2年经验的本科和应届研究生，选哪个？

guch

个人极不喜欢研究生,感觉就没有研究生能踏踏实实干活的,其实做起事情来并不比本科
生强多少,还整天提要求,老是感觉自己有多了不起似的.研究生做事超过2年的没有不想转
管理的,对公司损失很大.不如找个本科生,自己定位清楚,还踏实,肯干,也好管理.

laylay

<P>那一定是要看能力啊</P><P>到外面都是重新学习应用</P><P>很多应届毕业的本科生也是很厉害的</P>

不无道理

<P>看来现在开公司的人甚至一些低级的经理或者是所谓的Leader太把自己当回事了，挑本科生还是研究生？这种问法既不尊重你的Candidate也不尊重你自己。</P><P>每个人都是从新手过来的。如果一个公司招人将培训当作一种对员工的施舍，只能说这个公司的培训计划太失败了。公司的培训更多应该是互相的补充，从新员工得到新的想法并将公司的游戏规则与之分享，这是一个平等的交易。如果只是将招进来的新员工当作机器人，而不需要这个员工的创造力，那么只是作为一个生产线的廉价劳动力的替代品而已。这样的工作，不作也罢。</P>

九天揽月

在大多数的情况下，以前的本科生能力比现在的研究生能力强得多，但是现在的本科生还不如以前的中专生，更不要说比以前的专科生了，个人愚见，希望老牛们不要向我仍砖头阿。