上海闻泰电子诚聘基带、射频工程师

qian0508 · 发表于 2006-10-18 20:08:00

上海闻泰电子诚聘基带、射频工程师
上海闻泰电子科技有限公司 [52RD.com]
公司简介[52RD.com]
Wingtech，一个拥有自主知识产权,专注于专业无线终端产品研发设计公司，主营业务为移动终端产品的设计、开发和生产。能提供从工业设计（ID）、结构设计（MD），硬件设计（HW）、软件设计（SW）、生产制造（Manufacturing），测试（TE）、品质保障（QA）的全套移动终端解决方案。为客户提供高,中,低档手机，智能手机以及无线通讯模块等。公司的目标是成为国内一流的移动终端产品供应商。 [52RD.com]
Wingtech 拥有坚实的技术积累，稳健诚信的作风，良好的运行状态.公司一贯秉承”双赢”原则, 为客户提供技术先进,质量优良、极具价格竞争力的终端产品。公司通过把握核心技术，从而降低产品成本，为客户提供优质服务，降低客户成本，最终让消费者得到真正的实惠。 [52RD.com]
Wingtech 拥有一支国际一流的研发队伍，目前拥有员工两百余人，有着平等、友爱、积极向上的良好工作和生活气氛。本着公司和员工共同发展的原则，为员工提供一个展示自我能力，追踪掌握当今世界无线通讯技术的最佳平台。 [52RD.com]
随着公司的不断发展，公司急需具有创新能力、实干精神和团队协作精神的优秀研发和管理人员。望优秀的您能与我们一同以专业的技术、诚信的态度、拼搏的精神、高效的服务，构建闻泰的梦想,实现您人生的价值！[52RD.com]
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地址：上海市北京东路668号科技京城 [52RD.com]
联系人：梅小姐 [52RD.com]
email： meixiang@wingtech.cn[52RD.com]
联系电话：51571800-1099[52RD.com]
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职位描述：手机硬件基带工程师、手机硬件射频工程师[52RD.com]
要求： [52RD.com]
1 本科及以上学历，电子工程、通信工程专业和微波通信专业等相关专业。 [52RD.com]
2 相关工作一年以上，具有手机设计工作优先。[52RD.com]
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招聘职位1：基带工程师 [52RD.com]
职位描述： [52RD.com]
1)手机电路图设计，编写设计文档[52RD.com]
2)电路性能测试[52RD.com]
3)元器件认证、选用 [52RD.com]
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职位要求：[52RD.com]
1)电子工程等相关专业本科及以上学历，2年以上硬件开发经验，具有较强的动手能力，熟悉相关仪器仪表的使用；[52RD.com]
2)熟悉嵌入式电子产品设计，熟悉ARM体系、DSP、Memory、Audio、LCD、USB、Power等电路；[52RD.com]
3)对OrCAD、PowerPCB/PowerLogic电路设计工具；[52RD.com]
4)熟练掌握有通信相关基础知识、对展讯平台熟悉者优先考虑；[52RD.com]
5)有良好的沟通能力和团队精神。[52RD.com]
招聘职位2：射频工程师 [52RD.com]
职位描述：[52RD.com]
1)手机RF线路设计，集成和测试，包括天线,saw filter, PA, EMC/EMI等；[52RD.com]
2)测试和提高产品射频部分的性能，支持产品通过FTA, CTA相关测试。[52RD.com]
[52RD.com]
职位要求：[52RD.com]
1)通讯、电子工程或电磁场与微波技术专业本科以上学历； [52RD.com]
2)熟悉电磁场与微波基本理论，熟悉GSM/GPRS手机射频硬件设计和调试，熟悉CMU200/Agilent 8960及常用测试设备； [52RD.com]
3)熟悉PowerPCB/PowerLogic电路设计工具；[52RD.com]
4)有良好的沟通能力和团队精神。 [52RD.com]
另外还招聘软件工程师，包括MMI、驱动等方面。[52RD.com]
硬件工程师的简历可以直接发给我。[52RD.com]
qianyong@wingtech.cn

sjg921 · 发表于 2006-10-19 10:36:00

总算看到曾经的同事了!!!

duoduo2006 · 发表于 2006-10-19 11:42:00

[em08][em08][em08][em08]

jamesbond · 发表于 2006-10-20 09:35:00

怎么搬到科技京城了阿？

qian0508 · 发表于 2006-10-20 14:42:00

大家好
这个帖子发布后收到了一些应聘简历，也有一些邮件咨询，下面是我对一份咨询邮件的回复，希望能增加大家对我司的了解，并对大家求职时考虑薪酬问题提供一点借鉴，谢谢
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发件人：
发送时间： 2006-10-19 21:06:44
收件人：
抄送：
主题：应聘rf工程师

我想问一下2.5年的rf工程师你们开价大概什么范围啊,(我也是展迅平台)

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以下是我的回复邮件内容：

我们薪水主要是两部分，工资和奖金（年终奖），工资主要看能力和态度，奖金看公司经营状况和个人表现。
单纯看工资的话我们不能和现在的小公司比，尤其是新成立的那种，但肯定也不少，而且奖金会有相当的比例。具体薪酬待遇不便公开，最好面谈。
我们公司虽然是去年12月才成立，但是目前已经有不错的量产规模和相当的研发队伍，经过前期的努力和开拓，在客户和市场上已经形成了相当的知名度，公司正处于上升期，目前面临着产品和规模再扩大，要上更多的项目，需要扩张我们的研发队伍。
希望能有更多优秀的工程师加入我们的队伍。
如果您有兴趣的话，可以发简历过来，我们看过以后先电话沟通一下如何？

sh_zhyc · 发表于 2006-10-20 20:54:00

wingtech不是去年7，8月份的时候就听说有同事跳过去了么？12月份才成立。听说老板是从某大公司出来的。

qian0508 · 发表于 2006-10-21 12:48:00

是去年12月正式成立的，前期属于筹备阶段。

homani · 发表于 2006-10-22 23:14:00

软件方面可以把简历发到lihuajun@wingtech.cn,[em01][em01][em01][em01][em01][em02][em02]

qian0508 · 发表于 2006-10-25 13:35:00

硬件还没招满啊，欢迎大家继续投简历给我：）

RD25 · 发表于 2006-10-27 11:21:00

KAO!
垃圾的公司！垃圾的老板！
这家公司老板曾经就是因为偷人家技术做过牢！为达目的从来不择手段！
这又一次挑战了成功的定义！难道赚到钱了就是成功？？？？？？？？？
做企业，做人！

sh_zhyc · 发表于 2006-10-27 12:56:00

楼上的有点偏激。
也许有什么隐情，方便的话说来给大家参考参考也好啊。
目前这个社会和行业还是以成败论英雄的。包括好多大公司也喊着要向DH学习呢，赶进度，降成本。。。。。。。目前还不是为了赚钱。

qian0508 · 发表于 2006-10-27 15:21:00

to 10楼的RD25：
不知道您对wingtech的老板了解多少，晓得多少内幕，可否说的清楚一点。
上来就骂人好像不应该是君子所为吧。

jackyjacky · 发表于 2006-10-28 20:30:00

这个公司退货高峰其达到60%。不厚道，先把手机卖出去，把钱收到袋子里来，价格也低，坏行业规律。估计后修不看好！

RD25 · 发表于 2006-10-30 10:15:00

请斑竹将我上条（10楼）留言删除！！！
我并无意中伤某些人某些公司！

chqboss · 发表于 2006-10-30 10:23:00

不知13楼是从何得到这样的数据，我就是在这家公司上班（深圳），的确前期有些方案有些问题，但从没有说退货这么高哦，价格低也坏规矩的话，那你老人家给个参考价。价格低，又不犯法。另，我司有相当实力的售后维修能力，只是前期流程上有些纰漏导致。
上海RD招人要不要我啊？

qian0508 · 发表于 2006-10-30 18:34:00

呵呵看来“熟悉”我们公司的人很多啊，不过只是其所言与实际情况差别甚大，如果我们公司这么差的话，为什么现在越来越多的大客户，包括国内最牛的品牌商也开始与我们合作？！这些事实应该是最有说服力的。

jackyjacky · 发表于 2006-10-31 09:15:00

好事不出门,坏事传千里.行业中供应商和深圳客户都知道贵司的退货比较高.当然贵司是展讯出货\老大,这不是什么秘密.当然这可展讯平台有很大关系!有势力就不怕别人说!

qian0508 · 发表于 2006-10-31 13:56:00

如果真如你说的话，为什么现在找我们合作的客户更多了，而且大的品牌商也加入了与我们合作的队伍，难道他们事先都不去市场做调查的吗？

lanbing · 发表于 2006-11-2 20:27:00

闻泰。加油！HO！HO！

西门飘雪 · 发表于 2006-11-4 23:24:00

好象这个公司近段时间因发奖金太少，走了一部分人，新成立的几个公司也在挖墙角！

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