清华学子张斌36 岁过劳猝死, 闻泰通讯漠视生命!!!

Derek_wxl · 发表于 2015-4-8 12:22:27

都在这个行业，兄弟们保重啊，亚健康过劳死就在身边，钱是次要的生命才是最重要的.......

RD111 · 发表于 2015-4-8 12:31:02

我一直认为，成绩是领导的，钞票是儿子的，只有身体才是自己的。
善待自己，咱不是超人！

52RD网友 *发表于 2015-4-8 12:41:42* · 发表于 2015-4-8 12:41:42

happycrab 发表于 2015-4-7 22:07
这么不知道珍惜自己的身体，也是一种不负责……

项目来了只能是身不由己，那些说累了可以休息的其实是不了解做机的实际情况。上面电话邮件一直催，如果不是不想干了就无法回避。

52RD网友 *发表于 2015-4-8 14:00:15* · 发表于 2015-4-8 14:00:15

私企=明明白白的资本主义，为什么不觉悟？老板压榨你是他的本分，有什么可指责？
不谈钱多钱少。也需收入可观，不必扣帽子；也许普通，更是没必要鄙视。
也许有着工程师对工作的责任感，但显而易见没有对家庭的责任心。

52RD网友 *发表于 2015-4-8 16:37:09* · 发表于 2015-4-8 16:37:09

我一直认为，成绩是领导的，钞票是儿子的，只有身体才是自己的。
善待自己，咱不是超人！

seaboye · 发表于 2015-4-9 10:08:38

工作这种事差不多就可以了，就算是自己非常热爱的事，投入起来也要把握分寸。
为了工作损害健康甚至危及生命是很不值得的，我觉得也很不明智。

dingyeyun · 发表于 2015-4-9 14:23:17

那种垃圾平台，你就是累死也是枉然。不稳定是它最大的缺点，曾经就有国内一家大型通讯企业对他们的芯片大量退货，从此以后没有用那个平台。加班的这个也不是好鸟，自己不要命，害得职场中的其他人也不好过，死了更好，让后面的不想拼命的不用那么苦逼。

52RD网友 *发表于 2015-4-9 16:29:24* · 发表于 2015-4-9 16:29:24

据说 50W.... 好少！

wa52 · 发表于 2015-4-9 22:45:29

作为一位上海凡卓的员工，对公司的所做所为，做一下客观评价！
   凡卓成立六年来，从最开始的几个人发展到现在两百多人，速度跟同行比，确实很快！为什么会发展的这么快那？当然是有一位精明能干的老板——刘俊明，还有下面一群踏实肯吃苦的技术人才们，而且都是夜以继日的加班做出来的成绩。周一到周五，每个人至少都是12小时上班，其中不少人都是加班到凌晨才能回家，周六还要继续加！可以说每个人都处于满负荷运转，大家都是在透支自己的生命来维系公司的发展！
   现在公司是壮大了，而且也在筹备上市，这当然是好事，但是员工却感觉不到一点好的地方，相反的是加班比以前更疯狂了，清明节都去加班的，而且还是无偿的，这可是国假呀！从2014年开始公司每个节日连一点福利都没有，让员工很心寒呀！
   再说说奖金，凡卓的工资跟同行相比普遍偏低，之所以来凡卓，大家都是因为面试时，副总会给你说每年发两次奖金，每次3-4个月的底薪，一年发两次奖金在业内确实不多，平均一下觉得也差不多就来了。但是没想到的是来了之后根本就不是这个样子的，2013年以前是两次，但是两次加起来顶多3-4个月，14年以后奖金变成一次了，而且一直迟迟不发，本该是14年11月份发的，公司推到14年年底，到年底了没发，又推到15年3月份，现在已经4月份了，奖金还是没有动静，也没有一个的说法！作为一家200多人的手机方案公司，这也不是小公司了，做事怎么能这么任性那？把员工当猴耍，考虑过员工的感受吗？这是大公司的作为吗？这样接二连三欺骗员工，已经引起了很多员工的不满，愤怒，最近已经有不少员工相继离职，这是对公司失望透顶的无奈之举！公司做大了，却开始压榨员工了，员工如果都走了，公司还剩下什么？方案公司员工应该是公司最大的价值吧！
   再说说新人面试入职的事情，凡卓招聘一贯的做法就是只招工资低的，不招能力强的，所以凡卓的员工半数都是应届生，做事效率肯定低，犯错自然多点。应届生没有工作经验，公司得教他做事（当然这是很正常的），过一段时间，工作会做了，又怕你跳槽，于是公司搞了一个单方协议（不知道是不是合法），就是在公司待两年，两年之内不能能离职，要不然要赔钱给公司，签了就必须待两年，不签就直接劝退，关键是面试的时候不说，等到公司两三个月后，什么都安顿好了才说这事，到时你是走还是留那？公司这招真的很损！
   这是我个人的真实客观感受，如果有什么质疑的地方，可以找个手机方案群，随便问问，肯定有回应的！

zrtqinqi · 发表于 2015-4-10 09:10:23

wa52 发表于 2015-4-9 22:45
作为一位上海凡卓的员工，对公司的所做所为，做一下客观评价！
凡卓成立六年来，从最开始的几个人发 ...

欺负新人嘛，大可以离去。没啥值得留恋的

wutuobang · 发表于 2015-4-10 11:10:46

要珍爱生命，一个家的顶梁柱没了，也毁了一个家啊。

ggyy · 发表于 2015-4-10 11:53:29

可惜了。。。。。。。。。。。。

aquasnake · 发表于 2015-4-10 12:53:03

闻泰的加班，行业中算轻量的，通宵调代码为了进度突击不知各位有没有经历过。我有过一个月10几天超过零点下班的记录。

sensefish · 发表于 2015-4-10 17:13:13

可惜了，老人孩子怎么办
今天听说和HW合作的项目TR5过了，终于长舒一口气

xiaoshaohui5 · 发表于 2015-4-10 21:02:59

这教训。。。。哎，逝者安息吧。

52RD网友 *发表于 2015-4-11 13:24:24* · 发表于 2015-4-11 13:24:24

wa52 发表于 2015-4-9 22:45
作为一位上海凡卓的员工，对公司的所做所为，做一下客观评价！
凡卓成立六年来，从最开始的几个人发 ...

凡卓居然是这样的公司，不去了

yan90 · 发表于 2015-4-12 19:23:16

珍惜生命，远离加班

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