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为什么老提狗屁的沟通能力?

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发表于 2010-3-20 20:15:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么有些人老提狗屁的沟通能力!!是领导是人力资源部的都拿这个来说事!很服啊!

沟通能力真的很深奥吗?只有很少的人才具有吗,一般人是不具有的吗?很难学会吗?

如果我反问一句:什么是沟通?估计很多领导都说不清楚。
唉,说牛奶有益健康,大家就天天买牛奶喝,以前没牛奶喝得时代大家还不是一样健康。说缺钙有害健康,大家都买补钙产品当饭一样准时喝。以前不也没什么哈尔滨制药六厂吗?那谢没补钙的古代人照样健康聪明。领导们一提沟通能力,大家都缺乏沟通能力了!

我在工作中从来没有碰到有人对谈论的问题沟通不了的,只有不了解情况的人才不清楚问题,那是沟通的问题吗?人家会很清楚表明不太清楚这个事情。

另一种情况就是不平等交流,比如说摆什么权利架子以势压人,那人家还愿意跟你交流吗,敷衍你一下你还觉得别人沟通能力不行,或拐弯抹角忽悠你你还觉得人家沟通能力好。

我觉得老提什么沟通能力的人,本身智商就有问题。而且有这个意念的话会阻碍平等交流,使沟通效果大打折扣!

以前华为提什么狼文化,什么床垫文化。多少弱智领导弱智企业学样。每天挂在嘴边,狼文化床垫文化就真是真理吗,真的一实行就可以像华为一样发财吗?现在好多人都鄙视。

好多人一天到晚嘴边挂着管理两个字,管理的目的什么都不清楚,什么是管理都没明白。就会一开会说什么沟通能力,管理企业文化。

唉,正如网友们所说:好B都让狗操了 好白菜都让猪拱了!好好的人让驴给牵着走了!

我觉得老提沟通能力的人TMD就是智商缺陷!!!!
发表于 2010-3-22 09:03:24 | 显示全部楼层
别冲动,很重要的一点是要主动沟通。然后是技巧和耐心。
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发表于 2010-3-22 09:53:32 | 显示全部楼层
有平等分围,才好谈沟通.
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 楼主| 发表于 2010-3-22 11:54:43 | 显示全部楼层
我估计也没人敢来驳我这个帖子。原因很明显:拿什么驳呢?就像你在高中数学课上老是强调99乘法表很重要一样。说这种能力很重要,很。。。。;台下的学生估计也不会有什么反对意见,觉得有点可笑而已,怀疑一下这位老师的智商一下而已。我无聊拿出来说说而已!哈哈。智商不高没关系,影响力别人那就让人觉得恶心了。


言辞是激烈了点,是用来引人注意的,平淡了人家懒得看。这个是网络BBS上的常见风格,如果不习惯可以逛一下天涯猫扑了解一下。辩论大赛也不是言辞激烈吗!
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发表于 2010-3-22 14:17:26 | 显示全部楼层
如果你只做技术,一个月拿一万左右,也不想有分红,也不想自己创业,也不想做管理,也不想转行做销售。本分的做一名工程师。那沟通能力对你来说确实没用。
    反之,如果你有想法,想得到更多,那沟通能力和综合素质就很重要。因为你一个人在强大,也能力有限,你必须去沟通和其他人一起完成一件事情。就像一款手机的出世,ID MD LAYOUT 软件 试产  采购 生产 销售,如果你是一个合格的项目经理或者老板,这些选项你除了一个项是精通的之外,其他的你都要知道,你要去跨部门,跨公司的沟通,让别人帮你去做你想的事情。
    总之一句话,沟通能力是你想更好发展的一项技能。
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发表于 2010-3-22 14:19:42 | 显示全部楼层
现在做什么都似乎团队,不懂得沟通根本不称职
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发表于 2010-3-22 17:23:58 | 显示全部楼层
办好事了,没人说,出错了,那就什么就来了!!
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 楼主| 发表于 2010-3-22 17:40:57 | 显示全部楼层
以下是引用刀锋战士在2010-3-22 14:17:26的发言:
                                 如果你只做技术,一个月拿一万左右,也不想有分红,也不想自己创业,也不想做管理,也不想转行做销售。本分的做一名工程师。那沟通能力对你来说确实没用。
                                反之,如果你有想法,想得到更多,那沟通能力和综合素质就很重要。因为你一个人在强大,也能力有限,你必须去沟通和其他人一起完成一件事情。就像一款手机的出世,ID MD LAYOUT 软件 试产                采购 生产 销售,如果你是一个合格的项目经理或者老板,这些选项你除了一个项是精通的之外,其他的你都要知道,你要去跨部门,跨公司的沟通,让别人帮你去做你想的事情。
                                总之一句话,沟通能力是你想更好发展的一项技能。
                 



好像这个是人都会吧,就像我要买个什么东西,不都得问问好用不好用,什么价钱什么的嘛。我要找人家帮忙插秧,不得问问人家同意不同意告诉人家多少钱一天吗?能不能举个实例说明一下,沟通能力很深奥,一般人不具有,只有少数人会.(我没说沟通不重要,吃饭也是很重要的但没谁一天到晚强调吃饭。)
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 楼主| 发表于 2010-3-22 17:45:50 | 显示全部楼层
以下是引用Amay在2010-3-22 14:19:42的发言:
现在做什么都似乎团队,不懂得沟通根本不称职


请问什么叫懂得沟通?是不是很多人不懂啊,请举例说明。也好让人心服。
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 楼主| 发表于 2010-3-22 17:49:59 | 显示全部楼层
以下是引用wzhm2002在2010-3-22 17:23:58的发言:
办好事了,没人说,出错了,那就什么就来了!!



这是沟通问题吗?请具体说明。
你是不是把不会沟通后,和不愿沟通(通常是有原因的,如流程不清责任不明,接口不明确)搞混了?
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发表于 2010-3-22 20:04:59 | 显示全部楼层
楼主,好吧,,,我举例给你。。。

例如你有个事情  需要别人提供你资料,你才能做,,

而这位哥们  手里很忙,,老板不会去催他。。只会催你,到时间做不出来

那就全怪你。。

沟通这个事嘛,,,那就要看你 怎么能忽悠 这位哥们,在百忙 烦躁不堪 之
中,能有心情 有时间,有意愿 先帮你 做一下。。

这就是沟通,,忽悠嘛。。。

楼主你这么 激烈, 估计那哥们可能一想到你,哎,算了  还是先做旁边嘴甜的MM事情吧,拖你个7,8天,到你交任务前1天给你,,让你通宵一把,,到时候还完不成。。

结果老板找你,,你说谁谁不配合,,那哥们对质到: 你又没催着要,,又没反映给老大,,人家把手头的事做完才有时间。。

结果你下次反映给老板,,老板 强行 安排那哥们先给你做,,那哥们心理很不爽,,不给你好好做,也不给你强力支持。。结果你又通宵。。最后完不成还是被批。。

老板还是不能说那哥们,,  结果怎么样,,

老板无奈说到 :  楼主啊,,你沟通沟通呗。。

沟通嘛。 什么叫会沟通?

当你说 那谁谁,什么事情有点急那,
他人回答到,,好,什么时间给到你。。。

不会沟通呢?

对方回答:你那个事情嘛,,先等等,等我完成**之后,再说。


差不多了,只是举个例子。

抛砖引玉。   

希望 楼主 能获得些启示。。

也欢迎 楼主 能 勇于反驳。。敢于直面惨淡的职场人生。。

这年代,钱不好挣,压力一个比一个大,工资是多是少,都不见得高兴。。

别让别人郁闷,也别让自己郁闷。。
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发表于 2010-3-22 20:28:11 | 显示全部楼层
确实,这些东西说起来很容易
但是在实际中,因为每个人的知识面不同所以有的时候你说的东西并不是每个人都能懂
另外就是当存在利益冲突的时候,别人会选择性的听不懂你的话的
强调有效沟通的目的大概就是避免这类的人为的沟通障碍
以下是引用newzyf在2010-3-22 17:40:57的发言:



好像这个是人都会吧,就像我要买个什么东西,不都得问问好用不好用,什么价钱什么的嘛。我要找人家帮忙插秧,不得问问人家同意不同意告诉人家多少钱一天吗?能不能举个实例说明一下,沟通能力很深奥,一般人不具有,只有少数人会.(我没说沟通不重要,吃饭也是很重要的但没谁一天到晚强调吃饭。)
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 楼主| 发表于 2010-3-22 20:39:01 | 显示全部楼层
看来楼上的,明白了一些,原来那些经理领导们说的沟通是指这个啊,没看出来有多么复杂深奥,还是那句话是人都会。楼上说的要资料这种例子或是相似的例子似乎就是那些领导们所在意的吧,这样简单的事情也那么上纲上线的话那真的是有简单问题复杂化的嫌疑了。

由此看来,传说中的沟通问题就是指处事圆滑的问题。用沟通这个词可能说出来体面一点。这的确是领导们的特征。

本人理解错误,我还以为沟通是为达到某个目标彼此间交流信息情感等。
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 楼主| 发表于 2010-3-22 20:48:18 | 显示全部楼层
感觉这个问题并不光是什么工作上的问题,是人性本身的问题,是人类的问题。也不是什么技能技巧问题。


说某个人的沟通能力差点人本身就不会沟通,因为沟通是双方发交流,如果交流不畅就说是谁谁沟通有问题,似乎逻辑上就错了
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发表于 2010-3-23 13:38:13 | 显示全部楼层
其实楼主谈的根本就不是沟通本身,而是愤怒,其实你还是很喜欢和别人去交流,只是不是每个人都能作为你交流的对象。有选择的交流比较适合你
但是你这种性格会与社会分工越来越细的趋势产生很大的矛盾,迟早会成为你成长的门槛啦。
二楼说得对!主动沟通(要是想体会一下,建议你去做一年的业务,再回来做工程,磨刀不误砍柴工)
肺腑之言 好自为之
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 楼主| 发表于 2010-3-24 19:28:46 | 显示全部楼层
以下是引用fuyangqian在2010-3-23 13:38:13的发言:
其实楼主谈的根本就不是沟通本身,而是愤怒,其实你还是很喜欢和别人去交流,只是不是每个人都能作为你交流的对象。有选择的交流比较适合你

这一点你是怎么看出来的,我就写了那么一段话,你就作这样的评价似乎过于主观了,是你的环境或长期跟同一类人和事物打交道使你这样习惯性的判断吧。

以下是引用fuyangqian在2010-3-23 13:38:13的发言:
但是你这种性格会与社会分工越来越细的趋势产生很大的矛盾,迟早会成为你成长的门槛啦。


这也是

以下是引用fuyangqian在2010-3-23 13:38:13的发言:
肺腑之言 好自为之

这也是


如果ls是老师,是江湖人,或是党员,或是农民,或是普工,或是老板或是记者或是其实什么人,看法可能会完全不一样。ls的沟通存在很大的单一性(或叫歧视性);
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发表于 2010-3-26 19:56:52 | 显示全部楼层
你还是做技工吧,对机器设备,别对人。
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发表于 2010-3-27 13:57:07 | 显示全部楼层
推荐你一本书《The Seven Habits Of Highly Effective People》,中文名字是《高效能人士的七个习惯》,其中介绍了沟通原则。
网上有下载,可以先看看。
沟通是否简单是跟你沟通的对方对你的评价。如果你认为沟通简单表明你对对方的沟通能力是认可的。
如果你认为你的领导或沟通者,有架子,虚伪等负面形象,那说明对方可能跟你一样存在沟通问题。
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发表于 2010-4-8 14:34:30 | 显示全部楼层
楼主你就是头倔牛,头脑简单的倔牛。小孩子,跟你无法沟通。
你也就适合当个普通到不能再普通的工程师。看得出来   与你这样的人相处会很难,说不定还要掐架。头脑简单的家伙
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发表于 2010-4-8 16:29:37 | 显示全部楼层
沟通的最高境界是把自己的想法变成别人的想法。

意思就是你去和别人谈一件事情,引导他往你设想的方向思考,然后他得出的结论正是你之前的想法,这样做事情一定能事半功倍的,因为每个人都喜欢做自己决定的事情。
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