华为内部四个故事，检验你是千里马还是头驴

Selina2014 · 发表于 2015-12-11 17:02:47

许多职场人士往往会遇到这样的问题，每天忙忙碌碌，最终却一无所获；每天披星载月的工作，却得不到加薪和重用。类似这样的问题总是困扰着大多数人，他们忙碌，奔波，辛苦的劳作，有时不但没有得到相应的回报，相反，却是人们的猜忌、指责，那这些问题究竟出在哪里？在职场上你是千里马还是头驴，让我们一起来看华为内部分享的故事。

　　白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”。

　　白龙马想念家乡，找驴，羊，牛等儿时伙伴玩，驴迫不及待询问成功秘诀，白龙马说：努力工作！

　　这时，驴委屈得嚎啕大哭：为什么自己这样努力工作却一无所获？白龙马说：“我去取经时大家也没闲着，甚至比我还忙还累。我走一步，你也走一步，只不过我目标明确，十万八千里我走了个来回，而你在磨房自己的小圈圈原地踏步。”驴愕然：什么是目标？

　　像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。其实，摆脱驴的命运，变身职场千里马得到赏识并重用，并不是没可能。看华为屌丝们的故事分享。

　　你是否只做一样工作？

　　故事一：动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听。”狐狸说：“那你去试试做主持人吧。”驴说：“我不去，我形象不好。”狐狸说：“那你干什么？”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”

　　感悟：在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

　　你是否只耕耘不收获？

　　故事二：老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

　　感悟：驴子的勤劳毋庸置疑，没有功劳也有苦劳的结果，虽然让人不便指责，却让人叹息，在职场，你忙碌与否并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而无功地超负荷工作，不如抽时间静下来思考如何提高效率，增加效益。

　 你有无合作的胸襟？

　　故事三：驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。

　　感悟：驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。因为合作既包括工作，也包括分享。

　　你是保值品？

　　故事四：年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”

　　感悟：时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还是一个增值品！

F45566 · 发表于 2016-3-23 12:19:49

我翻译一下

1. 要有目标的努力  不能只耕耘不问收获

=> 指的是说  若你发现在HW  再怎么努力都没有回报时  该上51 job了
出来混不是当义工

2. 多方涉猎工作  不只是做本职工作

=> 指的是说  其他各部门最好多交涉多累积人脉  哪天人家去新东家
发现那边有个适合职缺时  就会叫上你了

3. 要有合作胸襟

=> 指的是说  即便是公司的竞争对手  你也不能当敌人  要友好对待
说不定哪天人家看上你  就来挖你了

4. 要当保值品  关注市场发展  学新的技能

=> 指的是说  你要多出去外头面试  了解市场趋势
   知道自身欠缺那些市场所需的新技能赶紧学习
哪天有好机会  就直接挥一挥衣袖  不带走一片云彩

怎么看都是在鼓励你跳槽啊这么有胸襟的公司  你还不推???

12506 · 发表于 2015-12-12 19:49:16

[em02]打鸡血的来了

52RD网友 *发表于 2015-12-13 22:39:58* · 发表于 2015-12-13 22:39:58

不错不错，有点鸡汤的味道

mahuajie · 发表于 2015-12-14 08:45:07

闲的发这种文章

goaltobethat · 发表于 2015-12-14 11:18:10

老生常谈。

52RD网友 *发表于 2015-12-14 15:51:01* · 发表于 2015-12-14 15:51:01

心灵鸡汤段子少来

wrf465519430 · 发表于 2015-12-15 12:33:57

[em33]

ligong123456 · 发表于 2015-12-16 10:17:47

[em01]

52RD网友 *发表于 2015-12-16 14:28:04* · 发表于 2015-12-16 14:28:04

[em02]

winer528 · 发表于 2015-12-17 14:08:13

虽然很久很久之前就看过这个故事，也懂了一点东西。但是我们又改变自己多少呢？感觉自己还真的有点驴了！

fengmo44 · 发表于 2015-12-17 15:46:17

华为要的就是驴吧。。。印象深刻的是当年面华为群P中表现最好最积极很有领导风范的一个哥们被淘汰了。如果我是领导，他这种能力，这种热情，还是值得留下来当一个leader慢慢培养的。所以以此可见，华为要的就是勤勤恳恳干活的人。太有想法不是好事。

279168155 · 发表于 2015-12-17 17:51:34

值得我们去思考

chzbiao · 发表于 2015-12-18 15:50:13

bullshit

ggyy · 发表于 2015-12-18 16:49:56

鸡汤，不过和华为有没有关就不知道了

52RD网友 *发表于 2015-12-18 17:12:03* · 发表于 2015-12-18 17:12:03

改变不了大环境就只能改变个小环境，换个环境换个心态，也是有不一样的开始，重新整装待发。

susan_162 · 发表于 2016-1-21 17:00:36

只是来赚积分，就酱

mahuajie · 发表于 2016-1-23 08:14:29

怀疑加上华为就是炒作吧。这种文章太多了怎么证明是华为内部的呢

ivy2015 · 发表于 2016-1-25 10:09:04

赚积分，就酱

Jordenlu · 发表于 2016-3-23 10:45:52

打拼十几年，一把辛酸泪[em39]

		自动登录	找回密码
密码			注册

华为内部四个故事，检验你是千里马还是头驴

本帖子中包含更多资源

点评

评分