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[招聘信息] 一个华为老员工对华为真实看法(写得很好)

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该用户从未签到

发表于 2006-4-4 14:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
在网上看了好久, 其实挺有感触的,我想有很多人与我一样,想说却又懒的说.今天不想睡,写一些我的切身体会.
  
  华为有以下优点:
  
  华为是一个相对纯洁的地方, 特别是研发,很少有溜须拍马之流,至少我没有遇到过.在华为呆了5年多,我从来没有给领导送过一次礼物,请领导吃过一次正餐(除了有次我的领导调离).只有领导请我吃饭.
  我也带弟兄, 一起吃饭只有我掏钱的份, 部门经费我是最大的赞助者.
  
  华为是一个做事的地方,虽然有很多限制(现在越来越多),但还是讲究实际成果的地方,只要你有本事,为人真诚,肯定是能上去的.
  
  华为是一个战斗力很强的地方,虽然有一些大企业病,但一旦下命令去搞, 会很快动员起来去做,可能与老板的军人作风有关. 在所有的领域,华为都不是最先投入的,但结果往往是最后做的最好的.这点比绝大多数公司都强.
  
  华为里的人大都是低调和善的(越老的华为员工越明显),坦率的说,我见过的老员工,工作/为人都是很杰出的. 所以嫁给华为研发GG是幸福的,至少大多数都是好人.
  
  华为收入还不错,至少我是满意的,当然现在新人不高,但这是与大环境有关,2001年疯狂估计不会再来了.有人说老员工拿的太多.但这是他实实在在干出来,他做出了贡献, 他拿的心中无愧.
  你首先要问自己做了多少贡献,再想自己拿到的.
  其实新人机会也不少,只要有能力,涨的也很快(其实要是不涨,人也就跑了)
  
  华为还有一个优点,就是开放. 新人进公司,只要肯问, 没有老员工不会帮忙的,绝不存在教会徒弟,饿死师父这种情况.
  
  华为有一个好的做事平台,在华为做出成绩是很容易的,因为有大量的支持.而且华为相对比较公平,即使你走,只要不是违规,该给的都给了,不象别的企业,克扣一些钱.
  
  华为是真正不讲学历的地方,进了门,没有人会关心你是硕士,本科,重点或非重点,大专或是其他.
  
  华为的缺点:
  
  太累,压力很大.每年都有人因为这个原因走,大家也能理解.前面有个HW家属,抱怨BF做网上支持经常加班,甚至连轴转,我很同情.(我也经历过,甚至强度更大,不过我挺住了)但另一方面, 这也是人快速成长的时期,很简单,你不比别人聪明多少,不多投入,哪来回报.坚持住, 也许过段时间回头看看,也许感受不一样.
  
  人性不足.公司考虑员工个人很少, 我在公司几次出差,最多提前一天通知,经常说是3个月,最后是半年. 同公司讲个人困难是没有用的,特别是想向上走的人,公司提拔要求就是要奉献.(从公司角度讲,这样的队伍是最有战斗力的) 包括我有时下发任务时,如果非此人不可,那么他个人再有困难,我也只能要他克服.比如大年夜加班之类,刚生孩子也要加班的.
  
  对HW家属不公平, 考虑工作多了,家庭自然就少了.HW寡妇是常有的事,有一段时间,我常熬夜, 我回来时,妻子睡了,我醒了,她已经上班,有时1星期说不上话,只能电话交流.她就说自己是寡妇,看到我又心疼又伤心.
  (但说句玩笑话, 这样的男人最稳妥,不用担心他会出轨,因为工作已经耗了太多精力与时间)
  
  还有公司现在管的太多,高压线太多,有时比较烦.
  
  另外我不是很认同公司现有的招人方式, 宁愿公司招人精而有效,而不是招一些便宜的,但相对能力不足的人,虽然可以培养,但代价太大.
  
  PS: 说句实在话(可能要挨批),现在招HT,虽然给的低,但对于HT人员长远来看,是占便宜的.因为按以前的标准,绝大部分HT根本就没有机会进来, 虽然华为有这样那样的不好, 但它的开发平台,技术培训平台,那么多好的经验,随手可得的咨询,先进的开发管理流程,以及电信级的产品,不是每个公司都有的.只要自己肯学, 进步会很快, 干个一两年, 能力上来了,何处不可去?
  
  写这么多吧,希望大家看了能有帮助.

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2006-4-4 21:25:00 | 显示全部楼层
我也是一个低调的人,把一件事情做好,做完就是份内的事了,所以没有必要张扬什么,或许我自己认为到我可以张扬的时候,那说明我就是成功的了

该用户从未签到

发表于 2006-4-5 19:17:00 | 显示全部楼层
<P>马上就进华为了,听听长见识</P>

该用户从未签到

发表于 2006-4-8 16:15:00 | 显示全部楼层
<P>总体感觉个人在华为的发展在国内一般偏上——薪资中等(5')、对员工的锻炼一流(看你怎么理解了,10')、人性化偏下(4')、企业专业美誉度偏上(8')、未来发展偏上(7')。</P>
<P>对于中兴的了解相对不如华为,但感觉和华为相当(废话),氛围可能相对要轻松点,但人际关系可能要难处理点。</P>

该用户从未签到

发表于 2006-4-10 15:35:00 | 显示全部楼层
<P>有华为的人想跳槽吗,上海某通信技术公司诚招软件,射频工程师。公司在外滩附近,待遇好。有意请联系:janice@cheerohr.com</P>

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2006-4-10 18:08:00 | 显示全部楼层
该同志说HT的人能力不足,太以点概面了.确实有那么一两个比较差的,但并不能说明全部.华为的也不一定都强,而且违反公司规定的大部分是华为员工.还有就是华为员工高学历低素质,喜欢乱拿东西------这是华为的一位领导说的.

该用户从未签到

发表于 2006-4-10 23:00:00 | 显示全部楼层
<P>感觉华为的人就是天天用公司的免费电话招聘,有时候是一周几次,有时候是一天几次,甚至有时候隔几分钟就有两个,真不知道他们一天都干什么,严重鄙视这些人。</P><P>“华为是真正不讲学历的地方,进了门,没有人会关心你是硕士,本科,重点或非重点,大专或是其他.”,感觉有点可笑,那为什么本科生和研究生一起进去做同样的事情,而研究生的工资要高很多?</P>

该用户从未签到

发表于 2006-4-16 14:54:00 | 显示全部楼层
楼上的兄弟,,是不是有点钻牛角尖了了???

该用户从未签到

发表于 2006-4-16 19:59:00 | 显示全部楼层
<P>我只是说说我个人的感觉而已,仅此而已。</P>

该用户从未签到

发表于 2006-4-16 23:21:00 | 显示全部楼层
写的不错,ding

该用户从未签到

发表于 2006-4-20 08:26:00 | 显示全部楼层
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>renzhe642</I>在2006-4-10 23:00:00的发言:</B>

<P>感觉华为的人就是天天用公司的免费电话招聘,有时候是一周几次,有时候是一天几次,甚至有时候隔几分钟就有两个,真不知道他们一天都干什么,严重鄙视这些人。</P>
<P>“华为是真正不讲学历的地方,进了门,没有人会关心你是硕士,本科,重点或非重点,大专或是其他.”,感觉有点可笑,那为什么本科生和研究生一起进去做同样的事情,而研究生的工资要高很多?</P></DIV>

支持

该用户从未签到

发表于 2006-5-17 02:43:00 | 显示全部楼层
<P>见贴就顶!</P>
52RD网友  发表于 2018-6-17 09:25:24
员工干12小时才拿到这些工资,那相当于普通人的一天半
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