公司不赚钱，员工背锅？传HTC砍掉一半员工卖身谷歌！

　　台湾手机制造商宏达电子（HTC）营收暴降，最新8月销售仅6.5亿元，出售传闻频频出现。由于现金流紧张，公司CEO王雪红及其管理层有意分拆手机、VR、代工等业务，最有可能买家是谷歌（Google）。并有外媒指出，HTC想要起死回生，必须砍掉一半员工才有可能。


　　谷歌接手HTC？可能性并不大

　　宏达电近日频传将被并购，目前依各方信息显示，最可能买家是Google。 至于Google有意策略投资或购买的部分部门，则是手机研发团队。其实Google之前也买过摩托罗拉手机部门，不到三年又卖给联想，宏达电的手机研发部门对Google价值何在？

　　2011年，Google以125亿美元高价并购摩托罗拉手机部门，当时摩托罗拉手机全球市占正节节败退，表面看起来似乎是Google面对苹果iOS平台的竞争压力，鉴于iPhone是从硬件到软件系统一手包办的垂直整合模式，加上自家推出的Nexus One市场反应不佳，于是将摩托罗拉手机部门纳入旗下。

　　但不到三年，Google又把摩托罗拉手机部门卖给联想，可看出对Google来说，硬件一直不是重点。 Google当时并购摩托罗拉手机部门最主要原因，是摩托罗拉拥有的1.7万项及申请中的7,500项专利，这些专利是Google对抗来自苹果、微软，甚至诺基亚专利战的重要武器。

　　如今，宏达电手机市占也持续滑落，从早期替Google代工Nexus One，今年又将发表的Google Pixel 2，也是由宏达电代工，Google宣布推出一体式VR（虚拟现实）或VR平台Daydream， 宏达电都在合作伙伴之列。 也就是说，双方深度合作关系已久，并不需要透过持股确保合作关系；Google也不须将单一手机厂纳入旗下，与其他手机伙伴成为竞争对手。

　　业者表示，宏达电正积极投入VR，但投资初期烧钱烧最凶。 简单来说，宏达电缺现金，Google最不缺的就是现金。此时Google伸出友谊的手，目标应是宏达电有关VR/AR在手机应用上的专利。

　　如何救HTC？砍掉一半员工

　　宏达电近来表现低迷，该公司股价今年来下跌逾15%。美国伯恩斯坦公司（BERNSTEIN）认为，如果宏达电裁掉一半人力，宏达电或许能扭转命运。

　　伯恩斯坦表示，宏达电截至2016年底有1万929名员工，但SONY Mobile只有4000名员工，摩托罗拉（MOTOROLA）卖给联想时有3500名员工，SONY和摩托罗拉智能手机出货量都高于宏达电，宏达电没理由在裁掉一半人力后无法完全正常运作。

　　伯恩斯坦说：“宏达电人事支出占营运支出一半，裁掉一半人力能让宏达电营运支出减少3分之1，这足以让宏达电智能手机事业接近损益两平。”彭博日前引述知情人士说法报导，宏达电正在评估策略选项，选项包括完全出售该公司和分拆VR（虚拟现实）事业。

　　网友：管理层太差劲

　　有网友表示，大力裁员只是改变灭亡的步调（减缓或加快），抓不出根本原因，是挽救不了什么的，提这种建议的单位还是赶紧收一收，别出来害人了。

　　网友进一步指出，把管理阶层裁掉一半，再把王雪红裁掉，hTC就有救了，不要每次裁员就只会拿真正有生产力的员工开刀，公司不赚钱，从来就都不是员工的错。亦有曾经是htc健教生指出，组装、测试、包装CDIT彩盒线、3楼面板pc制作，我都有做过，只能说烂，故障率超高，我光站测试QC一个晚上（一条线），打掉一半机台，证明什么我就不多说了。

　　网友进一步说，他们的质量真的要加油，我基于挺国货用过他们两只手机，1只用没两年，调声音按钮坏了，1只也是用没两年，电池充不入电，我哥也用他们手机，用两年多，屏幕坏了，全暗，吓到我不敢再用他们家手机了。

　　亦有网友为Htc抱屈说，U11很优，但是这么好的手机这么晚才推出就像回光返照一般。M8本来也做出口碑，但之后旗舰机都做差了，给消费者长期不好的印象，真的是可惜了。把王雪红这票高层裁了或许才有救，因为整体衰退是政策面出问题，不会是执行面的问题。

所有的公司业绩不好都是砍掉员工，而不是制定战略的老板

hanqing-liu

员工随时做好被裁准备才是正路。拿周薪才刺激。
裁老板？想得出的

HTC也是奇葩，一流的产品三流的营销