识人七方法

anxiang

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【简　介】:识人是每个人经理人必备的能力，但是在正统的经理人能力结构中很少有把这一点单独提出来的。正统的识人方法是通过测评，最有代表性的是评价中心方法。但是，实际工作中，很多经理人特别是那些有着丰富经历和阅历的经理人，往往有一招鲜，能在细节之处瞬间准确的认识一个人的性格、气质、品质等。这种一招鲜的识人方法当然并不是放之四海而皆准的，不过通过个人的实践与体会，灵活运用还是可以起到一定的作用的。

   本测试所列举的识人之术仅为抛砖引玉，供您参考
【目　录】: