为什么不要应届生??!!!

Issac_xue · 发表于 2006-4-15 23:10:00

我是今年的应届毕业生,学的通信工程,3月份去北京找工作时,在招聘会看到有许多让我仰慕已久的大公司都在招人,先是激动但随后却是失望,都是要有工作经验的,至少一年以上,有的甚至要5-8年的工作经验,这是为什么?难道我们应届生就没有机会进大公司的机会吗???

hualinpan · 发表于 2006-4-17 00:11:00

因为新人培训成本太高，而且还不知道你是不是能干活就跳槽了，所以比较谨慎。

board · 发表于 2006-4-17 10:52:00

其实这是你自己的不是.为什么一定要去这么些好的大公司呢,人家当然要择优秀录取拉.其实有很多公司苦于招不到人呢,刚出校门,自己能得到锻炼是最重要的,不要一开始就考虑工资,看看下面的故事把.弱者等待机会，强者创造机会 著名剧作家肖伯纳曾说过一句非常富有哲理的话："人们总是把自己的现状归咎于运气，我不相信运气。出人头地的人，都是主动寻找自己所追求的运气；如果找不到，他们就去创造运气。"是啊，在现实生活中，我们经常会听到一些人埋怨自己运气不好，他们怨天尤人，怪罪父母没有给自己创造好条件，责备社会没有给自己提供好机会，感慨生不逢时，感慨成功者赶上了好时候、好地方……然而，除了抱怨和暗自辛酸以外，他们没有为自己做任何事情。这样的人，不会创造机会，只会消极等待。 　　两位美国姑娘截然不同的人生经历恰好印证了这一点。 　　这两位女孩一个名叫西尔维亚，一个名叫辛迪。西尔维亚出生在一个家庭背景非常好的家庭中，她的父亲是波士顿有名的整形外科医生，母亲是一所著名大学的教授。家庭对她的帮助很大，她完全有机会实现自己的理想。西尔维亚的理想是做一名优秀的节目主持人。她充分相信自己有从事这方面工作的才能，因为她感到在与他人相处的时候，大家都愿意和她交谈，愿意说出自己内心的想法。她时常对别人说："只要有人给我一次机会，让我上电视，我相信准能成功。"大学毕业以后，西尔维亚等待了一年多的时间，一直没有人给她提供一个上电视的机会。于是她变得焦急、苦闷，心情烦躁，她不断地企求上天能赐给她一个机会。可是，机会终究没有光临。 　　辛迪的情况和西尔维亚的截然不同。辛迪的家庭条件很差，父母都是极普通的人，他们每天为生活奔波，根本顾不上辛迪。辛迪读书也没有固定的经济来源。于是她白天打工，晚上到加州大学洛杉矾分校去读夜校。她们俩惟一共同的地方就是拥有相同的理想，辛迪也很想成为一个节目主持人。毕业以后，辛迪不像西尔维亚那样无休止地等待，为了谋得一份符合自己愿望的职业，她跑遍了洛杉矾的每一个广播电台和电视台。但是，她在每一个地方得到的答案都令她失望："我们只雇佣有工作经验的人。"可是，这个要求是多么的不合理，不给机会，怎么能获得经验呢？辛迪和每一位接见她的人辩论。 　　虽然这时辛迪得到了和西尔维亚一样的结果，但她却没有像西尔维亚一样只是不切实际地等待。她开始为自己创造机会。一连几个月，她都仔细浏览广播电视方面的各种杂志，她还托人去打探各种可能的工作机会。终于有一天，她在报缝中发现了一个令她激动不已的广告：北达科他州有一家很小的电视台，正在招聘一名预报天气的姑娘。北达科他州在美国的北部，那里非常寒冷，经常下雪。辛迪是很不喜欢雪的。可是，她已经顾不了那么多了，她急切地需要到那里去。她想：只要能和电视沾上边儿，让我干什么都行，别说下雪，就是刮飓风也没有关系。 　　在北达科他州工作了两年以后，辛迪积累了丰富的工作经验。当她再次到洛杉矾电视台应聘的时候，几乎是轻而易举就找到了一个职位。又过了几年，辛迪得到提升，成为著名的电视节目主持人。 　　从辛迪和西尔维亚身上，我们可以清晰地看到成功者和失败者不同的生活轨迹。辛迪不断地实践，不断积累经验，为自己创造一切可能成功的机会。西尔维亚却一直停留在幻想中，她坐等机会，期望天上掉下个大馅饼。然而，时光飞逝，她却什么也没做成。和辛迪相比，西尔维亚显然是生活中的弱者。 　　机会从来不是偶然得来的，而是在一步一步的追求中全力以赴捕捉到的。要想获得机会，你就必须主动伸出你的手去抓，你就得行动起来，为机遇的到来做准备。人生中许多机会是自己创造的，如果一个人既会利用外界的机会，又能自己创造机会，那么他获得成功的可能性就很大，而且成功的程度也更高。 　　成功者总是设法前进，他们不埋怨父母，不责备伙伴，而是自己去创造机会和运气。如果你想获得成功，请努力创造机会

RDkiller · 发表于 2006-4-17 13:17:00

好文，顶

syshuai · 发表于 2006-4-18 15:20:00

对自己有激励！同意！！！

charlie7908 · 发表于 2006-4-23 17:43:00

[em08] 要大胆的去尝试，当然前面你要做好扎实的基础！

chinawinding · 发表于 2006-4-24 08:26:00

机遇与努力啊跟学历没有关系

happygirl999 · 发表于 2006-5-3 12:37:00

好文章！！

ldetot · 发表于 2006-5-3 15:30:00

支持楼主，我也有同感你还是大胆一点吧，管他要几年，那些要几年工作经验的公司大多都是没什么实力的衡量一个的工作能力不是用时间来算的，都不知道那些公司是怎么想的。我要是有5年工作经验我绝对去大大公司我也是想做跟通信有关的，可现在只好改行当老师了

zlike_2004 · 发表于 2006-5-5 14:00:00

其实个人感觉一毕业能去大公司固然不错,但如果职位不好,还不如去小公司,机会更多点,以后有经验了再去大公司.

aquasnake · 发表于 2006-5-6 13:10:00

大公司社招的一般都是要有经验的，要招应届生早就把招聘会放到几大知名院校找优秀的了这个主要是有些公司把应届生当廉价劳动力，其实流动是双方的，如果定下相对高的薪金（同时也相对高的违约金）的话，就能规范人员的非合理流动了但是就是某些公司的HR给新人的薪水很低，也就不可避免新人这山望着那山高。责任双方都有，因为合同不规范，操作不遵循管理科学，所以有很多漏洞。我一直相信人的主观缺点可以用科学的管理制度来约束。另一方面，新人喜欢动，当有几年经验之后，心态就会平和一些了

liuis · 发表于 2006-5-8 10:28:00

大公司也是要应届毕业生的,因为大公司也考虑人才储备的我认为刚毕业就是不能太挑剔,除非你的确很牛."先就业,后择业"的说法是很正确的.我去年刚毕业,也是名校通信类专业的,我现在在一个大型国企,待遇不高,但是学习的机会,自己的时间还是很多的,我觉得这就足够了.等有几年经验了,我不是也可以跳槽吗?那时,我就有选择的资本了!

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