我该如何选择？

harvard

本人从事RF工作，有一年工作经验，上司虽然懂得很多，但是不愿教任何东西，目前只是让我搞些测试方面的东西，而且当你做好一个任务时，得不到肯定也就罢了，还经常被难为，例如：“你能保证所有的都是好的吗？”而当你不会做时，他又会扔来一句：你不值那个钱。无论如何都没好，现在都懒得做任何事情了。感觉很累！
目前薪资不错，相对轻松，跳槽的话未必能有现在的薪水高，但工作的实在不开心，得不到任何肯定，我都怕长此以来工作失去动力，把自己给毁了，请各位有经验的长辈发表一下自己的见解吧

slj223

"而当你不会做时，他又会扔来一句：你不值那个钱。"

你的上司说的那么直白阿！谁听了能舒服啊。

cunana

换个场合,和方式,跟你的领导推心置腹的沟通
抛开所有不愉快的回忆,把他当作一个值得尊敬的前辈
说出你心底的想法,他也许也会告诉你他不乐于传道授业的隐衷
把话说开,尽力去做好眼前的工作,能学到多少就是多少了(不用局限向你师傅一个人学习呀!)

maxconn

我觉得你领导不错,明刀明枪.

这种环境对于你来说,我认为不管是为人还是工作都是锻炼,，"你能保证所有的都是好的吗？”他说的很对啊,在你骄傲的时候,打击你的锐气,对你来说何尝不是一件好事呢.

在你不会做的时候,你直接告诉你,你不会就不值这个钱,也很在理啊,相反应该更能激发你去值那个钱,做工作最起码的就是要对得起工资,如果连工资都不值,那真的要检讨.

由此而不做事,要三思,不做事你就更不值那个钱了.最好努力学,以后出去了值个更高的价钱,让他瞧瞧.

我做个预言,三年之后,你会怀念你曾经有个一个跟你明刀明枪,挑你不是的领导.而这样的领导,你以后可能都不会遇到.

harvard

谢谢各位，我觉得同一句话不同的人说出来效果反差很大，还有就是公司日常生活中他都不愿帮忙，能推就推，在他面前感觉一点自尊都没有。我从前也算是很努力的那种把，但是自从跟现在这个上司一段时间下来就没动力了！我有时候也想这并非坏事，最起码当有一天我做领导的时候，他所犯过的类似错误不会发生在我身上了，可是三天两头就会因为一些小事闹得心情不爽，心情还没点恢复好，另一件恼人的事情就发生了，我想知道职场这样的人多吗？

maxconn

这样说吧,以前听老人说过,心宽的人能容万物,并不因对象而有差异;眼睛要看前方,却不要盯着人的短处看.发发牢骚也是好的.但最好还是心宽些,打工嘛,哪个公司都差不多,如果你容不了他,你以后又能保证能容得了别人呢?你盯着他的短处,你可曾检视过自己的短处和不足,是否曾想过要先自已改正错误,改进不足?

没有动力了你就给自己定个目标,写个提纲要学哪些东西,一步一步实现,把工作融入你的学习过程当中,这样就算上司给你难处,你也有方向可做事,不要因为领导的方法而误了自己!

andydk

我觉得坐上司，当然水平好高些，但不能因为这样就说下属不值这个钱，不但没有领导的宽容，连最起码的教养都没有，是人格的侮辱！“你能保证所有的都是好的吗？”--不知道是对你的工作能力的不信任还是工作态度的不满。谁摊上这样的上司都不会有好心情的