改为讨论高手被低手面试的感叹?

zhj313 · 发表于 2011-7-28 16:42:56

居然冒充射频人员，还给我这个射频大师来面试

不由得感慨，混子充斥于各个公司，特别是射频工程师，有的人做十年射频可能都达不到我做两年的水平，有的作了十年射频都无法独立搞定一个feature phone的项目

[此贴子已经被作者于2011-7-29 12:50:38编辑过]

cellmax · 发表于 2011-12-19 12:56:45

LS的nb，现在确实有些公司（包括某些知名外企）的面试的，跟楼主遇到的情况差不多，实际东西不清楚，弄书上的理论来问，还问不好，让人觉得非常厌恶。。。

laohunhun · 发表于 2011-7-31 09:11:42

如果你面的是那个加拿大的Novatel，我认识两个那里的RF engineer，水平都不错

kevinginger · 发表于 2011-7-30 14:23:10

为啥做RF的都这么牛捏，我们公司RF也是都很牛~~一个个牛鼻哄哄的看不起其他部门

52shangzhai · 发表于 2011-7-30 11:31:04

[em03]
好像技术越牛的人越懂得谦虚，例如人家扫地僧。

盲大的自大会让你失去学习的动力和热情，
失去检讨自身缺点的能力，

人家能面试你，至少说明他得到别人的信认？
可能在这个公司或某个部门的领导，
或是领导着一群人。

也许我也跑题了。[em08]

gxk_lf · 发表于 2011-7-30 11:23:30

没关系的，很多人都从这一步走过来的，我也是，刚做了一两年那个时候膨胀的很，总觉得自己很了不起了，觉得很多工作了多年的人也不过尔尔，但三年后，四年后，五年后却会越来越觉得自己的知识经验积累虽然在增加，但自己在领域内所了解的比例越来越小，需要学习的东西越来越多。这是一个视界的问题，刚开始自己所看到的范围小，所以觉得自己很大，到后来看到的范围越大，就会觉得自己越渺小。慢慢来。

scarlett2007 · 发表于 2011-7-30 11:11:35

以下是引用aquasnake在2011-7-29 19:39:04的发言：
楼主情商不够，现世需要的是一个能迎合上司口味的下属。如果还不能领悟，就只有一次又一次面试碰壁。

他问你问题，你就给他一个他所需要的标准答案，不要过于玩弄技巧或者回答出另类的存在歧意的答案。

面试，你只要给出一个书本上找的到的，google上搜的到的，80%的人都认可的标准答案就可，哪怕这个答案在你看来非常荒谬，或者你的境界已经超越了大部分人的认可范围，但你不到时候，不要轻易显露。

这个兄弟说的再理！IQ EQ 都高，才能混的好。
但，往往IQ 高的，都看不起EQ高的那些小混子，么办法的

ADS2005A · 发表于 2011-7-30 10:15:46

LZ多淡定些，不然就多蛋疼些

zhaoren · 发表于 2011-7-30 09:47:10

楼主05年注册的贵宾应该至少六七年经验可能还带几个小弟如果没猜错楼主职业生涯到了困惑期公司的招聘信息和他的理解出现了偏差如果是个大老板或者manager面试就不会这样楼主想要得是现在面试官的职位特别是面试官水平很差发发牢骚网上嘛发泄一通现实中该干嘛干嘛去六七年RF平均应该20K了不知道楼主达到没有

awp666 · 发表于 2011-7-30 07:53:11

以下是引用aquasnake在2011-7-29 19:39:04的发言：
楼主情商不够，现世需要的是一个能迎合上司口味的下属。如果还不能领悟，就只有一次又一次面试碰壁。

他问你问题，你就给他一个他所需要的标准答案，不要过于玩弄技巧或者回答出另类的存在歧意的答案。

面试，你只要给出一个书本上找的到的，google上搜的到的，80%的人都认可的标准答案就可，哪怕这个答案在你看来非常荒谬，或者你的境界已经超越了大部分人的认可范围，但你不到时候，不要轻易显露。

嘿嘿，这才是老员工应该有的态度。你是为了钱而面试，而不是为了和谁比技术。能要到高offer才是王道，其他的都是浮云而已。

wei798 · 发表于 2011-7-29 23:56:37

以下是引用aquasnake在2011-7-29 19:39:04的发言：
楼主情商不够，现世需要的是一个能迎合上司口味的下属。如果还不能领悟，就只有一次又一次面试碰壁。

他问你问题，你就给他一个他所需要的标准答案，不要过于玩弄技巧或者回答出另类的存在歧意的答案。

面试，你只要给出一个书本上找的到的，google上搜的到的，80%的人都认可的标准答案就可，哪怕这个答案在你看来非常荒谬，或者你的境界已经超越了大部分人的认可范围，但你不到时候，不要轻易显露。

滑头哈

aquasnake · 发表于 2011-7-29 19:39:04

楼主情商不够，现世需要的是一个能迎合上司口味的下属。如果还不能领悟，就只有一次又一次面试碰壁。

他问你问题，你就给他一个他所需要的标准答案，不要过于玩弄技巧或者回答出另类的存在歧意的答案。

面试，你只要给出一个书本上找的到的，google上搜的到的，80%的人都认可的标准答案就可，哪怕这个答案在你看来非常荒谬，或者你的境界已经超越了大部分人的认可范围，但你不到时候，不要轻易显露。

dr123 · 发表于 2011-7-29 17:42:11

以下是引用zhj313在2011-7-29 10:59:23的发言：
声明一点：射频大师/专家，这个只是个戏谑/自嘲，

我只是一个自认为技术还不错的技术高手罢了

----

为什么这么说，因为当我话语里面暗示他不懂射频的时候，我回答他关于射频阻抗匹配与50ohm没有关系，也没有目标位置/smith chart网络分析仪大部分情况不用，调试更多的靠感觉，对于L/C在不同频域的感觉，面试官讽刺我“这么说你是大师喽”　－－－　相比较他而言，我的确是大师，哈哈　　　　－－－　这个问题不再讨论了，就此作别，886

调阻抗看感觉？没学过射频的外行人才会这么说吧。
射频涉及到的知识太多了，就单说匹配，什么是阻抗匹配？为什么要做匹配？工程上为什么选50欧？史密斯圆图的由来？传输线理论？单端口和双端口的匹配各是怎么计算的？入/4变换器的匹配方法？支节变换器的匹配方法？这些你又懂多少呢。[em10]

勒布朗詹姆斯 · 发表于 2011-7-29 17:35:33

感觉楼主碰到的并不是技术问题，而是人际问题，就是与一个自身能力弱于自己的领导相处问题，楼主可能在这期间太强调技术客观性了，其实在IDH这样的公司里，技术人员只是公司组成的一部分，另外还有产品定义，市场渠道，商务谈判等等。这里面需要负责组织沟通的人员，比如PM,以及各部门的经理，总监，需要市场开拓人员，还有为数不少的测试人员，甚至是服务支持人员。你的上司专业水平不行，有可能是因为他是BB出身的，有可能是其他能力较强，可能是跟领导关系较好（这也很重要，因为关键时刻得到领导的支持能给项目带来更多的资源协调，他不需要干活，只要有能力调集几个搞定问题的即可），甚至可能他本身技术，能力都不强，仅仅就是因为他是个老员工，老板要招人一时合适的人腾不出手来，所以安排他临时凑一下阵。楼主跟他生气其实是不理智的，因为你的目标当然是进入公司，如果进去了，他对技术不懂的话，会更依赖你，其实敷衍一下，顺着他的思路回答一下他想要的答案，以楼主的专业能力应该不难，以一个好的心态进入，以后可能会在关键岗位上发挥出关键的作用来。当然如果他只是想招一个初级员工，楼主也犯不着跟他争执，弄清楚他的意图，礼貌告退就可以了。[em15]

Fansel · 发表于 2011-7-29 17:06:17

见过牛人，
见过无比谦虚的牛人，
也见过无比自傲的牛人。

IT这个领域，
国内的确是落后国外很多，
无论是心态还是技术，
但是依然相信：天外有天，人外有人。

Will_b211 · 发表于 2011-7-29 16:36:46

你是被麦克斯韦，马可尼以及贝尔灵魂附体了吗？就算你是被他们灵魂附体了；麦克斯韦，马可尼，贝尔活着的时候也没见他们说自己是“大师”。。

Will_b211 · 发表于 2011-7-29 16:33:05

做两年就敢说自己是大师，你和铁道部有的一拼。。

ojisang3701 · 发表于 2011-7-29 16:17:11

当面试官问楼主这个50欧的问题时，就已经犯了一个错误了，那就是他把楼主当成了一个新手，但当他听了楼主的回答后，还犹豫的时候，他就犯了第二个错误，而且，他也显示了他的无知了。当然，楼主也没必要讽刺那位面试官，既然，想要寄人篱下吗，就应该先给予他一个希望，就是给予他最基本的也是最正确的理论回答后，然后再给予他实际调试经验，显示一下自己的实力。切忌以误操作引起不必要的争端。
[em02][em02]

leezhifu · 发表于 2011-7-29 15:59:56

我也搞过段RF，感觉那个主要靠经验，理论有时就是个屁，不顶用。后来终于没入的门来，算了，技术我已经戒了。

leezhifu · 发表于 2011-7-29 15:53:31

楼主别灰心，我看好你。社会往往是这样有一身屠龙的本身，也要找到龙才行。找不到龙，也要找个同样会屠龙术的。
另外要知道，做领导不需要面面俱到，所以当你面对一个面试你的人时，他不一定就懂你这个行。但是他可以通过聊天，了解你这个人，了解你是不是他想要的。
拒绝不一定是你不优秀，或面试官他愚蠢，只是你不是他想要的人。就这么简单。

zhj313 · 发表于 2011-7-29 11:00:14

以下是引用huangquan在2011-7-29 10:53:27的发言：
我并不贬低你，但也并不看好你，一个优秀的工程师，就应该严谨做事，尊重同行，谦虚学习。技术行业发展一日千里，不进则退，不要以为在这个行业混了几年就老资格了，长江后浪推前浪，也许再过几年就该别人嘲讽你了。

你肯定不懂RF，好了，收工了

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