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[招聘信息] 一切为了资本家的利益 展讯砍人了

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发表于 2007-9-6 20:22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾经发生在百度的故事,又在展讯上演了。都是在纳斯达克上市,都是为了更大的利润,屠刀砍向小兵们。什么为了理想回国创业,什么上市后保证员工的利益。都是忽悠人的。以前幼稚上当了,没有认识到一切资本家都是黑心的。后来者借鉴啊。
发表于 2007-9-7 08:20:12 | 显示全部楼层
兄弟要习惯这种现实的生活,当自己有价值的时候要多多把握啊,
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发表于 2007-9-7 11:13:08 | 显示全部楼层
[em11]
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发表于 2007-9-7 11:29:24 | 显示全部楼层
那个黒啊!!!
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发表于 2007-9-7 11:31:14 | 显示全部楼层
早有耳闻,不足为奇~
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发表于 2007-9-7 16:04:07 | 显示全部楼层
顶起哈哈
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发表于 2007-9-7 17:18:51 | 显示全部楼层
被砍也没什么不好的,还有赔偿金拿。而且出去了收入一般会更高。
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 楼主| 发表于 2007-9-7 22:52:36 | 显示全部楼层
被砍也没什么不好的。说是这么说,但是心情极差。在一间小房子里,二十分钟内逼你签字。补偿只有N+1,还东说西说,东扣西扣,好像这些都是他们恩赐给我们的。然后由保安全程跟着,半小时内离开。想和同事们多聊几句,HR还派人过来干扰。这一切都是流水线操作,HR手法很熟练。看来演练多次了。这次HR这些人在业界是闯出名堂了,在老板心里居功至伟。留下的兄弟们好好想想自己的出路了。是不是项目混乱要被取消了,是不是项目结束暂时空闲了,是不是和某个老大不对付了,是不是平时对公司某些东西不满发牢骚了。都有帐记着呢。
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发表于 2007-9-8 09:55:27 | 显示全部楼层
为何GOOGLE不到一点消息呀?

楼上说的是展讯吗? 还是业界一直的做法?[em13]
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发表于 2007-9-8 12:15:59 | 显示全部楼层
说实在的我真的觉得被砍掉没没什么不好,展讯这种公司真没有值得我留恋的地方,也许刚毕业的人可能觉得多锻炼一下比较好,象我们这种稍微有点技术经验在展讯就是沦为一个写代码的民工,任何具有前瞻性的和有点技术层次方面的知识几乎与我们无缘,反正我觉得没出息,呆在里面也是浪费我的时间,能早点出来也许我能更好的调整自己,让我做我喜欢的东西,至于那些HR呵呵这种人没必要放在心上也不值得,其实他们能做什么呢,不就是做这些吗,不过我想这种日子轮到他们,他们的境遇会比我们这些工程师更加惨,只有自己更好的规划自己才是重点,另外我觉得被早点砍掉要比晚点砍掉要好得多,后面出来的人找工作比较会难。
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发表于 2007-9-8 12:26:49 | 显示全部楼层
第一阶段砍人大约是20~30人,周三的时候部门结构做调整,没有落实到新部门新任务的人,基本都属于处理对象了,各个部门的人都有名额,第二阶段就是快转正或者刚转正的人,上市前公司要上规模,就疯狂招人,上市后这些人的作用基本结束,就改卸磨杀驴了,至于第三阶段的,呵呵,还在酝酿当中啊,都是为了年底老板们的股票价格,所以留守的兄弟们自己看吧。
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发表于 2007-9-8 17:06:28 | 显示全部楼层
哈哈,真是出了口恶气,砍掉我的人据说也被砍掉了!
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发表于 2007-9-8 23:16:25 | 显示全部楼层
其实这都属于正常现象,每家企业都有类似的过程;多看看企业的长处,尤其是您曾经待过的企业,珍惜企业给您的机会。[em05]
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发表于 2007-9-9 11:02:31 | 显示全部楼层
是在上海吗?

砍下来的都是做什么的啊?软件,硬件?
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发表于 2007-9-9 14:28:47 | 显示全部楼层
我觉得公司应该经常砍人,员工才有危机意识,企业才有进步。
不光小兵,也要看队长,当然是干的不好的。
支持展讯
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发表于 2007-9-10 08:58:24 | 显示全部楼层
kuangqie
我觉得公司应该经常砍人,员工才有危机意识,企业才有进步。
不光小兵,也要看队长,当然是干的不好的。
支持展讯
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经常砍人,这种公司谁还会愿意待下去。BS楼上的[em04]
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发表于 2007-9-10 09:07:27 | 显示全部楼层
基本上看坎人的目的是什么。。。。
如果是为了公司de长远发展,引入末位淘汰制,可以激励每一个人工作热情,任何一个公司都有混子,不把这些人清除出队伍,对其它人是有很大的影响的。想想麋鹿当初的“态度决定一切”

不过话有说回来,如果砍人只是为了老板的股票分红,为了年度财务报表上的数字好看一些,就危险了。[em06]
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发表于 2007-9-11 09:32:16 | 显示全部楼层
我曾经就说过,展讯如果仅仅是为了上市圈钱,很快就会完蛋的。现在看到这个消息,我心里很是担心曾经的预言变为现实。看看上市前的疯狂招人,现在却是在砍人,明眼人一看都知道他想的是什么了。不过楼上很多兄弟说的对,对这样的公司我们不需要留恋,他太急功近利了!或许不久的将来,我们可能要称他为过去了;当然,但愿这个所谓的民族企业走的更远。
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发表于 2007-9-17 08:07:04 | 显示全部楼层
一个好的公司,需要好的员工,当初华为起家也是靠高工资吸引一大批人才过去。
展讯为什么不能学习学习?
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发表于 2007-9-18 10:43:06 | 显示全部楼层
我要砍头。
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