走过的老路，毕竟这样是很可悲的一件事情。</DIV>

看来这是一个唯恐天下不乱之徒了。
你是手机公司的，天线公司的客户。你这么积极地评论甚至介入安岗的事情，究竟是什么居心呐！你做好你自己的工作就是了，怕安岗的动荡给你的工作带来不便的话，你换供应商就是了，值得你在这里大骂安岗的老板吗？从你的言行看，根本就是一个没有行业自律和道德的小人！
我敢说，这个家伙可能和安岗有利益冲突，可能就根本不是天线公司的客户，也许就是来自于和安岗竞争的某些公司。
事实自己会说话，安岗好或不好自有公论，你也不必恨得牙根痒痒似的呀。如果你是安岗的客户，自己造做准备就好了；如果你是安岗的竞争对手，想落井下石也不必这么着急呀！

wahaha · 发表于 2006-4-3 08:18:00

<DIV class=quote>以下是引用asjade在2006-4-3 1:38:00的发言：

看来这是一个唯恐天下不乱之徒了。
你是手机公司的，天线公司的客户。你这么积极地评论甚至介入安岗的事情，究竟是什么居心呐！你做好你自己的工作就是了，怕安岗的动荡给你的工作带来不便的话，你换供应商就是了，值得你在这里大骂安岗的老板吗？从你的言行看，根本就是一个没有行业自律和道德的小人！
我敢说，这个家伙可能和安岗有利益冲突，可能就根本不是天线公司的客户，也许就是来自于和安岗竞争的某些公司。
事实自己会说话，安岗好或不好自有公论，你也不必恨得牙根痒痒似的呀。如果你是安岗的客户，自己造做准备就好了；如果你是安岗的竞争对手，想落井下石也不必这么着急呀！</DIV>

我是惟恐天下不乱？我是安岗的竞争对手？哇哈哈，笑话!我也是偶然的机会发现这里有几个感兴趣的话题而已，然后结合我们目前的遭遇说说我们自己的看法，另外由于与安岗的几位员工比较熟悉，所以才发此感慨!
我们公司上海分公司的遭遇如下：
1个单极天线翻盖手机项目，年前是安岗的部门经理评估，说是没有问题，可是年后又说有问题，结果弄来弄去的折腾了几个月了，什么结果没有，从这一点来看，一点责任心没有。若是年前这个部门经理说有问题，我们的结构也会更改的，结果害的我们很难堪，从这点来看，我们公司已经对这个安岗部门经理的能力深表怀疑及对安岗的用人、服务态度持严重怀疑态度。此外我们公司的厦门本部已经初步决定不在使用安岗的天线。
从另外一个角度来说，从你的言谈之中，发现你与安岗关系很密切，可否来个现身说法？
让我们大家认识你一下？也让这里的兄弟们评判一下?看看我说的哪里有虚假？

chbm2008986 · 发表于 2006-4-3 08:35:00

同意上楼的看法,台湾商人的抠门是众所周知的.暂时的困难已过肯定要扫地出门的了.
[em14]

20020101 · 发表于 2006-4-3 09:26:00

安岗这几年的发展一直是跌跌撞撞，人员挖过来又跳出去，又挖一点又跳出去，都是不明就里（安岗老板的为人）的高手上当受骗（空头支票）进去的，等回过神来又一贫如洗的员工才不得不去；现在真是什么人才都没有了，据说现在安岗老板的头发都白了还是想不明白为什么人员要走，这可能是这种台湾人的悲哀！一个公司，市场没了（业务经理为龙头的人员跳槽），技术没了（研发经理（两个博士）为龙头的人员跳槽），他还靠什么生存？在加上他们的老板又是个不动天线的人才，更不可能培养人才！？？？？？？？？？？？？？

oxt_2000 · 发表于 2006-4-3 09:47:00

说句公道话,不管什么公司,做现在的手机天线项目,都多少会有一些折腾,一帆风顺的不多,包括MOTO和NOKIA自己的设计TEAM,但是,只要是能够沉下来,在比较短的时间找出问题之所在,给出解决方案,就不错了.

RF110 · 发表于 2006-4-3 10:35:00

几乎所有的台企，其课长以上的人物都是用的台湾人，不要说管理层了，就连做技术开发，大陆的员工做1~2年后来都会选择离开，因为那里很快就没了他们的成长空间，是因为台湾人对技术的封锁，关键技术和核心资料都是对大陆员工严格保密的。更不用说长期的加班，无人性化的管理了。

asjade · 发表于 2006-4-3 13:46:00

真不明白，一些人对别人家企业说三道四，究竟图个什么！
做人真的要厚道一些才好！如果真的对某公司、某些人有看法，圈子里私下交流交流就可以了。再说，每个公司都有自己难以克服的问题，也别光顾说别人，却看不见自己呀。自己有看法，却也未必对，别的公司的事情，很多也是小道消息，难辨真伪。我们局外人，隔岸观火比较好。大可不必自己也卷进去。大家都是出来混的，行业道德和自律希望大家都能够记在心里，毕竟“盗亦有道”啊。
在这个坛子里，我希望还是多探讨技术，少说道别人来得好！多干实事多发财，少嚼舌头少麻烦。自己说别人，难免不被别人说呀！
也希望坛主适当干预一二。

hauguang789 · 发表于 2006-4-3 14:18:00

這也不是審麼很大的驚喜阿,不過也不是很小的阿,我前幾天還準備和安岗聯繫去做銷售的阿,怎麼這麼快的阿!那裡需要招手機天線這方面的銷售何我聯繫啊,我相信我一定可以在蘇州這裡開拓大客戶的!我目前作RD哈哈!我的:david_hg@whayu.com.cn

leonshaw · 发表于 2006-4-3 15:59:00

樓上這位是華廣的吧！好像華廣不做手機天線噢！（之前好像有和安費諾簽協議不做手機天線的吧！）

zhlch · 发表于 2006-4-3 18:00:00

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</DIV></DIV>

lyon-1118 · 发表于 2006-4-4 00:13:00

如果我没有认错的话，２００２０１０１应该是之前安岗的结构工程师　阚海峰　，因为在２００４年安岗的一批资深员工离开安岗到了安费诺，你才被破格提为结构经理，月薪１万多元（两年前），按道理讲，以你的能力和学历能够拿到这么多薪水应该很满足，但是在你作为安岗结构经理的一段时间内，安岗天线结构问题层出不穷，例如外置天线开裂问题，一直未得到解决，你应该很清楚，安岗为此损失了多少（天线开裂的天线库存全部报废，已经出货的天线对客户进行赔偿），作为结构经理，你不是想办法去改善天线的可靠性，以减少公司的损失，而是向老板提出加薪、索要股份。你是怎样离开安岗的大家都心知肚明，在这里就不需要多讲，但是作为安岗的曾经的一员，作为安岗曾经的部门主管，现在看到安岗出现这样的情况却是如此的作为，实在是令人汗颜，毕竟在安岗你也有很多朋友，包括你认为和你个人关系不错的杨总。一个公司的人员的流动是很正常的，公司不是离开那个人就不能正常运转的，当然除非老板撤资。从你离开安岗，包括之前的一大批人离开安岗，安岗不都是在正常运转的吗？并且目前的出货量很好。目前安岗拥有的研发人员的具体数量你也是很清楚的（仅ＲＦ工程师就有十几位），并且最近又会有五六位ＲＦ工程师加入安岗，这些你都是很清楚的！你所在的天线公司不过就只有两位ＲＦ工程师而已；你发出的帖子会令人有种吃不到葡萄说葡萄酸的感觉，你认同吗？换句话说，如果你因为某种原因离开现在的公司，是不是也会发出类似的帖子攻击现在的公司呢？我想是肯定会的。最近安岗离开了几个人，大家总会知道的，但是我没有看到离开的哪个人发出帖子来刻意宣传这件事，包括你提到的其他主管，相信大家是可以看出人与人之间的差距的！

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安岗又爆发10级地震，重要人员全部跳槽

安岗屡次分裂说明了什么问题？

另外一点补充

看来wahaha是一个唯恐天下不乱之徒了。

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