优秀的软件工程师真是难找啊

mikal · 发表于 2008-1-18 09:56:52

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>jiangmiao53</I>在2008-1-15 16:21:07的发言：</B>

版主啊: 呵呵说这样的话就有点那个了,不管一个什么系统里面都有牛人来的.就算一个单片机在牛人的手下能发挥出十分出色的水平. MTK 也看什么做了,我就见过在MTK系统里面自己用软件算法模拟外部IC运行直接用软件取代美国国半IC 每个8块的,也见过搞MTK的对OS和ARM内核精通的. 一个系统看你怎么做,在水平不够的时候当然任何系统都只能是去修改别人的东西了. 建了个群目的是想讨论 ARM OS 手机软件的欢迎加入 54015870</DIV>

您说的对，任何小的嵌入式系统其实都需要牛人的存在。再此我向哪些从事在英飞凌和mtk平台的人至歉意！

tritium · 发表于 2008-1-21 18:41:49

晕～版主有意思

newbiew · 发表于 2008-1-22 10:29:12

呵呵，谦虚使人进步。[em01]

cumtdk2 · 发表于 2008-1-23 20:22:25

[em01][em01][em01]

grantsky2005 · 发表于 2008-1-24 09:32:17

骄傲使人落后

gage_a · 发表于 2008-2-18 21:29:20

想换工作了
楼主你们那里还招人不

liusheng3570 · 发表于 2008-4-12 18:17:33

12K太少了,
那怎么样也得30W年薪以上吧!

sandy77 · 发表于 2008-4-14 18:06:54

在上海滩税后12k找软件牛人确实比较难！

momzl · 发表于 2008-4-15 17:58:00

以下是引用czb999在2008-1-14 11:18:04的发言：
现在做了MTK2年的就敢要10k，我实在没有搞懂他有什么经验要怎么多，我做手机8年了，当初都是从6k慢慢做到高薪的，现在的人太浮躁了，以为做了2年好像什么都会，所以我现在只要应届生，写了非常多的培训速成资料，教他们怎么去改，至于为什么这么改，就靠自己了。来的应届生干了1年要辞职，我从来就不留，他出去混得不好想要回来，我坚决拒绝。否则把我这里当社会大学了。现在DesignHourse是很多，但是做了一年倒闭的也很多。现在留下来的，水平都比我社招的要好得多，现在我基本上不招4年以下的工程师，为什么？机会留给呆在公司踏踏实实做事的员工。

能这样想的老板太少,可惜已经不是毕业生了...有机会,真想去你们公司看看

gavin1121 · 发表于 2008-4-16 14:23:39

这方面的大牛才值这么点呀

mine · 发表于 2008-4-23 17:12:50

楼上各位都感到招不到牛人,我感觉不是没有牛人,是你的高层不认识牛人,也不会用牛人,你会抓住下边人的心,他们都是你要找牛人1

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