作为华为的员工 我来曝光一下华为内部的丑陋现象

xiao7wei

这都是真实的
       1.信息安全－－搜包包：侵犯个人隐私。从另外一方面讲，公司本身就不信任和尊重自己的员工，不知道这样的制度如果是在西方国家会引起什么样的后果？

　　2.加班文化－－变态：不知道其他部门是否如此，我所在的部门感觉已经达到了一种变态的程度，周一到周六不分时间。身体在垮与不垮的边缘。而且变态的加班在某种程度上剥夺了我们与外界接触的机会。

　　3.与外部世界慢慢脱节。我们逐渐不知道如何享受生活，其实世界上有很多东西比工作和金钱重要。

　　4.被埋没在文档、会议、版本中，实质上的东西并非就能学到多少。（其他部门不清楚）

　　5.“虚伪”和"忽悠"，周围有多少“虚伪”的面孔？但有的时候不得不“虚伪”一番。忽悠： 公司忽悠员工，领导忽悠下属，下级忽悠上级，大家互相忽悠。

　　6.最受不了达到了华为第四种境界的很多老员工（不指全部）。对不起，你们的有些思想我不认同，请不要忽悠我，更不要去忽悠那些刚毕业的新员工！
　　......
　　
　 来华为半年，刚开始进来的时候激情满满，然逐渐看破真相，即将闪人。准备离职后先休假一个月，舒畅心境后再找工作。本来以为我是我们一批最先离开的，但是前两天才发现有好几个哥们早已经撤退了。
　　
     华为文化，多么光冕唐璜？ 哈哈！挥一挥衣袖，我头都懒得回。

wishercjf

不觉得华为工作辛苦。相反，感觉华为工作还是比较清闲的。当然是和一些国内的私人公司比

everset

光环背后的黑暗！！！

zyf1982

很多人去HW都只想镀两年金而已,HW当然也不傻,压榨不可避免

asjade

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>xiao7wei</I>在2007-9-27 10:29:55的发言：</B>
这都是真实的
       1.信息安全－－搜包包：侵犯个人隐私。从另外一方面讲，公司本身就不信任和尊重自己的员工，不知道这样的制度如果是在西方国家会引起什么样的后果？

　　2.加班文化－－变态：不知道其他部门是否如此，我所在的部门感觉已经达到了一种变态的程度，周一到周六不分时间。身体在垮与不垮的边缘。而且变态的加班在某种程度上剥夺了我们与外界接触的机会。

　　3.与外部世界慢慢脱节。我们逐渐不知道如何享受生活，其实世界上有很多东西比工作和金钱重要。

　　4.被埋没在文档、会议、版本中，实质上的东西并非就能学到多少。（其他部门不清楚）

　　5.“虚伪”和"忽悠"，周围有多少“虚伪”的面孔？但有的时候不得不“虚伪”一番。忽悠： 公司忽悠员工，领导忽悠下属，下级忽悠上级，大家互相忽悠。

　　6.最受不了达到了华为第四种境界的很多老员工（不指全部）。对不起，你们的有些思想我不认同，请不要忽悠我，更不要去忽悠那些刚毕业的新员工！
　　......
　　
　 来华为半年，刚开始进来的时候激情满满，然逐渐看破真相，即将闪人。准备离职后先休假一个月，舒畅心境后再找工作。本来以为我是我们一批最先离开的，但是前两天才发现有好几个哥们早已经撤退了。
　　
     华为文化，多么光冕唐璜？ 哈哈！挥一挥衣袖，我头都懒得回。</DIV>


哈哈，炒老板感觉不错！
其实反过来有何尝不是呢？
华为就是华为，不会因为任何人而改变，楼主本质上是被华为淘汰的一类。

harbincampus

社会就是这样

颍庭

怎么老是出现什么非法参数啊。

颍庭

刚毕业去华为做一年还是有价值的。之后就得考虑跳了。[em01]

hanxiaook

现在的企业，没有绝对的公平！自己觉得好就可以了，如果觉得不好离开未免不是更好的选择！