IDH是成就商人的温床，而绝非培养技术专家的摇篮！

librastarpl · 发表于 2013-5-12 21:22:13

近期悟到的一句话，希望能对刚刚入行的RD工作者一些指引，也欢迎各路大侠前来拍砖！

bm4ege · 发表于 2013-5-24 16:30:37

反过来说,IDH才是有能力才能拿下好成绩的平台
想学技术?应该去研究所

hanny · 发表于 2013-5-17 12:18:37

是啊

jansbin · 发表于 2013-5-16 15:02:25

支持楼主的观点中肯

IDH 很难培养出技术高手

都是为了解BUG,根本不给你深入研究的机会

所以真正来来讲,还是中性化为这样的大公司靠谱相对而言对技术研究的更深入

mandy · 发表于 2013-5-16 10:24:41

要解除这个困扰,只能创业.

fdx32810 · 发表于 2013-5-15 13:11:59

公司的首要目标是盈利，个人的首要目标呢？肯定是自己的获利，让公司盈利只是实现首要目标的途径而已。所以个人和公司永远都不可能是同一利益共同体的，只在乎自己盈利的公司，公司员工会抛弃他；只在乎自己获利的员工，公司也会干掉他。这是个互相妥协的过程。

librastarpl · 发表于 2013-5-14 12:03:32

<B>以下是引用<i>janbore</i>在2013-5-14 11:29:05的发言：</B>
楼主有这样的考虑是对的，找到自己想要得。
不过，对于这些问题从另外一个角度看，就是典型的围城现象。在IDH，看到是IDH的各种弊端，想过没有，一堆外企从业者，也有一堆的弊端，公司内部拉帮结派、技术研发深度也不深，也会出现前期各大媒体报道的外企40、50现象。
在中国，关键是要找到自己想要的，而不在于从事哪一行，在那一家企业。

同意楼上，不过在外企能混到40、50也都相当不错了，而在IDH这个数字可能会是30、40，并且很难跳出去。我个人的一点建议是，电子专业的RD人趁年轻最好能争取去上游IC公司工作和磨练，如果实在是岗位稀缺只能去做电路集成，那么也尽量去项目周期较长的行业领域，至少能有些沉淀。软件专业的我就不展开了，可以提升技术、施展创新能力的领域太多，大家可以尽情想象。
当然，如果一开始就立志经商赚钱，勇敢的投身IDH大潮去闯一把吧！

janbore · 发表于 2013-5-14 11:29:05

楼主有这样的考虑是对的，找到自己想要得。
不过，对于这些问题从另外一个角度看，就是典型的围城现象。在IDH，看到是IDH的各种弊端，想过没有，一堆外企从业者，也有一堆的弊端，公司内部拉帮结派、技术研发深度也不深，也会出现前期各大媒体报道的外企40、50现象。
在中国，关键是要找到自己想要的，而不在于从事哪一行，在那一家企业。

herock_229 · 发表于 2013-5-14 09:34:56

多学学许三多

zrtqinqi · 发表于 2013-5-13 22:26:25

楼主做这种考虑很正常，正可谓人无远虑，必有近忧。是该考虑出路问题了

librastarpl · 发表于 2013-5-13 22:10:54

楼上各位说的都太对了，那么RD工程师在这种快餐式研发的IDH里，职业发展前景如何？还能像过去的10年那样随着公司的扩张涌现出无数的主管、PM、经理岗位留给大家养老吗？或者都纷纷出去创业？毕竟不是人人都具备商人的素养，可以在IDH这个温床里破茧重生。

老板自然最关心赚快钱，而对于大部分来自各大高校里考分属于上流的高IQ研发从业者来说，如果年纪轻轻就选择进入手机IDH难道只为在浮躁的社会中混口饭吃吗？且不说为了国家、民族提升技术创新和研发水平这么空洞的大道理，即便只是为了自己的长远发展也一定需要经得起IDH短期挣快钱的诱惑。

俗话说荒年饿不死手艺人，希望各位RD同仁们都能凭借自己的手艺，一路走好、快乐到老！

ahai518 · 发表于 2013-5-13 20:51:20

都是turn key方案要屁专家，老板关心最快速度量产出货赚钱。

song770110 · 发表于 2013-5-13 16:13:33

楼上说的对,公司不是研究所!!!

warnig00 · 发表于 2013-5-13 12:16:38

公司的首要目标是盈利

beat_it · 发表于 2013-5-12 22:26:12

貌似不只是IDH的问题，能培养技术专家的公司就没几家。

tianyishoot · 发表于 2013-6-3 14:29:01

路过

haikongyou · 发表于 2013-5-24 22:59:43

入行一年多了，身边很多同一批进来的同事都迷茫了。

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