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华为绩效管理与绩效考核

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发表于 2009-4-1 16:39:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、企业价值链与价值评价体系
二、评价过程中种种问题透视
三、绩效、绩效管理概念
四、绩效管理体系
  绩效目标体系
  绩效管理程序
  绩效考核制度
  绩效管理组织与责任体系

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发表于 2009-4-1 17:41:58 | 显示全部楼层
坑人!!!
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发表于 2009-4-3 11:38:23 | 显示全部楼层
以下是引用mz16在2009-4-1 17:41:58的发言:
坑人!!!


共享一下啊,让我们看看是不是真的坑人
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发表于 2009-4-15 19:50:44 | 显示全部楼层
估计我也上当了
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 楼主| 发表于 2009-4-23 14:53:12 | 显示全部楼层
关注绩效的人会有所收获的,说坑人也要给个理由先!
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发表于 2009-5-11 14:16:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2009-6-23 17:35:08 | 显示全部楼层
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发表于 2009-7-21 20:03:15 | 显示全部楼层
理由就是没有看到具体的实施办法,案例,知识空空的理论。
拙见,仅供参考。[em07][em07][em07]
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发表于 2009-12-29 10:54:47 | 显示全部楼层
[em08][em08][em08]。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2010-1-4 13:00:24 | 显示全部楼层
哎。。。。。。贵的要死
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发表于 2010-1-10 18:15:02 | 显示全部楼层
是贵了点
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发表于 2010-3-17 16:12:21 | 显示全部楼层
真是不值!!!!
免费留给后来者了~~~~~
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发表于 2010-4-8 14:39:11 | 显示全部楼层
谢谢前面的
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发表于 2010-4-8 22:08:50 | 显示全部楼层
所以说华为的成功是必然
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发表于 2010-4-18 19:50:53 | 显示全部楼层
以下是引用wuy1982在2010-3-17 16:12:21的发言:
真是不值!!!!
免费留给后来者了~~~~~
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收下,谢谢
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发表于 2010-6-6 13:57:16 | 显示全部楼层
PPT的培训资料,看看
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发表于 2010-6-6 20:02:14 | 显示全部楼层
可惜我没有往下看,花钱买了,太旧了吧这资料还是04年的,估计现在早不是这样了。
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 楼主| 发表于 2010-9-28 13:14:36 | 显示全部楼层
顶一下!
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