展讯牛逼到这种程度了？

阅读模式 · 发表于 2014-10-28 09:21:11

最近在看工作机会，面试了几个公司，绝大多数都在轻松友好的气氛下和面试官讨论问题，即使回答问题时有考虑不周的地方，对方会善意提醒并即使修正。并且看得出来面试官都尽量来发现闪光点，而不是吹毛求疵要求无所不能。最终拿到了几个Senior的职位，包括两个M家，一个N家，还有两三个国内中小公司，在这里一并感谢。

唯一的例外是展讯。面试约到晚上七点，面试官大概四十岁，花白头发，矮个戴眼镜。还有一个大概刚毕业的学生，说话不多。见面寒暄之后，问我以前主要做哪些项目，我说做了哪些哪些，说到其中一个项目，四十多岁的领导说：我对这方面非常熟悉，从此开始了PK模式。我在具体讲项目的过程中，这位领导就开始各种不屑，从各方面把你的工作说的一文不值，简单至极。并且无论我说什么都会招致全面否定，最搞笑的是问完技术问题，说你对加班有啥看法，展讯可是非常忙的，我说加班对我来说无所谓，我遇到喜欢做的事情或者一时解决不了的问题会主动加班，以前也在项目紧的时候通宵之类，对方说你知道展讯的工作强度么？没有量化的调查你怎么知道你没问题？我擦，我只能无语。

最后更奇葩的事情出现了：一通PK过后，两个技术面试官出去，让我在屋子里等。我等了十分钟不见动静，于是我开始看书，几乎看的忘了时间，如果不是空调有点凉，我还会一直坐下去。一看表已经过了四十五分钟了，出门问问，碰到了那个花白头发的面试官，居然一脸笑容地告诉我，HR已经回家了，忘了告诉我，于是把我一个人忘在会议室了。

好吧，这就是我从工作以来遇到的最奇葩的面试经历，供大家午间一乐：）多年好如果那位展讯领导还在，希望还能有缘再次PK，实在是难得的经历哈哈

shinehok · 发表于 2014-11-6 18:12:44

国内小公司都很牛逼的。

awp666 · 发表于 2014-10-28 21:32:59

公司在面试你的同时，你也在面试公司。你能从面试官的身上发现这家公司的企业文化。例如这家，文化应该是领导不干活但是爱指挥。还有员工之间关系淡漠，应付事的居多。这样也好，能帮助你筛选公司。

aquasnake · 发表于 2014-10-28 20:20:49

本帖最后由 aquasnake 于 2014-10-28 20:41 编辑

个人感觉，做技术的应该多一点文艺方面的培养。

做技术多了，很多都会苛刻（或刻薄，追求完美），并体现在对人方面，有时候一开始轻松友好的技术讨论会变成辩论

坐在某个稍微有点position的技术管理者，千万不要把challenge他人作为某种习惯甚至乐趣，否定与蔑视甚至不信更不屑地对待面试者， what a pity

alewe · 发表于 2014-11-10 17:43:05

本帖最后由 alewe 于 2014-11-10 19:40 编辑

我也遇到过一次，是一家国内小公司, 那家伙一来就坐在沙发上, 背仰靠在沙发上, 翘着二郎腿, 一脸的不屑说话的样子.

52RD网友 *发表于 2014-11-10 17:57:24* · 发表于 2014-11-10 17:57:24

展讯一直变东家，没有固定的企业文化，员工归属感不高，也就这样了

52RD网友 *发表于 2014-11-10 17:59:39* · 发表于 2014-11-10 17:59:39

可以搜索论坛的帖子，展讯的面经都这样[em02]

roylong · 发表于 2014-11-10 21:35:20

且不说他的领导多牛X,不过在国内展讯算是不错的公司了，如果不拼命的奋斗，也不会是现在的它了！

yanxianfeng28 · 发表于 2014-11-12 09:40:17

展讯工资很高么？大家都往哪里跑？

mci2004 · 发表于 2014-12-31 13:03:08

简直不能忍啊。。。。

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