关于大龄工程师的思考

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-21 14:29:54

      最近坛子上有些大龄工程师发表些悲观的观点。作为一个35+的人，我谈谈我的想法。
对比年轻人，80.90后，我觉得我们的缺点就是精力跟不上了，再有就是学习新知识的能力
跟不上了。但是优点呢，首先有经验：不管是项目经验，还是代码经验；再有就是比较踏实，
相比80,90这群人，我觉得70后的工程师普遍要踏实很多，没有那么多牢骚，没有那么多想法；
再有，最重要的一点，相比年轻人，70后的这群人更有责任心，对工作，对问题，都能有一份
比较重的责任心。
   所以，我觉得没啥好悲观的，起码我对我的前途不悲观，有的同事比我年纪还大，还不是
一样非常乐观。反倒是一些年轻人，迷茫的，不知所措，稀里糊涂混日子倒是还多些。
   理论探讨，谢绝谩骂！！

laolaoda · 发表于 2014-2-18 15:39:57

大家谈那么关于技术的，我谈谈老板怎么样看待技术。1.价格便宜，可以压低成本。2.年轻力壮，可以超时加班。3.最好没有家庭负担，可以安安心心的任由公司差遣。老板不会理会你的技术如何，只理会在成本控制下带来的收益。一句话，如果你是老板，你在这样的环境下，你会怎么做。

shanghaishouji · 发表于 2014-1-21 16:16:08

本帖最后由 shanghaishouji 于 2014-1-21 16:17 编辑

严重同意楼上。有些毕业没几年的只知道成天杞人忧天

wudidashao · 发表于 2014-1-21 16:48:00

总要经历这个阶段

facai · 发表于 2014-1-21 20:04:18

这个年龄如果混到管理层了，会比较舒服，如果还是小兵就比较难受了。国内的公司大多做的技术外围，知识更新快，年龄大了比较吃力

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-22 09:36:41

facai 发表于 2014-1-21 20:04
这个年龄如果混到管理层了，会比较舒服，如果还是小兵就比较难受了。国内的公司大多做的技术外围，知识更新 ...

不是每个人都能做到管理层，而且很多人不喜欢做管理。
很多国人，就是官本位太严重，觉得有个经理的title就牛逼。
我一个同事，就是喜欢写代码，不喜欢做管理，也不适合做
管理，没事写写代码，待遇也很高，我感觉他很自得其乐！
就像HW，技术，管理两条路线，你要是能混到专家级别的，
不比一个副总差多少！

waterless · 发表于 2014-1-22 10:33:08

楼主的一厢情愿哪，现实中很难

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-22 10:41:36

waterless 发表于 2014-1-22 10:33
楼主的一厢情愿哪，现实中很难

这不是一厢情愿，这是我身边的活生生的例子。

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-22 10:44:37

waterless 发表于 2014-1-22 10:33
楼主的一厢情愿哪，现实中很难

我们公司还有几个超过50岁的工程师，还是从别的公司挖过来的。
你要是真的能在某个行业成为专家级的，我想你岁数再大，找个工作
应该没啥问题吧！

song770110 · 发表于 2014-1-22 12:29:11

楼主说的非常有道理!!!

waterless · 发表于 2014-1-23 10:20:30

你也说了只有几个，毕竟在这种环境下，公司还是青睐，年轻，钱少的

metalsi · 发表于 2014-1-23 14:09:33

有时候是环境变了人不得不跟着改变。

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-23 15:41:26

waterless 发表于 2014-1-23 10:20
你也说了只有几个，毕竟在这种环境下，公司还是青睐，年轻，钱少的

这倒是，但是年轻的，干活不行，虽然钱少；
而且个人感觉，90后这群人普遍不想70,80前半代
的那么努力。一句话：不属于任劳任怨的那代人。
也不说任劳任怨多好，但是活都干不好，一个个
还挺牛的。

Will_K_Wang · 发表于 2014-1-24 09:30:00

80后也同样有责任心哦.....

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-24 10:30:57

Will_K_Wang 发表于 2014-1-24 09:30
80后也同样有责任心哦.....

是的，很多80后还是给了不少惊喜。
不敢想象将来我闺女的这些00后会成为什么样子！
所以，看到这些人的责任心，我更加不担心自己将来没有饭吃！

lzl1984105 · 发表于 2014-1-24 10:56:00

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fengmo44 · 发表于 2014-1-24 11:49:57

其实大家说的都是个普遍现象了，要说大龄工程师，哪个公司都能找到几个，但是多数年纪大的，找工作还是很难或者找不到的。就好比说70后有责任感，80后没有，这个也是个普遍现象，不能否认，但是70后也有混日子的，80后也有尽职尽责的。不过现在还不到悲观的时候，等真找不到工作的时候再说吧，船到桥头自然直，到时候自然有去的地方。

dong125 · 发表于 2014-1-24 17:20:20

fengmo44 发表于 2014-1-24 11:49
其实大家说的都是个普遍现象了，要说大龄工程师，哪个公司都能找到几个，但是多数年纪大的，找工作还是很难 ...

哦，fengmo44，看到你中了52RD年度评选的二等奖了啊，恭喜恭喜，领到奖了吗？

livingstonefl · 发表于 2014-1-25 08:03:13

可以说精力下降了，但学习能力下降了我不同意，而且我认为学习能力不再是抱着书本死啃，而是一种综合的理解、思考、总结的能力。这方面我认为正相反，是会随着年龄的增长而增长的

guody2007 · 发表于 2014-1-25 09:07:51

老的工程师思考力，记忆力真的没有年轻人的强了。

ponyofworld7 · 发表于 2014-1-26 09:44:45

livingstonefl 发表于 2014-1-25 08:03
可以说精力下降了，但学习能力下降了我不同意，而且我认为学习能力不再是抱着书本死啃，而是一种综合的理解 ...

但是记忆力下降是真的，难道是我喝酒太多？
现在记点东西还真是得多看几遍，然后还是记不住！

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