富士康手机平台

coollady · 发表于 2006-9-11 09:55:00

听说最近富士康手机研发部有在招人，大家知道他们是用的什么手机平台吗？
非常感谢。
[em13]

jsjjms · 发表于 2006-9-11 10:59:00

他们一直在招人呀，只是你不知道而已：）

我知道以前用过英飞凌的，现在不知道还用不用了。

tritium · 发表于 2006-9-11 11:34:00

富士康做得手机叫做什么牌子？

cyberlink · 发表于 2006-9-11 11:39:00

是不是被收购的奇美手机？

coollady · 发表于 2006-9-11 12:28:00

一直都在招哦？是不是人员流动太大呢？
很多台资公司的员工都是这种状况，我也不太想从一个台资跳到另一个台资阿。
[em13]

senioryzc · 发表于 2006-9-12 09:18:00

以前foxconn的pdss用的是TI的clypso,不过后来解散了！

foxconn想做nokia的OEM，估计还是会用TI的。

sekito_yang · 发表于 2006-9-12 10:25:00

台资公司不咋地,还是到别的公司看看...

oosky · 发表于 2006-9-12 13:09:00

确实，台资不会看重大陆人的。
到那里就知道，大陆人和台人是不很搞到一起的。

christ28 · 发表于 2006-9-12 15:48:00

Infineon and MTK.[br]<p align=right><font color=red>+1 RD币</font></p>

ymx888 · 发表于 2006-9-12 18:42:00

我在那做过测试，台湾人很吊

tritium · 发表于 2006-9-12 19:16:00

台湾的企业都一样

cyberlink · 发表于 2006-10-1 12:27:00

台湾公司,刚毕业没有好去处的时候,可以作为培训中心.
如果是有经验的xdjm,还是为自己的民族企业奋斗吧,或者去欧美企业淘金.
在台资企业,那些台湾人还是自认为高人一等,不会把好差使给大陆的兄弟地.
印象最深刻的是,一些台资的芯片公司或者代理,台湾人,基本上都是xx经理,虽然有些蠢的跟猪一样,旁边跟着一个资历差不多的工程师,是本土的.由此可见一斑.

zd1201 · 发表于 2006-10-2 11:27:00

有MOTO,NOKIA等。还是不要进富士康好啊，里面没的什么好混的。

czy508 · 发表于 2006-11-8 00:11:00

是啊!我也听说过很多!

wrq1102 · 发表于 2006-11-13 10:52:00

台资企业的管理模式有点跟小日本相似，沟通起来也比较困难

xujun · 发表于 2006-11-13 11:03:00

在台资厂,重点的人物都是台湾人.

pet9999 · 发表于 2006-11-13 17:40:00

我刚毕业就到一台资企业，学到不少东西是肯定有的，领导层是没有我们的份。去年初起，公司政策改变，一堆大陆籍干部开始进入核心，台湾干部一一交棒回台，当然我也进入决策核心，才发现公司的管理很多学问的。台湾人的薪资与花费都高於我们甚多，对公司而言并不符合长期计画，所以通常一家台资企业三年後，大概就得步入到另外一个成熟的管理模式了。

台湾人也是中国人，有的真的是可以成为真正朋友的，虽然我离开那公司，但我永远珍惜这个好时光的。

现在加入了一个外国企业，一样碰到这个问题，特别是总经理是北京人，总爱重用同乡，我这个外人想被看重，可能要加三倍努力。

bm4ege · 发表于 2006-11-14 14:37:00

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>pet9999</I>在2006-11-13 17:40:00的发言：</B>
我刚毕业就到一台资企业，学到不少东西是肯定有的，领导层是没有我们的份。去年初起，公司政策改变，一堆大陆籍干部开始进入核心，台湾干部一一交棒回台，当然我也进入决策核心，才发现公司的管理很多学问的。台湾人的薪资与花费都高於我们甚多，对公司而言并不符合长期计画，所以通常一家台资企业三年後，大概就得步入到另外一个成熟的管理模式了。

台湾人也是中国人，有的真的是可以成为真正朋友的，虽然我离开那公司，但我永远珍惜这个好时光的。

现在加入了一个外国企业，一样碰到这个问题，特别是总经理是北京人，总爱重用同乡，我这个外人想被看重，可能要加三倍努力。</DIV>

首先,恭禧你碰到了體制還算健全的台資廠,其實台式管理有一定的優劣性,首先重的責任,他們要求員工對公司的責任大於員工對自己的責任,所以有些看象不合理的規定就由此而生。
其實企業的生存與否,關鍵是人才! 人才的引入,陪養,非一朝一夕可成.但國內員工普遍的吃快歺心態,也導致一部份台資企業不相信陸籍幹部........
我個人認為如何有效的創造個人被企業"利用"的價值,及讓自己變成公司的資產而非負債~那不管在國企、港企、台企......都會很吃香的!

PS.還有不要持才傲物,要懂得做人!!

[em07][em07]

jeffma · 发表于 2006-11-16 02:21:00

TI/INFENON

teakroan · 发表于 2006-11-24 11:26:00

8错![em05][em08][em08][em08]

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