大家来帮忙看看我们这样做对不对？

Pads2005 · 发表于 2006-9-12 08:47:00

我们是一个硬件团队，几个月前跳槽到了深圳这边的一家非常大的公司做手机设计，但是由于这里的人非常多关系比较复杂，来到这里之后我们与另一个部门的负责人合作进行试验室的建设和设备的购买，在此过程中那位负责人开始先讲好让我们挑选设备他负责购买，我们把供应商约过来，人家也给这边做了培训，但之后那个人居然到老板那里说设备太贵了，还是买便宜的吧（我们购买的是音频测试设备，相信业内的人事都了解这个价格的）我们很无奈，供应商肯定不愿意再来了。前些日子有个去培训的机会，本来讲好是我们之中的一个人带队去培训，但他的英语的确不是太好，培训面试后，那个家伙过来讲人家不想让我们的人以leader的身份去，但是要知道去培训的其他人都是刚毕业的没有任何手机研发经验的学生，我们派去的人有5年的手机硬件研发经验，而且在公司一直很优秀。所以我们决定不去并且与那家伙谈好由他去和那家公司讲我们不派人过去只是学生们自己去，但是昨天那家伙又说那边公司的人又要我们的人过去。我们认为是这个人从中捣鬼，其实那公司的人就没有说不让我们的人以leader的身份去而且这个人也没有和那边讲好我们不去。所以我们决定今天找老板聊一聊，和老板实话实说一下来这边的这段时间里发生的事情，让老板知道一下情况，大家说我们这样做对吗？我们是来做事的，不是过来干这些无聊的事情的

duoduo2006 · 发表于 2006-9-12 09:15:00

应该说的
支持[em08]

lawrencewang · 发表于 2006-9-12 09:40:00

自己正当的权利一定要去争取，支持一个

顺便八一个，lz是哪家公司的？

zqiang77 · 发表于 2006-9-13 11:13:00

中文好烂拉, :D

nevergame · 发表于 2006-9-13 15:21:00

呵呵，同意楼上的，看这篇文章看的真辛苦~~~~~~
我支持。。。你说是一定要去说的，如果不去说，到后面有情况了，老板会说你又不去请示领导事情又没办好等等之类的。。。但是实话告诉你，估计作用不大！
因为本人刚好遇到类似的问题，同样跟负责人谈了若干次未果之后，写了一分7页纸的报告给老板。。。结果呢。。老板说了几句安慰的话就了结了。。事情还是没有任何改变~~~~~
也许有时候是不吐不快吧，但有时吐了也不快。。。。既然你知道人际关系复杂，那你就要了解一个事实，你是高技术的，你一个人的力量是没法改变整个公司的氛围的。。。因为你根本就没有权力在手！

pub1608 · 发表于 2006-9-13 18:36:00

还是那句话，对得起自己就行，不要让自己活得太累，开心就好

sslj · 发表于 2006-9-14 10:51:00

自己的权利肯定要争取了，有人捣乱肯定不爽，建议换掉那个人，不然老板不知道你们的绩效，呵呵
另外，楼主怎么联系?能不能发个短信到我邮箱里。

yansion · 发表于 2006-9-14 22:09:00

LZ的语文水平有待提高[em01][em01][em01]

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