富士康十连跳了，听我说说我做过的台湾工厂

angelwei

我在广东的时候做过工厂流水线，有台湾的，有香港的，也有大陆的，台湾老板是最黑，最抠的。。。这个在我老乡校友之间都是共识，相信如果天涯上的人有亲戚 朋友在广东省做流水线的也会有这种共识。

我是学计算机的，民办学校，说是百百分推荐工作，但我和我的同学大多数进的工厂做流水 线。2000年我和我几个校友进了凤岗的油甘铺一家叫万事顺的工厂做事，这厂子主要是做插座开关这些东西的，一进去还要考试，考的东西忘了，然后厂子一个 干部过来上课，我清楚的记得当初他有这样一个比喻，说厂子是大树，我们蚯蚓，我们就是为了这棵大树的茁壮成长而辛勤劳作。然后还其它叭啦叭啦，反正就是洗 脑。说老板很有文件，不喜欢他们叫他xx老板，而是叫xx先生，现在想想真是狗P。

厂子是两班倒，我是白班，负责剪线头的，就是 用线钳把插座电线和里面的接触铜片焊接的地方把电线的线头剪断，浸了锡的电线像一根粗的铁丝一样，很难剪断，半个月下来手全长泡，然后溃烂，一个月下来就 长茧了，现在我的手掌还有厚厚的老茧。。。期间没有任何保护，就是把剪线钳剪断了几个给你换个新的，新的剪线钳换来是上班最轻松的时候，因为锋利，省力！

上班是早上八点到下午6点，然后中午有一小时休息，吃饭午休，吃饭是大锅饭然后如果谁的饭倒了被抓要罚一百，当时我的工资不加班是500， 下午下班后休息到七点又要加班，加班是视定单而定，基本上加到11-12点，也有更晚的。。。

晚上加班完成之后是最轻松的时候， 这样才可以真正的休息，晚上十点以后才可以出工厂大门，其它时候出去要找当值干部签条，要不然出不去，我们的宿舍全是用钢条封住的，然后墙上有铁丝网，现 在想想像监狱一样，这样是为了停止员工出逃，也不想着如果有火灾我们怎么逃生，我来之前说是有人受不了，或者说又有好的去处但工厂又不让走而从窗户翻出去 的，当时可能没有这样的防护措施吧，但就是这样我来之后还会有一两个走的，我都不知道怎么能逃出去。当时我想可以通过晚上出去的直接走这样轻松吧，但是出 门的时候要看东西的，有大包小包要检查的。。。外出就一个小时，出门我忘了有什么措施了，反正有办法知道你出去的时间，如果晚了那就不行了，扣钱还要被当 值保安给骂，有时候还有体罚什么的。

宿舍一个是放六张高双层铁床，一共十二个人，没有其它设施了就是天花板上吊着一个吊扇，离上 面一层很近，我是住在下面的，我时常会担心上面的人如果晚上起来不小心就会被叶子打到。

以前看过一个帖子说是富士康的保安怎么 样，其实所有厂子的保安的权利都很大，对待员工都是很恶劣，有什么不敬的地方拳打脚踢是正常的，然后厂子里的员工都分地域在一起，同一个地方在一起玩的 多，如果有一个地方的人有老乡做保安然后就很牛了，经常员工之间有矛盾，保安过来帮自己老乡，挨完打还得赔礼道歉。

上厕所得向拉 长请示，批准后才能去，然后还有时间限制，我们这个线的拉长比较好，但我们这条线的进度是全厂最低的，因为这个拉长好说话，大家也就相对来说比较散漫，别 的进度好的线的拉长都很恶劣，现在想想所谓的劣根性吧。

工资大头全是加班费，这样是为了把厂子的风险降到最低，如果没订单就发个 几百块死工资有些厂子还不发，我记得当初做得最好的一个人普工一个月也就有1000-1200左右（有个别例外），大部分是7,800。

台湾人很恶劣，经常对员工破口大骂，其实中方的管理层也一样，对上狗一样，对下老虎一样，中方的管理最高也就是主管级吧，台湾人根本就相信大陆的人。

我在里面没呆多久就两三个月吧，所以有些坏事情不太了解，但厂子流传有个台湾的一个高管被一个大陆的普工拿刀在厂子里追着砍，版本很多，高 管死没死也没有个数，但当时听得我是很爽。

厂子里经常会有观摩活动，就是把落后分子和新员工带到一个比较做得好的员工那时的参 观，我记得当时我去了一个女员工那里参观，他是打螺丝的，用的什么设备我也忘了，应该是气*之类的，把螺丝打在插板上，她主管介绍的时候很得意，很想把这 个典型给我当榜样，但我看着觉得恐怖，你可以想像一下，一个人像机器一样，很准的，上螺丝，对眼，打。。一个插板里面螺丝不少，我在旁边看了好久，没有一 个要对第二次，第一个方位都很准，我看她就像一个活的机器，我看了她好久也不抬头，就一直在打。。。。她的工资貌似当时在普工中很高。。。。

厂里福利基本没有，如果有的话就是有一次老板生日还是啥日子，发梨，保卫科的干部当时在我们车间拿着一个梨举起来说，你们看，这是老板给你们的福利，你 们要好好干活，要报答他。一个一个小小的梨，有些还是烂的。。。然后周一的例会因为要七点就开得很早起来，会在打卡的地方放一个筐，里面的小小豆沙包，大 小和杭州的小笼大一点，然后一人一个，保安在盯着。。。。。

娱乐活动大家基本上没有，除了干活就是干活，普工一个月只有半天休 息。有评论说富士康造成的血案是因为人与人之间关系淡没造成的，但关键是也要有这个时间有机让你去相处呀。。

我做了两三个月为什 么走呢，因为我当时和同学抽烟是在厂门口抽的，被保安看到了，要罚款，我说罚那你从工资扣，人家不肯一定要给现金，说不给就开除，我说你开就开吧，结果我 就出来了，做了两个多月拿了N百块（N>3<5），东扣西扣的，什么住宿费，伙食费，水电，说是包吃住但这些还是要从工资扣的。

当时我们都不知道有个叫劳动法的东西但是知道又有什么用？有工人闹事吃亏的都是工人。而且当时的工资这么点，现在我家乡出去在流水线上的人也没涨多，也 就千把块，我现在都有个朋友在广东一个比偏的地方做普工才七八百。。。这是为什么？？？

台湾人一直在叫大陆不MZ什么的，但丫们 在大陆对待我们大陆的员工怎么不来MZ？这又是为什么？

香港人还是不错的，管理相对来说比较人性，比较看得起大陆人，也许是所谓 的认同感?

我也不知道富士康的那几个跳楼的人为什么会跳也不会分析里面的原因，这个是砖家们的事情。。我只是把我的经历说一下， 看了这么多跳楼的事情然后又是台湾厂子我觉得憋得慌。。。有点乱大家进来就凑合着看吧。。。

还有一个插曲，就是我在广东两年多没 被抓过暂住证，有一次比较惊险，被戴着钢盔的jc逮着，就开着那种装犯人的车，在查暂住证，然后我什么也没带就有一个厂牌，当时被一个jc哥哥碰上了，我 记得他还挺年轻，也许我戴着眼镜吧，他看了一下我的厂牌（没相片）看了一下我，看了一下远处他的同事，挥了挥手让我们走，我当时和我同学起初是慢慢走到， 走到拐角一阵疯跑，跑到车站刚好有一辆公交车过来跳上公交车，一阵劫后余生的感觉，当时被查的时候就脑子里在想种种我听说过的悲惨的遭遇！
好 多查暂住证的都是把车停在录相厅，歌厅，然后出来一个抓一个。。。唉。。

zhge1985

看完楼主所写的，我觉得楼主你比较“惨”

我07年毕业后的第一份工作也是在台企，APP（金光集团）苏州园区的一个公司，大家有的应该知道这个企业。
  
  说真的 ，感觉还是蛮不错的，上班8小时准时上下班，下班后的开会和培训超过15分钟全部按1.5倍加班费来算，平常要加班，必须申请，部门经理同意才可。公司有自己的宿舍，有空调，卫生间，澡堂，所有费用加起来每人只要60元一个月，公司每天中午都会有2辆购物车免费载员工去市区（公司不到4千人）。旁边是食堂超市还有运动场所。工资我那时候是2.5K刚刚毕业。
   那时候还交住房公积金，比如我税前3K，那我要交22%=660 公司还要给你交22%=660，你的住房公积金每月有660+660=1320元，所以好多同事都去贷款买房子。
   记得最深的是07年过年的30晚上，有的人没回家过年，公司在外面给大家准备了年夜饭，当时从部门经理（部门经理及以上都是台湾人）到公司老大和我们一起吃了年夜饭。
   那时候觉得还可以，后来因为太安逸，就离开了。
   08年初来到了深圳，没办法，女朋友在这边。感觉工作方式发生了翻天覆地的变化，整天加班，做不完的事情，我觉得珠三角和长三角比，还是长三角人性化那一点。
   只是说下个人经历


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simen

听这楼主的意思，感觉对于工程师来说，闻泰就是另外一个腐蚀糠 ？, 我觉得珠三角和长三角比，还是长三角人性化那一点。


这话同意。

珠三角开放早，早期引进的企业都是做很低端产品的加工贸易或代工的。这种企业主群体的素质本来就低，再有因为广东靠近香港，黑帮文化比较泛滥。。。。。

LINX

楼主说的应该是多数台资代工厂的现状吧！2L应该不是生产线上的吧！

li402810

只在上海和北京呆过，感觉去的公司还行吧，都比较人性化。珠三角那边没有去过，不了解。我去的第一家也是台企，加班工资是按劳动法规定的，倒是后来去了几家基本没有加班费的。估计和行业也有点关系吧，如果只做加工这块的话，利润比较低，只能压榨产线工人了。对于受过教育的人，在一个公司觉得做的不爽，可以离职走人的，所以可能这个原因也导致了企业换了一种稍微人性化的管理。[em10]