关于CECW的管理者

handsetson

此公司的问题主要表现在：

庞大，无能，乱搞政治的中层队伍，太无耻，人品有问题。[/COLOR]

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不发钱，会有人找他们拼命的。

taihei

根据有关人士透露，B老大的两个儿子都在国际双语学校读书，仅此项报销，就会比一般MANAGER的收入要高。

可B老大太黑，连自己家的保姆都是公司出钱的

fiery

哎。。。。工程师的命运真苦啊。。。。

majia1357

[em18]供应商堵门了。。。 快赶上早上9点之前银行门口排队的老人们了。。。大家都不容易啊！B的一席话“该是大家的肯定少不了”，忽悠了大家三个月了，可自此没有下文。几个月工资不发，行政还信誓旦旦的说，“管理层已经找到了一个初步的办法来解决所欠工资和报销费用，近期就会有结果。” 难不成那所谓的方法就是管理层当缩头乌龟，采取推延战术？放个屁让大家闻到臭味也好啊！起初很多人都CECW还是心存感激的，所以有些人才一直陪它走到现在，可公司高层现在的态度让大家非常失望……[em19]

wwwwwwwwwww

这次事件,我看是要颠覆很多人的职业价值观了,自私自利的人得到了好处,有些善良的人,踏实肯干的人,什么也得不到.

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供应商都已经堵门了？？  看来是真的不行了，可能下一步就是进去抢东西了。看来真的要完了，说不定就是下周一，这个预言看来也不是孔穴来风的吧。

sunwey

kanbudao

taihei

B从一开始，就对CECW没有什么贡献，也就是他一句话概括的，”我没有本事，全靠大家“

B依仗着FOUNDER 的身分，大肆挥霍公司的钱，报销各种开支，仅他二个儿子读国际学校的学费，就远远高于工程师的血汗钱。俨然把公司当成自己家的钱柜。

在公司资金有困难，报销延迟了的情况下，B发难，搞乱CECW,半年来，局面一发不可收拾。员工工资发不出来。

目前他又要求MBO，拉拢一帮人。还不是想继续吸气工程师的血汗。

yumen

客观点说，应该对事不对人！
  就事论事，脱离了这个基本论点那就是低俗和无能的表现。

  公司到达这个地步，是外部原因和内部原因共同的结果！不能归咎于某一人。“冰冻三尺，非一日之寒”，举个例说：当初8000平台多强啊，上来了个老杨，一下子就掉进了深渊，招来了一批刚毕业的庸才，养了这么久什么也没做出来。怜然不知羞耻，竟然还在公司呆着！

  当初来公司是你自己找的，如果感觉公司不行，那就赶紧撤。公司肯定不会为难你，你又不是找不到工作！何必在这里出气呢。对吧？
  不过，在这里出气的人我看都是在CECW混的，出去找不到工作的人！。出去就被淘汰。现在犹如丧家犬了，到处咬。尽发表一些捕风捉影的事，如果你4月份撤了，公司欠谁的和你有关吗？

  记住：做人要厚道！

  像我，感觉不行时就撤了！公司状况怎样，欠不欠工资与我无关！

oneday

楼上的，打听一下，你的离职工资拿到了吗？
ps:赞同就事论事，不过不能认同你的部分说法

taihei

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>yumen</I>在2007-6-21 21:21:27的发言：</B>
  客观点说，应该对事不对人！
  就事论事，脱离了这个基本论点那就是低俗和无能的表现。

  公司到达这个地步，是外部原因和内部原因共同的结果！不能归咎于某一人。“冰冻三尺，非一日之寒”，举个例说：当初8000平台多强啊，上来了个老杨，一下子就掉进了深渊，招来了一批刚毕业的庸才，养了这么久什么也没做出来。怜然不知羞耻，竟然还在公司呆着！

  当初来公司是你自己找的，如果感觉公司不行，那就赶紧撤。公司肯定不会为难你，你又不是找不到工作！何必在这里出气呢。对吧？
  不过，在这里出气的人我看都是在CECW混的，出去找不到工作的人！。出去就被淘汰。现在犹如丧家犬了，到处咬。尽发表一些捕风捉影的事，如果你4月份撤了，公司欠谁的和你有关吗？

  记住：做人要厚道！

  像我，感觉不行时就撤了！公司状况怎样，欠不欠工资与我无关！</DIV>



就事论事，说的容易，看来你也论人了。ID叫yumen,出去了还来品论CECW的事情，你觉得你做到了你说的吗？你不是低俗吗？如果你也被欠了工资，你能说无关吗？从你说法的逻辑就看出你实在不怎么样。就事论事，大家说的什么事情是扑风捉影吗？你想替某些人开脱，也得把理由说全了吧？单说过去的问题，我们不懂，不了解，但工资是有就行了，其他是管理层的决策问题。
公司是有限责任，公司里肯定有不同看法，但不能欠员工钱。欠员工钱就是把有限责任的游戏扩展到无限责任。目前有些人在CECW就这么做。

就象WWWWWWWW所说，我们可能有，也可能没有能力，哪怕是清洁工，你也不能不发工资，你可以让他走。不发工资就是错误的。
B老板号称自己也没有拿工资，可实际上报销的钱占了公司很大的开销. 号称钱不会少，可是他以什么为保证呢？ 事实上他早期说的投资，收购都成了泡沫。

[此贴子已经被作者于2007-6-22 7:57:47编辑过]

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对，不管怎么说。不发工资肯定是不对的。大家都需要养家糊口的。

reims

嘿嘿，都是自家弟兄，不要吵啦；现在是团结在一起，到了公司破产、又不结清工资的时候一起讨回公道：人多力量大呀。

偶虽然离开一段时间了，W还是欠我一个多月工资，心里当然着急；听说供应商24小时堵门，这个钱有危险。。。

高深的经营管理战略方面咱不好说；但是公司部门一级的管理已经乱套了，都凭着各个总监在那里胡捣腾：想必大家都有同感。

公司都这个样子了，走的时候还硬让我等了一个月，老大还这么跟我说话：想辞职就辞职，没有一点职业道德...想走没门。。sign，可以说辞职的那一个月，对W的认识最清楚啦。

离开是对的，坚守也是对的；在此也祝福继续坚守的兄弟姐妹们啦。

yumen

公司拖延的是时间，你逝去的是青春。
在此的各位衡量一下吧。

该离开时就离开，公司这个样了，”苦海无边，回头是岸”

Node_B

印象中,W的硬件环境,放在国内任何一家DH都是一流的,某些硬件环境甚至不输Z/H等国内手机巨头......在Cellon各个分部中,也是实力最强的.众所周知,手机"硬件是躯体,软件是灵魂",W的软件开发能力也是很不错的,无论是MMI/Driver,甚至对协议栈方面的技术积累都很深厚, 客观的说,SZ的产品很多是借鉴/顺延了W的设计思路.

      听老人们说起当年MOTO系做的风声水起的历史,悠然神往.......也觉的能在这样一家有着业界辉煌历史的DH中工作,是一件骄傲的事情.

      几个月来,看到SZ/CECW在动荡间的朋友反目,兄弟阋墙,让我感触颇深啊......

      刘备百战而三分天下,刘禅坐拥父兄基业不思进去而落的个"乐不思蜀"千古笑柄!

      为帅者,当有忧患意识,有气度,有见识,能知人善任.

      "亲贤臣,远小人",当可兴胜;

      " 亲小人,远贤臣",必会倾颓;

      为何当年有才能的CECW大拿会悄然隐退?自立门户??

      "名士不为暗主谋",自古使然......

      永远不要低估和愚弄你的手下人,用鼻孔示人的人,是看不到脚下的路的,最终是会撞到墙的!

     希望W的兄弟们都能拿到属于自己东西,支持你们!!!!

      [em01][em01][em01][em01]

handsetson

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>yumen</I>在2007-6-23 9:52:04的发言：</B>
公司拖延的是时间，你逝去的是青春。
在此的各位衡量一下吧。

该离开时就离开，公司这个样了，”苦海无边，回头是岸”</DIV>



关于走和留的问题，就和炒股票一样，当大家都觉得要走的时候，你可以考虑留的问题，
要走，早走，要留，就留下来。散户能团结吗？不可能！独立思考，不被人利用最重要，输了钱都没有关系。
等你走了，公司好转了。多亏。

这是完全就炒股票来谈问题。不针对个人具体情况。每只股票的基本面，和量价关系，k线趋势，支撑和阻力都不一样。不可一概而论。对一个公司来说，关键看管理层。

innage

一边炒股票，一般剩着。

眼看着一个个离开，我看到了胜利的希望。

谢谢大家的关注。[em06][em06][em06]

smogcn

现在的管理层感觉象是买到了垃圾股，N个跌停后也看不到反弹的希望，难道只能选择割肉？

小散的悲哀啊[em03][em03]

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不发工资，何止是垃圾呀，就是流氓。