经济下行？产能过剩？全球最强裁员潮不完全盘点

selina123

　　IBM 裁员11.8万人

　　因公司业绩持续低迷，IBM将裁员11.8万人，大约占总员工数的26%。有员工确认，他们陆续收到了“资源行动”（Resource Action）的通知，这是解雇的一种委婉说法。

　　西门子裁员12300人

　　为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，西门子进行裁员。

　　2月，在全球解雇7800人，其中德国将有3300名员工被裁。这也是西门子首席执行官乔伊·凯瑟推行瘦身计划的一部分。7日，宣布再裁员4500人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门。



　　索尼裁、裁、裁，裁不停

　　从去年开始，日本消费电子企业索尼给公众留下的关键词似乎总也离不开“裁员”和“亏损”。去年索尼移动决定缩减中国市场智能手机业务，并随即进行了700~800人规模的裁员，引发了中国员工抗议**活动。几次之后，近日这把裁员的大刀又落在了瑞典移动部门头上。

　　6月3日，索尼在公开场合确认，为了进一步压缩成本，提升公司利润，公司移动部门将在瑞典开展1000人规模的裁员，将该部门员工总人数缩减至1200人。具体来讲，裁员牵涉到索尼移动瑞典所有部门和层级人士，涵盖575名全职员工及400名承包合同工。

　　而 此番执行裁员，也只是索尼总公司整体裁员计划的延续。据悉，今年早些时候，索尼官方曾宣布其旗下移动部门将在全国范围内裁员2100人。彼时 索尼发言人卡捷瑟·皮特森曾在公开场合表示，对移动部门进行裁员的原因是公司手机业务在苹果、三星及中国本土手机的围剿中遭遇了挑战。

　　有分析称，按照日企一贯的员工终身负责制制度，裁员往往表明公司经营出现了严重的困难。

　　黑莓全球裁员，数字保密

　　今年五月下旬，黑莓发布声明，证实该公司将裁减智能手机部门的大量员工，此举旨在让日益萎缩的手机业务实现盈利。黑莓声称，该公司已经“决定整合软件、硬件和应用业务，此举将影响全球大量的员工”。

　　黑莓清楚地看到，该公司最近几年在全球手机市场上的份额急剧下滑。黑莓方面也曾表示，该公司计划在某一时刻让手机业务盈利。

　　不过，黑莓并未透露将受上述整合措施影响的具体员工数量。据悉，黑莓曾经拥有 12500 名员工，目前大约有 7000 人，大致相当于微软今年要裁员的数量。



　　微软裁员10100人

　　由于受手机业务重创的影响。7月8日，微软对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，主要对Nokia手机硬件部门进行重组以充分利用资源，这也和微软从硬件领域转向软件和云端的大方向一致。

　　8月22日消息，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺(Salo)的诺基亚前移动电话开发分部，同时，将在芬兰最多裁员2,300人。

　　夏普裁员5000人

　　据 《日经新闻》3月19日报道，鉴于Q4财季业绩进一步恶化，夏普计划于2015年度内（2015年4月-2016年3月）以日本国内员工为对象进行自愿退 休的招募措施，计划藉此裁撤3,000名员工。另外，夏普也计划于海外进行裁员措施，预计裁员人数将超过2,000人。



　　高通裁员4500人

　　根 据高通公布的2015财年Q3财报，公司营收和净利分别为58亿美元和12亿美元，同比下降了14%和47%。作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐 失去市场份额，并宣布战略调整计划，15%的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅删减，预计拆分和裁员4500人。

　　汉能从主峰到谷底，企业开始裁员

　　今 年2月3日胡润富豪榜单显示，汉能集团董事局主席李河君以1600亿元人民币财富挤掉马云，登上中国首富宝座。但仅仅过了三个月， 汉能股市遭遇“腰斩”，李河君财富蒸发了近千亿，首富宝座拱手让人。7月15日，香港证监会的一纸勒令停牌，汉能薄膜发电的企业发展史又将被改写。

　　目前，汉能集团在国内的部分工厂传出裁员的消息。山东禹城汉能员工称，公司要裁员…公司正在大规模劝退。海南汉能员工称工厂裁到生产部就剩40多人，现在开始裁二线技术员、工程师了。4月底招的还在实习期的新员工全部不转正辞退，合同到期的也全部劝退。



　　联想业绩大幅下滑，全球裁员至少3200人

　　8月13日，联想发布了其最新截止2015年6月30日2015-16财年第一季度财报，其中营收为107亿美元，同比增长3%；税前利润为5200万美元，同比减少80%；净利润为1.05亿美元，同比下跌51%。

　　与上个季度联想营收113.34亿美元，同比增长21%；净利润1亿美元，同比下降36.7%相比，联想本季度营收和利润出现了更大幅度的下滑，而这已经是联想连续两个季度的业绩下滑。

　　与此同时，联想也宣布了其全球裁员计划，即减少约3200名非生产制造员工，约占联想非生产制造类员工的10%，全球60000员工的约5%。

　　HTC启动全球裁员计划

　　据中国台湾媒体报道，HTC全球裁员计划已经启动，台湾地区的两个工厂目前预计裁员600人，裁员计划将在10月底前完成。

　　HTC方面表示，此次全球裁员将持续到年底，集团将裁减15%的员工数量，预估裁员人数将达2250人，并达成减少35%营运费用的目标。

　　今年前3季度HTC的股价每股累计亏损15元新台币，公司市值已经由鼎盛时期的9000亿元新台币跌至334亿新台币。

　　英特尔在全球范围裁员

　　8月底在华盛顿县 (Washington County) 举行的一场招聘会信息显示，英特尔将在当地裁员约400人。

　　此前，英特尔曾对外公布，将在美国裁员1155人，占美国员工数量的2.3%。已有的信息显示，除了除了华盛顿县之外，加州将有165名因特尔员工被裁减，萨克拉门托有152人。与此同时，其它国家和地区也将同一时间展开裁员，数量暂时未知。

　　该公司此次裁员主要是因为其销售业绩低于预期，为保证公司公司的正常运营，英特尔需要大幅缩减预算，裁员只是其中的一部分。

　　群创光电进行“人员管制”，宁波工厂拟减少20%员工

　　台湾面板大厂群创光电今年年初开始实行“人员管制”，即减少新进人员数量，缩减编制。通过“人员管制”，逐步减少在职员工。

　　此次“人员管制”涉及到群创宁波工厂、南海工厂以及台湾工厂，其中宁波工厂拟通过“人员管制”，减少20%左右在职员工。

　　格力电器，控制器部门开始裁员

　　号称“掌握核心科技”的格力电器，一直是中国空调行业的领导者，近几年在行业领军人董明珠的带领下高歌猛进，生产规模不断扩大。

　　2012 年9月，董明珠在临时股东大会上掷地有声地说：“一个有责任的企业，越是在困难的时候越不能裁员。”当外资企业裁员风席卷而来的时候， 家电巨头格力的选择是什么？格力电器董事长董明珠在近日举行的临时股东大会上这样回应：“格力坚决不裁员。”相反，格力为了留住员工，将在两年内让8万普 通一线员工每人能住上20平方米的一居室。

　　然而，世易进移，从7月底开始，格力电器也传出了裁人的消息，据说被裁减的是控制器部门的员工，裁了好几百人。而且，有格力员工透露，公司有的部门开始放长假，以前员工辞工要等一个月，现在随时可以离开。

　　硬盘厂商希捷计划全球裁员2％

　　据 路透社报道，作为重组计划的一部分，硬盘厂商希捷计划全球裁员1050人，约占其员工总数的2％。希捷表示，重组后有望每年节省约1.13亿美元的开支， 同时产生税前费用约5300万美元。目前拥有5.22万名员工的希捷希望能在年底结束前完成重组，税前费用大部分会计入明年第一季度的财报。

　　随 着全球PC行业的低迷，再加上固态硬盘的强势崛起和普及，希捷、西部数据两大传统硬盘厂商的日子都不太好过，产品出货量和净利润纷纷大跌。上季度，希捷、 西数分别出货机械硬盘4530万块、4850万块，同比减少14％、23％，净利润分别为1.38亿美元、2.2亿美元，同比下滑57％、31％。

　　三星：否认裁员传闻

　　前几天，三星也传出裁员10%的消息，虽然后来被否认了，但今年鼓励员工停工进修和停止涨薪的政策，也能看出三星现在也不好过啊。



　　大众：罕见放长假，并再次启动裁员计划

　　2015年，被国人奉为神车的德国大众也不再神奇，销量连续两个月大幅下降，无奈之下，一汽-大众各厂迎来了“史上最长假期”。与此同时，不少员工工资都出现了20%的下降。

　　大 众公司内部邮件显示，一汽-大众成都工厂两个班组将分别在6月29日至7月11日、6月30日至7月12日期间进行设备检修，也就是放假停 产，时间长达13天。而长春生产基地的一厂和二厂，今年“厂庆”的总放假天数也有两周之久，时间最长的一厂AUDI-3生产线7月合计放假时间将长达17 天。有员工表示：“一个星期工作四天，休息三天。爽歪歪了，变速器放了45天假。”

　　更不好的消息传来，继2008年裁员之后，从8月初开始，大众中国公司开始裁员。

　　世界零售巨头亿滋全国裁员

　　《第一财经日报》报道称亿滋上海工厂正在面临关停，上海工厂部分产能转移到苏州工厂，上海工厂四五百名员工将被遣散。据悉，这家公司给员工的遣散补偿为N+7。

　　其 实这在之前，由于市场销售业绩不佳，亿滋已经开始对各区域的销售队伍进行裁员。亿滋中国南京区域的张先生透露，他所在的南京区域将销售主管全 部裁撤，销售代表外派到经销商处。同样被裁撤的城市还包括徐州、扬州、常州。目前亿滋中国销售团队内部已经人心惶惶，不知道会不会涉及自己，但猜测很快就 会涉及苏州、上海、浙江。

　　可口可乐裁员13000人，中国区未能幸免

　　2014年底，可口可乐推出了30亿美元的成本削减计划，2015年初，可口可乐正式推出裁员计划。有媒体透露该公司计划裁员13000人。

　　可 口可乐在中国约有3.8万人，占其全球员工的三分之一，且99%为本地人。可口可乐中国的业绩从2013年开始下滑，2014年的下半年下滑 变得更加明显，2015年则有所回暖。因此，有人断言可口可乐中国区将出现较大规模裁员。3月27日，公司宣布今后不再有RED(市场调查)这个岗位，开 始了中国区的第一波裁员行动。

　　中石化或“分流”，实则裁员数万人

　　一则标注着2月27日下发的《中石化2015（85号）关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传，这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真，“如今中石化绝大部分职工都人心惶惶，感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”

　　而 中石化吕大鹏对经济观察报强调，“我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉，而是会为其妥善安置”。虽然傅成玉多次强调“不裁员”，但由 于人员包袱过于沉重，他对媒体坦言：中石化在职员工有上百万人，在西方大概只用10万人就能完成正常生产，但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人 地解决，要为这些职工找到出路。

　　“行动开始了，”中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称，“上级单位强调的是，这不是裁员而是分流”。

康菲石油公司宣布裁员1800人

　　美国最大能源企业之一的康菲石油公司1号宣布将裁员1800人，这次裁员人数占公司员工总数大约10％。

　　近日国际原油期货价格大幅下跌，被认为是康菲裁员的最主要原因。该公司裁员消息公布当天，纽交所轻质原油期货价格下跌了7.7％。

　　此前施伦贝格尔公司和哈利伯顿公司等油企都曾宣布大量裁员。得以保住工作的工人不得不接受降薪。

　　全球油气行业裁员17万

　　不只是中石化，全球油气行业裁员人数都在不断扩大。根据Swift Worldwide Resources的数据，今年全球油气行业的裁员数量已经超过了176000人，而Swift认为这可能只是“保守估计”。与此同时，越来越多的勘探及服务公司正在继续解雇员工。

　　Swift曾在6月中旬预计，2015年全球范围内油气行业裁员人数约为150000人。然而，目前Swift已经将这一数字大幅提高至176162人。Swift称，今年夏季，裁员人数持续上升，6月份裁员人数约为10000人，7月份约为14500人。

　　渣打拟裁250名董事总经理，占董事总经理总人数25%

　　彭博报道称渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位，这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。

　　渣打银行大部分盈利来自亚洲，两位知情人士称，计划将约1000名董事总经理裁去多达250人。一位消息人士称，约50人来自该行的中东和北非分部。

　　今年以来，渣打已经裁员约4000人，占员工总数的约5%。



　　搜狐裁员约2000人

　　搜狐是国内四大门户网站之一。但是近年来，搜狐的门户业务表现不佳，使得转型迫在眉睫。

　　今 年2月10日，搜狐第四季度财报分析会上，搜狐董事局主席兼CEO张朝阳对记者透露，过去几个月，搜狐进行了人员优化，相比2014年第三季 度的人员规模，今年搜狐减少了大约2000个员工。其中搜狐畅游优化了约1000人。这2000个被裁员工占搜狐总员工数的13%左右。

　　看来，在这一轮裁员潮中，互联网公司也不能幸免。

　　阿里巴巴宣布缩减校园招聘名额，从3000人减为400人

　　9月1日阿里巴巴校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2016校招名额将缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。

　　据 悉，此次校招的名额从3000人减少到了到了400人，校招中评级为B+的offer中，技术岗（研发、算法、移动端等）将定级为P5，薪资为10K,往 年10K到18K不等;运营岗定级为P4，薪资为6K，往年6-9K不等；产品岗部分P4部分P5，统一10K，全集团共30个HC。

　　阿里在2015年1月曾表示，截至2014年12月31日，阿里共有34081名员工，公司称此次调整校招名额是为“拥抱变化”。

　　凤凰网宣布裁员，规模将控制在5%以内

　　9月1日，凤凰网CEO刘爽发出内部邮件，宣布因集团股价压力和公司战略原因，将进行裁员。

　　刘爽称，凤凰网将节省出人力资源，投入到更重要的移动互联网主战场。公司将盘点各项业务线，尽量精简机构，尽量避免人员的臃肿、人浮于事。此次裁员将会涉及采编、市场和线下市场推广运营部门的员工。

　　目前凤凰网员工总共有2000余人，凤凰网总裁李亚昨天对外发公开信称，裁员人数控制在5%以内。

　　康菲石油公司宣布裁员1800人

　　美国最大能源企业之一的康菲石油公司1号宣布将裁员1800人，这次裁员人数占公司员工总数大约10％。

　　近日国际原油期货价格大幅下跌，被认为是康菲裁员的最主要原因。该公司裁员消息公布当天，纽交所轻质原油期货价格下跌了7.7％。

　　此前施伦贝格尔公司和哈利伯顿公司等油企都曾宣布大量裁员。得以保住工作的工人不得不接受降薪。

　　以上列举的只是世界知名企业，而且是能够获悉数据的部分知名企业。可想而知，这一次的经济寒冬有多凛冽。

　　因此，我们不得不用一个省略号……

　　经济到底怎么了。

　　中 国8月财新制造业PMI初值47.1，创09年3月来最低，为连续第六个月低于50.0的荣枯临界值，显示中国制造业运行进一步放缓。PPI继 续大幅度下滑，工业企业的利润被进一步压榨。7月铁路货运量暴跌10.9%，发电量大跌2.8%。一切都显示，经济萧条越来越严重了。

　　面对如此冰冷的经济，生活还得继续，接下来我们该如何判断中国经济的走势呢？

　　下面是一组最新的统计数据，相信可以为制造行业人士冷静客观地把握企业或自身的命运提供参考。

　　电子行业，外资撤离影响包装印刷订单走势

　　上半年，金仁宝、三星加快撤离步伐，伟创利远赴美国设厂，富士康大举进军印度，曾经风靡全球的中国电子产业走上了下坡路。下面列举几家最具代表性的电子2015年7月份的营收情况：



　　从环比来看，营收几乎全线下跌，这是中国电子行业由盛转衰的强烈信号。按照这一趋势，下半年电子行业下降10－20%并非不可能。

　　空调行业：上半年零售额下降27％，下半年基本没戏

　　上 半年，国内空调市场受天气、经济下行、房地产低迷等多重因素的影响，空调销量甚至可用惨不忍睹来形容。综合各电商(天猫，苏宁易购、国美在 线、京东)，量贩店(国美、苏宁)，以及各专业店(传统经销商)的前三季度销售数据(9月份未统计，但就空调行业，15财年已结束)，来看，整体空调行业 实际零售额下降27％。

　　下半年，空调进入淡季，特别是二线及以下城市房地产陷入冰封，2015年上半年空调市场需求下滑幅度将出乎意料的加大。空调如此，其它家电也好不到哪儿去。

　　汽车配件包装：流水落花春去也！

　　前 几年，中国汽车销售保持站每年10%以上的增长，并成为世 界头号汽车消费大车，也令国内汽车配件厂红火了好几年。然而，进入2015，当众多 汽车厂家仍在做着锦绣繁华的中国梦时，汽车突然买不动了。7月，长安汽车产销分别为16.2261万辆和16.2179万辆，同比分别下滑22.29%和 8.36%。中国7月份汽车销量报150万辆，同比下跌7.1%；乘用车销量127万辆，同比下跌6.6%。创2013年2月以来的最大降幅。

　　制鞋业：外资基本跑光，内资鞋厂成片倒闭

　　从08年开始，港台鞋业就开始了大逃亡。台湾宝成、绿洲鞋业、华坚集团、赐昌鞋业等巨头早已在海外站稳脚跟，接下来便是全盘东移。不仅是珠三角，在浙江温州、福建晋江等制鞋基地都在转移或关闭。由于人工成本、厂房租金、物流成本居高不下，大量中小鞋企成片倒闭。

　　纺织服装行业：纺织业倒闭潮不断，服装业内外交困

　　近期，纺织行业新闻不断，先有纺织巨头庄吉集团也在5月份宣告破产，再有华东纺织大鳄宝利嘉集团老板欠债跑路，前不久，曾经风光无限的100年纺织老厂济南国棉一厂也破产了，另一家世界五百强浙江红剑集团也传出破产倒闭的消息。

　　服装业行业则内外交困，一方面内需断崖式下跌，大批服装老板拖欠工资跑路。另一方面，大量外单流向东南亚等人工成本低廉的国家。优衣库、无印良品、青山商事、利丰、东京STYLE、Honeys都在加快向东南亚转移订单。

　　快消品行业：食品饮料需求稳定，化妆品大幅下降

　　数据统计显示，2015年上半年，贝因美、三元股份、科迪乳业业绩同比下降。蒙牛营收微降，伊利增长速度也出现下滑。汇源果汁虽然营收增长，但却录得亏损。娃哈哈、可口可乐、双汇、雀巢、康师傅等企业均出现不同程度的业绩下滑。

　　食 品饮料作为人们的基本需求，销售量稳如磐石自不必说。但在人们收入大减，财富被房地产绑架的今天，日化用品行业就没那么好运了。一家入华十六 年的世界五百强化妆品公司的员工透露，该公司今年全国销售第一次连续五个月出现十个点以上的下滑，利润下滑更在二十个点以上。而给外资化妆品企业提供包装 的深圳通产丽星，继去年首现亏损后，今年上半年营收和利润再次狂跌，日化用品的行情之差可见一斑。

　　建陶卫浴：产能严重过剩，更大的倒闭潮即将到来

　　由于08年后疯狂扩张，中国建筑陶瓷和卫浴的年产能全世界人民即使全部使用中国货也需要二到三年才能消化完成。近年随着房地产转趋冷淡，倒闭潮 汹涌澎湃。由于房地产行业属于耐用消费品行业，一旦停止建房，恐怕建陶卫浴的需求都会极度萎缩，并且保持长达十到二十年的低潮。

　　家具行业：巨头纷纷破产，小厂如秋风落叶

　　自 从2014年起，大型家具企业倒闭层出不穷。去年深圳家居巨头华源轩、富之岛宣告破产，今年5月3日拥有23年历史的广州标卓家私破产，有 “东莞家具航母”之称的东莞永信家具制造有限公司也相继倒闭。据最新数据统计，两年来仅深圳龙岗、东莞厚街、佛山龙江三个镇倒闭的家具厂多达849家。

　　面临加速下行的经济走势，中国众多的实体企业已经抛弃了短时间经济转暖的幻想，开始大量裁员来应对订单的缩减并减少企业运营成本。上半年，联想、惠普、亿滋、三星、HTC等世界知名企业已经启动了裁员计划。

　　在 接下来的半年时间，钢铁、机械、电子、家电、家具、建陶、卫浴、地板、五金等与房地产紧密关联的行业很可能发生激烈的裁员潮。沙钢、大众、通 用、格力等五百强企业都可能出现在裁员名单上。此外，汽车、造纸、食品饮料、包装印刷、日用化工甚至互联网行业，都会发生不同程度的裁员潮。

　　不知道，刚刚发布iPhone 6s的苹果公司，以及被称为中国唯一能与苹果抗衡的大疆创新，能否不惧这轮经济危机呢？

　　面对裁员潮，企业与员工到需要摆正心态。企业需要积极寻找适合自身并适应当下的出路，员工做好职业规划，机会总是给准备好的人呢。