少谈点从公司拿多少钱，多谈谈给公司带来多少效益！

asjade · 发表于 2006-3-27 23:02:00

这论坛里老有人问薪水，本来也无可厚非。但手机天线行业是很特殊的，收入不看学历也不看资历，只看能力。应为能调出来天线的才是老板要的人。
老是谈收入会误导、尤其是误导刚入门的工程师，让他们以为拿到那么多很容易。大家还是学学肯尼迪的那句话：别问国家能给你什么，先问问自己给国家什么！
怎么觉悟也不需要这样高，咱们应该：“在这里少谈谈从公司拿多少钱，多谈谈自己能给公司挣来多少效益”。
这样多整个行业健康持续发展有利。

Bruce_ET · 发表于 2006-3-28 10:34:00

楼主说的非常有道理! 态度决定一切

凝芳琴韵 · 发表于 2006-3-28 12:57:00

恩，支持下楼主

zthhxiexie · 发表于 2006-3-28 16:09:00

话是这么说，经济社会能不考虑收入吗？

Bzhouqingbo · 发表于 2006-3-28 17:19:00

个人觉得个人收入是决定给公司带来效益的根本条件,每个人都能给公司带来效益才谈收入,试问每个人每个月每个礼拜都给公司带来效益了吗?那是不是该有的时候拿薪水有的时候不拿老板的薪水呢? 谈收入的高低有利于行业的健康发展,收入高的很少是混出来的,高收入才能激发人的动力,如果做RF的人都一个月才800块,随还愿意来做RF? 经济社会就得有经济头脑..刚入门的最关心的收入问题很实在

晓晓 · 发表于 2006-3-30 08:28:00

同意楼上的观点，人非圣贤，没收入怎么生活，不生活工作干吗？

asjade · 发表于 2006-3-30 18:22:00

<DIV class=quote>以下是引用晓晓在2006-3-30 8:28:00的发言：

同意楼上的观点，人非圣贤，没收入怎么生活，不生活工作干吗？</DIV>

说得不假！
怕是怕年轻人不想着如何提高业务水平，也就会用手术刀割几下铜箔做个学人样的PIFA，什么微波工程、天线理论都还给老师，文献也不会去看一个，这样的还吵着要老板加薪。恐怕求之难得吧！

hualinpan · 发表于 2006-3-31 00:21:00

自己要努力才行，你的手平很高了，自然而言待遇会上去的，是金子总会发光的！！如果你还没有发光，那就说明你还需要狠狠的打磨！我们共勉！

Bruce_ET · 发表于 2006-3-31 12:24:00

只要是真正的RF高手,公司会给出合理的待遇,留住人才的!

asjade · 发表于 2006-3-31 14:35:00

给所有工程师的忠告：西奥多.罗斯福说的，说话要客气，但手里要提个大棒。这里，说话要客气的意思是做人谦逊，不去争不属于自己的东西。而大棒就是自己的实力，手里有大棒，身上有实力，不用说话老板都会自己掂量你的斤两。到这程度，想混不好也不容易！

xql · 发表于 2006-4-2 10:25:00

目前我一直在为工资奋斗。

wahaha · 发表于 2006-4-2 23:31:00

[I]少谈点从公司拿多少钱，多谈谈给公司带来多少效益！
这论坛里老有人问薪水，本来也无可厚非。但手机天线行业是很特殊的，收入不看学历也不看资历，只看能力。应为能调出来天线的才是老板要的人。[52RD.com]
老是谈收入会误导、尤其是误导刚入门的工程师，让他们以为拿到那么多很容易。大家还是学学肯尼迪的那句话：别问国家能给你什么，先问问自己给国家什么！[52RD.com]
怎么觉悟也不需要这样高，咱们应该：“在这里少谈谈从公司拿多少钱，多谈谈自己能给公司挣来多少效益”。[52RD.com]
这样多整个行业健康持续发展有利。[/I]
这位兄弟一看就是不得志，属于站着说话不怕腰疼的那一类，试问“您”“老人家”的水平有多高？
难道你是哪位老板的枪手？
作为一个工程师而言，在能力不断提高的同时他总要生活，对吧？
我的看法是：能力的高低决定他的价值，若他的薪水与他的能力不相称的话，你感觉他会工作的爽嘛？

asjade · 发表于 2006-4-3 01:26:00

<DIV class=quote>以下是引用wahaha在2006-4-2 23:31:00的发言：
[I]少谈点从公司拿多少钱，多谈谈给公司带来多少效益！
这论坛里老有人问薪水，本来也无可厚非。但手机天线行业是很特殊的，收入不看学历也不看资历，只看能力。应为能调出来天线的才是老板要的人。[52RD.com]
老是谈收入会误导、尤其是误导刚入门的工程师，让他们以为拿到那么多很容易。大家还是学学肯尼迪的那句话：别问国家能给你什么，先问问自己给国家什么！[52RD.com]
怎么觉悟也不需要这样高，咱们应该：“在这里少谈谈从公司拿多少钱，多谈谈自己能给公司挣来多少效益”。[52RD.com]
这样多整个行业健康持续发展有利。[/I]
这位兄弟一看就是不得志，属于站着说话不怕腰疼的那一类，试问“您”“老人家”的水平有多高？
难道你是哪位老板的枪手？
作为一个工程师而言，在能力不断提高的同时他总要生活，对吧？
我的看法是：能力的高低决定他的价值，若他的薪水与他的能力不相称的话，你感觉他会工作的爽嘛？</DIV>

在坛子里讲话要守规矩！不要满嘴喷大粪！
我这个帖子说错了哪里了？有你这样的态度，怕是水平长不了多少，脾气倒先长不少，老板就先怕了你，早早把你请走了。
我水平高或低，是否得志都不会妨碍我上面讲得正确。奉劝你，年轻人要先学着做人，再学做事不迟！

wahaha · 发表于 2006-4-3 08:05:00

说错了哪里了？有你这样的态度，怕是水平长不了多少，脾气倒先长不少，老板就先怕了你，早早把你请走了。
我水平高或低，是否得志都不会妨碍我上面讲得正确。奉劝你，年轻人要先学着做人，再学做事不迟！</DIV>

这位兄弟，难道我说错了吗？你这所谓的中庸知道，听起来不错，可是现实生活中不像你说的这样，拜托你老人家不要生活在理想当中，你以为你用仁道就能唤起老板的慈善？
另外就我们公司上海分公司的一个项目来说说我们的看法：
1个单极天线翻盖手机项目，年前是安岗的部门经理评估，说是没有问题，可是年后又说有问题，结果弄来弄去的折腾了几个月了，什么结果没有，从这一点来看，一点责任心没有。若是年前这个部门经理说有问题，我们的结构也会更改的，结果害的我们很难堪，从这点来看，我们公司已经对这个安岗部门经理的能力深表怀疑及对安岗的用人、服务态度持严重怀疑态度。此外我们公司的厦门本部已经初步决定不在使用安岗的天线。
从另外一个角度来说，从你的言谈之中，发现你与安岗关系很密切，可否来个现身说法？
让我们大家认识你一下？也让这里的兄弟们评判一下?看看我说的哪里有虚假？

wahaha · 发表于 2006-4-3 08:08:00

这位兄弟，难道我说错了吗？你这所谓的中庸知道，听起来不错，可是现实生活中不像你说的这样，拜托你"老人家"不要生活在理想当中，你以为你用仁道就能唤起老板的慈善？
另外就我们公司上海分公司的一个项目来说说我们的看法：
1个单极天线翻盖手机项目，年前是安岗的部门经理评估，说是没有问题，可是年后又说有问题，结果弄来弄去的折腾了几个月了，什么结果没有，从这一点来看，一点责任心没有。若是年前这个部门经理说有问题，我们的结构也会更改的，结果害的我们很难堪，从这点来看，我们公司已经对这个安岗部门经理的能力深表怀疑及对安岗的用人、服务态度持严重怀疑态度。此外我们公司的厦门本部已经初步决定不在使用安岗的天线。
从另外一个角度来说，从你的言谈之中，发现你与安岗关系很密切，可否来个现身说法？
让我们大家认识你一下？也让这里的兄弟们评判一下?看看我说的哪里有虚假？

chbm2008986 · 发表于 2006-4-3 08:30:00

同意上楼的看法.
楼主是站在投资人的角度去看待用人问题,他就没有想到用人单位想从别的公司挖人必须付出代价的.至少说楼主不是一个开明的老板!!
[em12]

hualinpan · 发表于 2006-4-4 19:54:00

员工给公司奉献了多少？我不知道。但我知道好多做RF、天线的工程师未老先衰，头发块掉光了，眼睛快用瞎了。公司给了员工多少薪水？我不知道。但我知道老板住别墅，开豪车。而绝大多数的员工还租房子住，挤公交车。作为一个普通员工，我们需要做的就是拼命提升自己，争取早日当上老板，哈哈。那时候，我们和楼主的想法才会一样。

star_110 · 发表于 2006-4-5 19:10:00

首先公司要赚钱，其次老板要给钱，在次自己要拿的起这钱，就那把！

20080101 · 发表于 2006-4-6 13:34:00

我不同意这为大哥的"奴才言论",我得到的每份薪水都是我努力后的回报,我不认为是老板给我的.做老板的,有没有不谈回报,就发你薪水的吗?所以我认为写这帖子的人,不是老板就是老板的奴才.

20080101 · 发表于 2006-4-6 13:53:00

l楼主,我很讨厌你,鲁迅先生曾经给梁实秋写过一片文章,称梁先生为资本家的乏走狗.我现在也希望如此称呼你.

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[讨论] 少谈点从公司拿多少钱，多谈谈给公司带来多少效益！

说话不经过脑袋，应该是脑子坏了

有意见好好说啦，满嘴喷粪干什么吗！

我们公司上海分公司项目遭遇!

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