听说德信裁人了?

lixiaolong · 发表于 2006-8-3 08:07:00

各位老大,有谁知道这个消息?

stevenson · 发表于 2006-8-3 15:30:00

没有听说过哦！又从哪里搞来的小道消息呀[em06]

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-3 22:49:00

哪有那么夸张啊！
详情如此：
德信今年面临战略转型期（2.5G----->3G和smart phone）,同时规模膨胀过快现在都2600多人了，所以控制一下规模今年暂时不再扩大，同时实行末位淘汰（学学华为嘛）。
所以大家看到开除了几个人，也是为了招到更好的人做准备。

zqs5476 · 发表于 2006-8-4 09:15:00

是吗？3楼的兄弟，你是几本部的？
能认识吗？

google · 发表于 2006-8-4 11:10:00

听说SIMCOM人事冻结了呢！

jianian · 发表于 2006-8-4 12:55:00

德信怎么说呢？其实在那里有个人的发展空间[em08]

lielang · 发表于 2006-8-4 15:11:00

不怕，来找我，我是猎头有，工作多多地有。

MSN：wyr1127@hotmail.com[em05][em05]

亢龙有悔 · 发表于 2006-8-4 20:13:00

to 四楼:
现在已经不使用本部的概念了,我是手机设计事业部硬件部的

slj223 · 发表于 2006-8-7 10:06:00

请问smart phone 前景如何阿？

zqs5476 · 发表于 2006-8-7 10:46:00

哦，明白了！3X

aquasnake · 发表于 2006-8-7 13:47:00

smart phone 前景堪忧

techfaith · 发表于 2006-8-8 10:52:00

老板因为员工加班少，认为人力过剩就裁人！！！大家觉得变不变态？？？[/COLOR]

菜地 · 发表于 2006-8-8 10:54:00

相当变态，德信就是锻炼大家加班的忍耐力的，哈哈，忍不住了就只好走人了

techfaith · 发表于 2006-8-8 10:56:00

楼上，以前也是德信的？？

风筝00 · 发表于 2006-8-8 22:03:00

如果这也能看出变态只能说明你不成熟，能力弱就要加倍努力，公司部门已经给你很多机会了

no_way123 · 发表于 2006-8-9 08:54:00

哈哈，一切全靠自己
如果那么多不满，有本事就离开了
不管到了哪里都一样的

techfa1th · 发表于 2006-8-10 16:19:00

里面还是可以学东西的，因为压力大。
的确离开的或被裁的比较多，但是离开的大部分都是优秀的
并且里面很多高级点的职位都是老员工
说起能力都不行，就是听话，这样的人上级最喜欢了
但是对公司的发展那可是。。。。。

狗尾草 · 发表于 2006-8-11 10:58:00

末位淘汰3%

antcat · 发表于 2006-8-12 22:42:00

15楼的是德信的领导吧,你们的员工连尊严都没有,天天被骂,骂街,还被罚钱,不让休息,拿人当牲口使,还谈什么努力,项目比人命重要吗?

风筝00 · 发表于 2006-8-13 00:29:00

我算什么领导？呵呵,大家的眼睛是雪亮的
德信要是被累走（除了CECW还有哪个已经成功了的DH轻松呢？）的倒有可能有能力有水平，但要是被裁掉的只有两种情况：1.严重违反纪律；2.末位淘汰
其实德信很少主动裁人的，也就是现在老板不让增加人员规模了，所以只能采取末位淘汰来更换新鲜血液
淘汰员工是要有基层team leader至少三个人打分来考评的
被裁的人什么水平大家眼里都是不揉沙子的

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