企业在看简历的什么

szrd911 · 发表于 2007-6-24 14:18:26

??一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。

??　　首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：

??　　*展现出你的能力、特点和兴趣

??　　*突显你的进步和成就

??　　*获得面试机会

??　　所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢？大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferableskills（可转移的能力）。具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。

??　　很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferableskills可以用到应聘的职位上。
个简单的例子来讲：及时地为顾客点餐和送菜。

　　这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。

　　但同样是这一个人，如果看到简历里的是（当然，假设所有信息属实）在快节奏的工作环境中，通过区分每桌客人的优先次序，对时间进行了有效的管理，从而使顾客满意度上升了40%。或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了40%。

　　这就不一样了，至少公司能看到这个人有Time management skill（时间管理能力）, 或Teamwork skill（团队合作能力）。

　　再比如：选择电信供应商，降低了电信成本。

　　这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。

　　但如果公司看到的是这样：分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案，选择最低成本的电信供应商，为公司节省了45%的电信成本。

　　这样就能看出这个人应该有Analytical skill（分析能力），正是这种Skill使其取得这样的结果。

　　所以，对于公司来讲，说穿了是买你的Transferable skills。如果没有能够转移到新工作上的Skill，尽管你有10年或20年的工作经验，对公司还是没用。你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。而之所以还要进行面试，也是要对这些Skill进行评估，因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。但是，如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念，那么，公司也不会邀请你面试的。

yeyu0513 · 发表于 2007-6-25 09:53:12

值得借鉴,感谢![em01]

qihua · 发表于 2007-6-27 16:10:04

有道理！[em02]

ajn2008 · 发表于 2007-10-5 22:58:58

ddddddddddddddd

roamor · 发表于 2007-10-6 04:03:30

[em13]
有启发

wish8088 · 发表于 2007-10-10 16:22:32

支持，收藏一下!

jimi · 发表于 2007-10-11 16:31:18

瞎扯，没几个员工能在企业中拿到这样的数据，用户满意上升40%，凭什么说都是你个人的功劳。如果有这样效果，可以直接和老大要求加薪升职了。

A8A8A · 发表于 2007-10-11 18:04:46

　　限于本人水平，没去过国际知名大公司，但以上内容如放在除此之外的公司，则全是没用的费话
　　人事的人会静下心来了解每份简历所表达的应聘者的潜在的能力。且不说没有几个人事有这样的功底，就假设他有，他也没这时间。
　　

A8A8A · 发表于 2007-10-11 18:19:06

　　公司通过多次层层面试，还有很多看走眼的，你又能通过简历看出多少？强如孔明、刘佰温之人也有一定难度。
　　我技术、工程、采购、商务均作过，也曾搞过招聘，面试者并不比应聘者强，尊重别人，也尊重自已，多给应试者一个机会，也是为所在企业尽职。

fengyun0 · 发表于 2007-10-11 18:59:09

不同公司有不同的用人原则,其眼光也不一定一样,看到的优点也不一样

hu103421 · 发表于 2007-10-13 08:35:11

求职者比看，可以借鉴和学习的

alg520 · 发表于 2007-10-14 23:25:41

在被面试时同时也在面试坐在你对面的人和可能加入的公司

SAN_3 · 发表于 2007-10-23 20:28:09

[em12]挺有意思

lenchothus · 发表于 2007-11-4 16:11:08

学习下吧

tuer3747 · 发表于 2007-11-8 14:47:05

[em12]我顶～～～～～～～～～～～～～～

mrwyn · 发表于 2007-11-9 09:28:48

看你的技能是否满足需求
能不能以来就干活

cboo00752 · 发表于 2008-1-11 22:24:13

过去的经历体现着成绩，也是对将来成绩的预示！
不断学习，不断努力，不断进步！我觉得这最重要！

		自动登录	找回密码
密码			注册

[讨论] 企业在看简历的什么