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[招聘信息] 2年经验的本科和应届研究生,选哪个?

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发表于 2006-4-24 08:29:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2年经验的本科和应届研究生,同等工资,公司招人会选哪个?
单选投票, 共有 46 人参与投票

距结束还有: 3207 天10 小时53 分钟

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发表于 2006-4-24 17:11:00 | 显示全部楼层
<P>看招人目的:</P><P>如果是要马上来干活的,当然工作两年本本划算;</P><P>如果是大公司培养后备力量的,应届研究生也有可能.</P><P>只是现在的公司都比较急功近利,当然是2年的本本受欢迎.</P><P>在中国做研发,并不是说本科生做不了,研究生就一定能做得了,经验比较重要。</P>
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发表于 2006-4-24 17:15:00 | 显示全部楼层
<P>同意!</P>[em12]
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发表于 2006-4-24 19:19:00 | 显示全部楼层
研发本科和硕士没区别。研究就另说了
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发表于 2006-4-24 20:50:00 | 显示全部楼层
<P>当然是有经验的本科了,理论结合实践是比较具有竞争力的。</P>[em12]
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发表于 2006-4-25 22:49:00 | 显示全部楼层
<P>看两个人的具体情况吧,研究生要是做了好几个项目的还是比较有优势的</P>
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发表于 2006-4-26 21:08:00 | 显示全部楼层
<P>2年前的本科,比现在的硕士能力强</P><P>看看现在留校读研的是什么层次就知道了</P>
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发表于 2006-4-27 08:26:00 | 显示全部楼层
<P>我要看公司需要什么样的人</P><P>这两个人具有什么特点和能力</P><P>两方面结合比较好,如果研究生没有参与或者直接开发过产品,选择的机会不会大。</P><P>所以我把机会留给有能力和经验的本科生,再者既然本科生符合应聘条件,他还是有一定能力的,能胜任此工作的。</P>
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发表于 2006-4-29 10:36:00 | 显示全部楼层
<P>反映了现在企业对人才的需求层次和人才引进的目的的差异, </P><P>本科生和研究生肯定存在差别, 具体是能力上的还是综合素质上, 要看具体的人具体的事!</P><P>不能一刀切!!!</P>
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发表于 2006-5-22 11:23:00 | 显示全部楼层
现在的研究生给公司做项目的多的是,也就是说已经是有些经验了.而且不能说本科生暂时有经验就是能力一直很强,关键是要不断的学习和有上进心,说不定没经验出来工作一年的经验可能就抵你两年的工作经验,关键是谦虚啊![em13]
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发表于 2006-5-23 03:40:00 | 显示全部楼层
<P>楼上的说的对,顶你!</P>
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发表于 2006-5-27 10:03:00 | 显示全部楼层
<P>谁研发能力强用谁,和学历没有关系。</P><P>研究生可能会有点后劲,但你保证留得住他吗</P><P>等你把他培养好了,人家飞了。</P>
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发表于 2006-6-7 23:32:00 | 显示全部楼层
如果总是怕飞 你总是找不到好的人才 那些混日子的人一般不会想换工作的 如果你是个有想法的人当你得不到发展的时候当然要飞了
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发表于 2006-6-8 09:15:00 | 显示全部楼层
支持楼上,这个世界,太有想法,不好!
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发表于 2006-6-12 12:15:00 | 显示全部楼层
做事情,和学历没有关系。在于个人水平能力问题。
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发表于 2006-6-12 16:13:00 | 显示全部楼层
<P>本科生工资低一点,以后也能够留住。</P><P>等你把研究生培养好了,他也就跳槽了!</P>
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发表于 2006-6-12 22:18:00 | 显示全部楼层
<P>两年经验的本科生在自己的专业方面已经有相当多的经验。所以肯定是要选本科生了。</P>
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发表于 2006-6-13 17:56:00 | 显示全部楼层
<P>问题是研究生招来了,给个半年时间锻炼,学完也跑路了,这种情况相信会不少。</P><P>2年本科生基本能担任项目实际任务,还是比较实用的。</P>
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发表于 2006-6-16 23:10:00 | 显示全部楼层
<P>要看实际情况了,主要还是做过的项目,有没有经验,是不是合适公司的工作。</P>
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发表于 2006-6-18 12:46:00 | 显示全部楼层
<P>我就是个应届研究生,投过票了,后悔当初选择了读研,看看以前的同学比自己都强多了,有的成项目经理了,有的自己开始创业了,我才刚告别学生时代</P>[em07]
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