华为逆势涨薪，应届生起薪可达10000

worf

llladzdh 发表于 2013-7-30 14:06
现在也是这个情况么？

有这么辛苦吗？

xiazsan

llladzdh 发表于 2013-7-30 14:06
现在也是这个情况么？

比较：
1、以前12天年假，现在0.
2、以前12天带薪病假，现在病假发20%工资。
3、以前工作真正的弹性，一周只要满40小时即可，哪怕上午不来，晚上加班工时补完。这里弹性的，只是8点上班最晚可以到9点。加班到很晚，第二天也得准点到。
4、一二四正常加班，晚上吃饭，食堂人黑压压的一片。

总的体味，公司太大，制度很死很严。

zewenhs

华为需要什么条件？

sytstarac

xiazsan 发表于 2013-7-30 20:11
比较：
1、以前12天年假，现在0.
2、以前12天带薪病假，现在病假发20%工资。

年终呢？有几个月呀

zhangdaier

华为的人才策略确实是高啊，这样一弄，不管招人怎么样，至少给所有的人留下了“求贤若渴”的好印象，颇有当年年曹操的风范，这一招牛！

james10208

exploring123 发表于 2013-7-29 17:04
诺基亚的官方消息，2012年诺基亚的平均工资是25000。 今年平均涨10%，所以27500。
你的朋友是诺基亚内部 ...

这是平均工资，姚明和潘长江两人的平均身高185，你能说潘长江很高么？要知道80/20的原则在任何地方都是适用的。

C_handle_R

不觉得华为这样有什么吸引力，工资再高也不能和互联网比，还是提高员工福利，降低工作强度来的实际。

james10208

zhangdaier 发表于 2013-7-31 09:11
华为的人才策略确实是高啊，这样一弄，不管招人怎么样，至少给所有的人留下了“求贤若渴”的好印象，颇有当 ...

此乃正解。从去年的28W平均工资，到之后125亿（平均8.33W）的年终奖，到现在的逆势涨薪，这些并不是每个人都这样的。此次加薪只针对来年的应届生和基层13、14级的员工。哎，我知道的太多了。。。

exploring123

james10208 发表于 2013-7-31 09:57
这是平均工资，姚明和潘长江两人的平均身高185，你能说潘长江很高么？要知道80/20的原则在任何地方都是适 ...

诺基亚是个篮球队，潘长江进不了篮球队的。不过，诺基亚很多老外，他们倒是拉高了平均值，但是不算太差的，还是接近平均数的。另外，诺基亚没有加班，免费班车，20天年假，实际工作时间可能就华为的一半。

chasesun

fengmo44 发表于 2013-7-27 15:32
如果身体好又比较宅没什么过多的爱好的话华为还是不错的选择 我们这些耐不住寂寞的人是不行了 如果有能呆住 ...

我符合啊，可惜华为不要。

fengmo44

有啥不要的，华为技术是不错，但也不是特牛X，一般都能进的，表现得老实点就行。

Tristanzhu

exploring123 发表于 2013-8-1 04:45
诺基亚是个篮球队，潘长江进不了篮球队的。不过，诺基亚很多老外，他们倒是拉高了平均值，但是不算太差的 ...

我们产线上一个女的，生小孩，休假四个月拿了四万多。
但是她的月薪不到2000，
四万多，是因为拿的上海外服平均工资*4.