深圳盈烨创新通讯科技有限公司诚聘各个职位工程师

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尊敬的各位工程师们:[52RD.com]
深圳盈烨创新通讯科技有限公司高薪诚聘如下职位:[52RD.com]
1．       高薪诚聘硬件总监(精通MT6228,MT6226,MT6223等平台的硬件开发).52RD.com]
2．       硬件PCB布板/基带/射频/测试工程师[52RD.com]
3．       软件驱动/MMI/测试工程师[52RD.com]
4．       研发物料工程师[52RD.com]
5．       质量控制工程师[52RD.com]
6．       生产管理工程师[52RD.com]
7．       文档管理工程师[52RD.com]
公司网站 http://www.cking.com/[52RD.com]
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请将您的简历发邮件至：[52RD.com]
hust12345@163.com[52
招聘职位（具体的职位根据公司需要以及应聘者的技能、兴趣，在面试阶段以及后续的工作中有可能调整）：

岗位:项目经理

岗位职责：
1、制订项目计划，并跟踪计划实施情况，对延迟项目进度的工作及时提出，并调整项目计划，设定新的项目计划。
2、监督各部门分支计划的执行，负责本项目执行过程中各部门间的合作和沟通。
3、对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期和及时汇报，每周做项目进展汇报。
4、对项目已出现的PCBA及公用结构件问题（包括量产后客户反馈的问题）和项目内潜在的问题进行及时沟通，组织相关人员解决处理，提出备选方案，并跟踪执行情况。
5、对项目进行规范化管理协同质量管理部做好产品的质量管理。
6、协同DCC 做好项目的文档管理工作以及外发文件的监督控制工作。
7、项目结束总结，包括：项目概述，总结项目目标实现情况，项目实施过程回顾、分析，总结项目出现的问题，人员绩效评估。
8、协助客户经理与客户的项目沟通，客户问题的解决。

任职要求：
1、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

岗位:硬件总监
岗位职责：
硬件总监是硬件部门的负责人，负责部门建设，组织员工按预定进度、质量、成本要求完成产品研发工作，并向其他部门提供各项支持。
具体职责:
1、公司总体
a)组织实施公司的决议
b)参与制定公司中长期发展规划
c)制定部门长期/短期工作目标，并组织落实
d)参与新产品项目规划，根据部门人力资源、技术情况参与立项评估

2、人力资源
a)规划本部门人力资源，安排并实施招聘计划
b)做好新员工的入职培训、试用期的工作安排、组织转正定级
c)组织本部门员工绩效考核及相应的薪资调整、奖金分配、职务调整和辞退处理等工作
d)建立良好的沟通机制，及时了解员工的需求或思想动态
e)调配人力资源，以满足产品开发的需要或各种应急情况

3、部门建设
a)制定并优化本部门组织架构
b)负责制定本部门各个相关职能岗位职责描述，人员发展规划和绩效考核规则
c)建立、实施、完善部门内设计开发流程管理体系，组织完善设计指南
d)组织安排全部门的各种内部和外部技术培训和讲座，提高全部门的核心竞争力
e)部门日常管理工作和公司规章制度的顺利执行
f)确定部门技术发展规划，组织新技术预研，培养发展部门核心竞争能力
g)在公司企业文化框架下，建立良好的部门文化氛围、工作氛围
h)安排申购部门所需关键设备资源

4、项目保障
a)监督本部门内的项目进度，以适应总体项目进度
b)参加关键性的技术评审，对设计质量进行把关
c)参加重大技术难题/质量问题的解决
d)加强员工成本意识，进行研发及产品成本的控制
e)通用化工作的推进 f)和其他部门的沟通协调工作

任职要求:
1、本科以上学历
2、有3年以上的工作经验，对本专业知识具有系统的把握能力
3、有1年以上的基层管理工作经验
4、具有4E+1P（积极主动、激励他人、决策力、执行力、充满激情）
5、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：手机基带开发经理/工程师
岗位职责：
主导公司产品项目的硬件基带开发工作，确保产品基带部分的功能、性能和可靠性；负责硬件基带技术预研和积累，提升硬件基带设计能力。
具体职责：
1、负责各产品项目的硬件基带部分的可行性分析和系统设计；
2、组织或参与各产品项目关键阶段的设计评审，从总体上进行质量、进度和成本的把关；
3、负责组织重大技术问题的攻关，并跟踪落实情况；
4、负责制定和完善硬件基带开发规范，进行技术积累；
5、负责跟踪硬件基带关键技术的发展情况；
6、负责基带开发工程师培训工作，提高硬件开发能力。

任职要求：
1、电子工程、通信等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上手机基带开发经验，熟练掌握手机基带电路设计、调试方法；
3、良好的团队协作精神，善于与人沟通，诚实正直；
4、4E+1P（积极主动、激励他人、决策力、执行力、充满激情）。
5、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

岗位:手机射频开发经理/工程师

岗位职责：
主导公司产品项目的硬件射频开发工作，确保产品的射频性能和可靠性；负责硬件射频技术预研和积累，提升硬件射频设计能力。
具体职责：
1、负责各产品项目的硬件射频可行性分析和系统设计；
2、组织或参加各产品项目关键阶段的设计评审，从总体上进行质量、进度和成本的把关；
3、负责组织重大技术问题的攻关，并跟踪落实情况；
4、负责制定和完善硬件射频开发规范，进行技术积累；
5、负责跟踪硬件射频关键技术的发展情况；
6、负责射频开发工程师培训工作，提高硬件开发能力。

任职要求：
1、电子工程、通信、微波等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上手机射频开发经验，熟练掌握手机射频电路设计、调试方法；
3、良好的团队协作精神，善于与人沟通，诚实正直；
4、具有4E+1P（积极主动、激励他人、决策力、执行力、充满激情）。
5、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

岗位：硬件测试工程师

岗位职责：
1、负责研发和新产品试产期间的产品维修分析工作；
2、分析和测试研发中电路板的性能（包括射频和基带），完成样机的测试
3、负责对EMS工厂的维修工程师进行培训，督导；

任职要求：
1、通信、电子、计算机等理工科专业中专以上学历；两年以上手机维修分析工作经验；
2、熟悉射频电路，熟练分析电子线路故障
3、身心健康、诚实正直。
5、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

岗位：PCB Layout工程师
岗位职责：
承担公司各平台产品的EDA设计工作，对参与项目的进度和质量负责。
具体职责：
1、负责建立元器件库，包括原理图符号库和PCB封装库；
2、负责手机主板、FPC板等的PCBLayout工作；
3、负责生成光绘、钢网、贴片文件，与PCB板厂的工程确认，并跟踪PCB打样过程；
4、参与制定与完善EDA设计规范，并跟踪PCB相关技术发展。

任职要求：
1、电子或通信类专业大专及以上学历；
2、两年多层电路板设计工作经验，了解原理，熟练掌握EDA工具软件，熟悉PCB制造和SMT生产工艺；
3、良好的团队协作精神和沟通能力，诚实正直。
4、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：手机研发物料工程师

岗位职责：
1、参与供应商审核评分，协助进行供应商管理
2、协助HW和ME完成BOM，并组织料单评审，确保料单中常用物料通用化。
3、负责协助项目组共模部分物料的选型、确定供应商、相关商务及跟踪技术确认进度。
4、负责项目中定制件部分封样跟踪。
5、负责各项目成本核算，及制定并执行降价计划。
6、负责紧急物料及BOM之外的生产所需物料采购，包括：合同的编号、归档、跟踪、管理以及发票的确认。
7、负责各项目小批量物料备货。
8、负责跟催生产物料到货。
9、负责和供应商协调质量问题解决。
10、提供物料8周预测给相关供应商。
11、负责协助项目经理完成项目总结。
12、大专以上学历，有相关行业工作经验者优先。

任职要求：
1、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：软件总监
岗位职责：
1、负责手机软件的研发、管理；
2、负责手机软件的需求分析和相关设计文档的编写；
3、和公司内各部门沟通协调，以获得跨部门的支持与合作。

任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业。
2、五年以上的相关手机软件开发工作经验；
3、精通MTK平台手机软件的开发；对Symbian、Windows Mobile、Brew等其他平台熟悉；
4、负责过项目的软件方案设计，有独立完成项目软件开发的经验；
5、熟悉软件设计方法，具备软件工程知识；掌握常用开发工具和调试手段；
6、有较强的协调能力和管理能力。
7、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：手机应用软件工程师
岗位职责：
负责GSM/GPRS手机应用软件的设计和开发，设计文档的编写。

任职要求：
1、计算机、通讯及相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上嵌入式软件开发经验，有GSM手机MMI软件开发经验者优先；
3、熟悉C/C++语言，具备良好的编码习惯；
4、英语熟练，能阅读各种技术文档；
5、团队协作能力及责任心强，具备良好自我激励能力及学习能力。
6、熟悉软件开发流程；

任职要求：
1、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：手机驱动软件经理
岗位职责：

主导公司产品驱动开发工作，确保驱动软件的质量和进度。
具体职责：
1、任务安排 负责驱动组的人员任务安排；
2、产品项目开发： 负责各产品的主板和外设调试等工作，确保驱动软件的质量和进度； 负责手机测试模式部分以及与生产测试相关的接口； 负责驱动相关的问题解决； 协助项目团队进行产品规划和产品定义； 协助外设的器件选型工作；
3、部门建设 协助部门进行人员招聘、入职，新员工转正、培训 协助部门规程的制定、维护和实施
4、技术积累 具体实施手机软件的各种新业务、新技术的软件相关跟踪试验工作； 安排各模块驱动原理和实现的研究，编写研究报告，定期培训交流。

任职要求：
1、通讯、电子、自动化及相关专业；大学以上学历；
2、有2年以上手机驱动软件开发工作经验，1年以上团队管理工作经验；
3、深入了解手机软硬件体系架构，对手机驱动电路和软件有深刻的理解；
4、 熟悉手机开发流程；
5、具有4E+1P（积极主动、激励他人、决策力、执行力、充满激情）。
6、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。


岗位：手机软件测试工程师

岗位职责：
进行公司产品的软件测试工作，确保产品软件功能和性能的实现。
具体职责：
1、制定测试计划，完成手机软件的功能测试，外场测试，故障跟踪及分析；
2、CTA或其他认证工作的软件功能测试；
3、手机说明书的验证工作；
4、测试方法的研究改进，测试规程、测试用例的建设和完善；
5、客户及市场反馈的软件故障的分析、跟踪；
6、参与部门建设；

任职要求：
1、通讯、电子、计算机应用及相关专业，英文良好；
2、熟悉C或C++编程；
3、了解嵌入式软件系统，熟悉手机功能及通讯协议；
4、熟悉软件测试的基本理论和方法，一年以上软件测试工作经验；
5、身心健康、诚实正直，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作精神，对手机试用感兴趣者
6、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

任职要求：
1、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。

岗位:UI设计工程师

岗位职责：
1、对软件设计流程、设计体系及相关知识有一定程度的了解，并积极与软件工程师沟通，以确保设计的可实现性。
2、制定UI的总体结构及流程设计，并将相应的文档输出到软件部门。
3、积极参与设计工作，指导并帮助设计设计师成员更好的、按时的完成设计任务。
4、随时了解并掌握各个项目在设计阶段的进展及相关信息，协助部门总监及项目经理对设计项目UI的进度及质量进行有效的控制。
5、不断完善并严格执行产品设计流程管理及产品设计文控管理。
6、积极了解和不断掌握设计方面的新潮流趋势、新设计概念以及专业软件应用等知识，并对设计师进行必要的培训以期提高设计水平。
7、在满足客户要求的原则下，完成每人2套/月。
8、相关UI资料的搜集和整理（开关机动画，待机图片...），每月提交10套。

岗位：手机软件配置工程师（SCM）

岗位职责：
1、制订、组织、实施、分析SCM计划及相关培训；
2、软件版本整合、发布、审核，软件配置工具的搭建，维护；

任职要求：
1、大专或以上学历，计算机/电子工程/通信及相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验，有大型软件公司SCM工作经验者优先；
3、熟悉软件配置管理的基本原理和流程、脚本语言（如Perl）、管理工具（如ClearCase）；
4、较好的英语读写能力；
5、严谨的工作作风及良好的团队合作精神。
6、工作态度要求认真、仔细，有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养，较强的动手能力，良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神，能和公司一同长期发展，营造双赢局面。



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【文件名】:07717@52RD_给求职者的信V1.0.doc
【格　式】:doc
【大　小】:60K
【简　介】:
【目　录】:

zzhlhm

是不是啊？？

simonlxh

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>zzhlhm</I>在2007-7-17 19:38:13的发言：</B>
是不是啊？？</DIV>

harbincampus

这个公司我没听说过啊

doudoutong

文档管理工程师，怎么没看到要求什么的啊[em08]

sm128

这家公司是刚起步，只有5个人，只做PCBA，说的是高薪只不过是骗人的，不要相信他们，他们的做法是面试的时候说的挺好的，等你过去了，他们会以各种理由降低你的薪水，想换工作的兄弟姐妹注意了。

autom99

楼上的这么了解想必是有教训或类似的经验了，再说详细点，我们也好对他多吐点口水！！

kenfu

不是吧，深圳盈烨创新通讯科技有限公司 是华禹品牌的哦！5个人？怎么可能？你去错公司了吧

huolongguo

请问公司的详细地址在哪啊？

kingss

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>kenfu</I>在2007-7-20 10:43:17的发言：</B>
不是吧，深圳盈烨创新通讯科技有限公司 是华禹品牌的哦！5个人？怎么可能？你去错公司了吧</DIV>




你跟我老实交代,你是不是他们公司的托????没必要吧!!给你多少好处啊????

BS!!!!

xinquanl

应该不会是骗人吧？？？？？？？？？[em03]

machicel

楼上哪位说盈烨只有5人的？晕倒哦，莫非盈烨跟你有仇，呵。
作业他们的合作伙伴，我说几句，他们公司我去过多次，在数码城旁边的五楼（上次在它四楼抽烟看到也是盈烨，听人说是售后等部），办公室黑压压一片，200人都有吧，呵。他们收购的牌子是HUAYU，江西华禹，不管市场怎么样吧，怎么也不至于是只有5人的公司啊，呵呵

reisky_zlh

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