长期招聘：德信无线招聘手机设计硬件工程师

centel · 发表于 2006-8-4 11:29:00

招聘职位：硬件工程师---基带
[职位要求]
1.电子类学士或硕士以上学历；
2.熟悉MCU/ARM/DSP并有相关工作经验；
3.熟悉相关仪器如示波器、频谱分析仪的使用；
4.有手机电路设计/数码消费类产品设计/通信领域工作经验者优先；
5.具备系统的无线通信/电子工程专业基础知识；良好的英语沟通能力；
6.良好的团队协作精神；良好的技术开发学习和攻关能力；

[职责]
1.负责开发个人通信产品，包括手机，PDA电路设计及调试。
2.和部门内其他工程师紧密协作，保证整体基带电路设计指标的按期实现并满足可靠性一致性要求；
3.和其它部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现；
4.完成其它相关工作。

招聘职位：硬件工程师---射频
[职位要求]
1.电磁场与微波或电子工程类专业本科及以上学历；
2.至少二年以上射频电路设计经验，熟悉射频系统及单元电路原理，熟悉射频测试仪器和EDA设计软件的使用，有手机射频电路，手机天线，EMC等设计经验者优先；
3.具备系统的无线通信/电子工程专业基础知识；良好的英语沟通能力；
4.良好的团队协作精神；
5.良好的技术开发学习和攻关能力。
[职责]
1.负责射频工作；
2.负责个人通信产品中射频电路的设计和调试工作；
3.和部门内其他工程师紧密协作，保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；
4.和其它部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现；
4.完成其它相关工作

工作地点：北京市朝阳区酒仙桥东路1号M8栋西三层 100016
简历请发送至：sean.kang@mail.techfaith.cn
li.hua@mail.techfaith.cn

公司网站：www.techfaithwireless.com

[此贴子已经被作者于2006-8-5 10:33:07编辑过]

google · 发表于 2006-8-4 13:03:00

不是正在裁员么？怎么还招聘呢

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-4 20:17:00

所谓裁员详情如此：
德信今年面临战略转型期（2.5G----->3G和smart phone）,同时规模膨胀过快现在都2600多人了，所以控制一下规模今年暂时不再扩大，同时实行末位淘汰（学学华为嘛）。
所以大家看到开除了几个人，也是为了招到更好的人做准备。

所以招聘继续,只不过要求更严格.

centel · 发表于 2006-8-5 10:27:00

看来楼主对德信比较了解:)
顶帖!

beancurd0762 · 发表于 2006-8-5 11:59:00

3楼的我发学觉你对德兴和CECT都好像很了解一样，可他们不是一个公司啊。难道你是。。。。。

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-5 22:44:00

我何时谈过CECT？？？你说的是CECW吧？
CECT是德信的客户之一；
CECW是德信的竞争对手，当然同行业之间圈子很小了解一些很正常；
我的了解仅限于此

linwutongs · 发表于 2006-8-6 00:13:00

linwutongs Publish at 2006-8-5 23:33
微波、射频技术，林高工。
我很熟悉手机的射频（RF）排板，能解决手机RF系统的深层技术问题，是这个专业技术领域的顶级高手。
现在的年轻工程师，微波、射频经验丰富的不是很多，就连美国都缺少5-6万人的射频工程师。要培养年轻的射频技术队伍，最有效的办法就是要有较高水平的老师作为技术带头人，去带领一大班年轻的工程师，高效、快速掌握射频技术知识。我可以短期（如1—2个月）作为射频技术的带头人，可对您公司的年轻RF排板工程师进行短期、强化、深入培训。
我毕业于：中国科技大学无线电系。专业：微波，天线。多年在航天部，卫星研究院（五院），504所（西安）工作。卫星和卫星地面站无线电测控技术高级工程师。我在航天部，因对我国卫星无线电测控事业作出巨大贡献，1984，我荣立国防科工委授予的个人二等功。我的手机内置天线的设计技术，在国内也算是一流的。熟悉、精通：手机的具体的RF-PCB，RF排板设计。很多GSM手机都会碰到：末级射频功放严重干扰基带正常工作的大问题，我特别精于解决这个技术问题。福建泉州华侨大学。邮编：362011Email:dylin@hqu.edu.cn 林高工

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-6 15:42:00

楼上太牛了，佩服得五体投地

centel · 发表于 2006-8-7 09:24:00

顶帖！

xiaoniba · 发表于 2006-8-7 12:40:00

楼上的，吹NP吧？

centel · 发表于 2006-8-7 16:20:00

centel · 发表于 2006-8-8 09:28:00

techfaith · 发表于 2006-8-8 10:55:00

老板因为员工加班少，认为人力过剩就裁人！！！大家觉得变不变态？？？ [/COLOR]

老板因为员工加班少，认为人力过剩就裁人！！！大家觉得变不变态？？？ [/COLOR]

老板因为员工加班少，认为人力过剩就裁人！！！大家觉得变不变态？？？ [/COLOR]

老板因为员工加班少，认为人力过剩就裁人！！！大家觉得变不变态？？？ [/COLOR]

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-8 21:59:00

个人观点：公司不会纯粹因为加班少而开除某个人，不实行末位淘汰的公司是不正常的，没有一个公司会养吃闲饭的

ant111 · 发表于 2006-8-9 08:21:00

别去那里，去了的话你就失去了休息和娱乐的时间。每天睁眼上班，回家睡觉。
和我同住的室有在那里，感觉每天8小时的睡眠都保不住呀！
兄弟们要想多活几年最好想清楚啊

lixiaolong · 发表于 2006-8-9 08:23:00

几位大哥说得对,如果觉得活得长,就去哪里上班吧.

centel · 发表于 2006-8-9 17:55:00

centel · 发表于 2006-8-10 09:42:00

priec · 发表于 2006-8-10 11:19:00

支持TF，虽然我是TF的一个逃兵 [em08]

priec · 发表于 2006-8-10 11:37:00

支持Techfaith，虽然我是TFG的逃兵.......[em08]

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