2006年度手机工程师生存调查报告

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2006年度手机工程师生存调查报告
　　近年来由于手机行业的快速发展，以及相对较高的利润，使手机工程师在整个工程师领域中变的非常耀眼，2004年网络上广为流传的《手机研发人员月薪平均高达8K》这篇文章，使手机工程师成为了大家心目中的“金领”一族。时隔两年，手机工程师又有了什么新的变化？在对近万名手机工程师进行调查后，我们发布这篇关于手机工程师薪资、概况、工作、生存的调查报告。

　　① 薪资
　　自2003年国产手机大规模兴起，由于行业的高利润性及人才匮乏，手机工程师异常走俏，2004至2005年度，有两年以上行业工作经验的工程师平均薪资高达8～12K。2006年度，由于进入手机研发行业的从业者越来越多，导致薪资呈下滑趋势，平均处于6～7K，但是对于某些大规模的一线企业，平均薪资仍高达9～11K；而一般二十人以下只从事部分研发（例如ID、结构）的小设计公司，平均薪资仅为4K上下。

2006年度手机工程师的总体薪资分布
　　从手机研发最重要的三个工种来看，硬件和结构工程师的薪资主要集中在5～9K的区间，约占半数稍多，软件工程师略微高些；而结构工程师的薪资差别较大，主要是因为结构设计的经验性太强。

硬件工程师薪资分布

软件工程师薪资分布

结构工程师薪资分布
　　② 概况
　　手机工程师群体以男性为主，普遍年纪较轻，本科学历为主。
　　和一般研发领域类似，女性手机工程师数量很少，只占到了总数的17%。

手机工程师男女比例

　　手机研发属于年轻行业，工程师的年纪主要集中在30岁以下，占到了总数的75%，但项目经理以上级别的则主要集中在30岁以上。

手机工程师年龄分布
　　国内手机研发以效率为主，多数企业在择员上并不过多考虑学历，本科及专科学历基本上占到了总数的80%，而博士及更高学历仅占到1.6%。

手机工程师学历分布
　　③ 工作
　　相对于一般从业者，手机工程师的工作压力较大，工作时间偏长，接近半数每天的工作时间在10小时左右，每天正常八小时的只占了不到30％，另有22％的工程师平均每天工作达到或超过12小时。

手机工程师每天平均工作时间
　　手机研发领域的发展及变化非常快，不断有设计公司倒闭和成立，工程师的流动性非常强，在1～2年时间内就跳槽的比例达到了70%，只有10％左右的工程师能稳定在一家公司工作三年以上。

手机工程师跳槽频率

　　手机工程师最向往的设计公司依然以国际大品牌为主，希望进入“诺基亚”和“摩托罗拉”工作的工程师人数占到了50%，其次是国内的“德信”和“龙旗”，都占到了12%的比例。

手机工程师最希望去的设计公司

　　④ 生存
　　对于生存方面主要进行了如下几项调查：是否买房、是否买车、婚姻状况、身体状况、是否满意当前状况。虽然手机工程师收入较高，但由于工作的稳定性较差，加上年龄普遍较小，因此房和车的保有率并不高。

房屋保有状况


汽车保有状况

　　相对于住房和汽车，手机工程师的已婚的比例较高，达到了36%，传统的“结婚就要有房”的观念正在被淡化。

手机工程师婚姻状况

　　手机工程师的健康状况十分令人担忧，因为工作时间长，压力大，也导致卒死现象的发生，仅网站的研发论坛就有为两例为卒死工程师自发产生的悼念行动。从调查情况来看，半数以上的工程师处于亚健康状态，10%的工程师经常有小病伴随，认为自己身体健康的不足20%。

手机工程师健康状况

　　对于自身目前的生存状况，竞然有46%的手机工程师表示不满意，其中有近四分之一表示非常不满意，这大大超出了一般的想象，可能最主要的原因是工作劳累与压力，另外，和社会大环境也有关系，因为往往经济繁荣的背后是生活幸福指数的下降。

手机工程师对生存的满意程度

dingbbk

从我们这边的情况看还是比较真实的,人才很缺啊,有谁想跳槽可以找我啊![em14]

maxwellwang

呵呵,压力很大呀.