今天联想裁人了

talisker

http://www.wecycling.com/read.php?tid=12020
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早上收到杨元庆的通知。
到现在我所在的部门已经四个工程师收拾东西走人了。超过工程师的20%。
据说下个月技术员还要走部分人。

很舍不得，好多人，眼睛都带着泪花。

速度很快，
面谈，然后签字，然后收拾东西就走了。

很多走的都是刚毕业就在公司的老员工。
昨天一个同事跟我说，他得到消息，很是不舍。
他虽然家里自己开厂，生意也很不错。
但是每次他老爸跟别人讲，他儿子在联想上班，都很自豪。

我也是这样觉得。
如果我在以前的台资，被开掉就开掉，用女友的话说，不就一份破工作吗？
但是联想的企业文化真的很不同。
虽然现在是叫公司，但是跟TEAM MEMBER之间，还是有很深厚的感情。

meiniangao

联想分批大裁员

从本周开始,每批19人的裁.财务处全部辞退,以后报销都要邮递北京。贪官不愿离开这高报酬高享受的山高皇帝远的独立王国,底下的员工都盼望早点补钱回家离开这被欺压多年的鬼地方.

williang

联想裁人N+1不？

dij

这年头还不让人活了！[em03]

jackson007

伤离别，离别总是在眼前。

BrainBUGs

呵呵。LZ把联想想的太好。不久一公司嘛。[em02]

TKGC

LZ别太伤感，再看看《公司不是家》，在大公司，大规模裁员的事隔几年都会发生，铁打的营盘流水的兵。家庭才是情感的最终归宿。

talisker

http://middle.blog.sohu.com/111032381.html

搜狐博客 > 笑熬浆糊：陈中 > 日志 > 每日观察 2009-02-25 | 独家曝光联想CEO杨元庆裁员邮件(含英文版)   标签： 杨元庆  联想  邮件  business  lenovo  

本博刚刚独家搞到了联想CEO杨元庆在今天早上9：01发送给联想全体员工的邮件，联想今天宣布，将在中国裁减450个全球职能岗位，但新闻稿语焉不详，也许杨元庆的邮件能看出一些端倪，不知道明天哪个员工会不会又写出联想不是我的家这样的经典帖子。

杨元庆写道，金融危机严重影响联想业务，联想需要持续寻找各种方式来建立更精简的全球运营体系，降低运营成本、提高效率。450人的裁减预计将大幅降低成本和消除组织内部的重叠，完善业务模式，提高速度和效率。

杨元庆说，联想的全球化战略也绝不会改变。在关键的新兴市场、消费业务以及其他领域，我们将继续致力增长、不断开拓。

各位转载的时候尽量注明来源于本博客陈中或者附上博文地址吧。以下为邮件全文：

各位同仁：
　　
大家都知道，全球性经济危机已经严重地影响了联想的业务。我们需要持续地寻找各种方式建立更精简的全球运营体系，降低运营成本、提高效率。
　　
今天，我们将在位于中国的全球职能部门削减近450个工作岗位。这一举措将大幅降低成本和消除组织内部的重叠，完善业务模式，提高速度和效率，使我们的运营更好地支撑各项业务策略，进而提高我们的长期竞争力。
　　
对于即将离开公司的员工，我们将给予他们关怀和尊重，对他们曾经做出的贡献，我们表示诚挚的感谢。接下来，我们将和受到影响的员工进行沟通，并提供相应的职业辅导，帮助他们完成过渡。
　　
在充满挑战的环境中，通往成功的道路不会一帆风顺。我们必须在公司的关键业务部门增强实力、提高效率、执行到位。我们的全球化战略也绝不会改变。在关键的新兴市场、消费业务以及其他领域，我们将继续致力增长、不断开拓。
　　
我们拥有一支精英团队。有各位对成功不懈的追求，我们的业务一定会不断成长，联想一定会成为世界一流、备受尊重的公司。
　　
谢谢大家！

联想集团CEO 杨元庆　　
　　
Dear Colleague,
　　
As you are aware, the global economic recession has impacted Lenovo’s business. We continue to seek ways to reduce operating expenses and drive greater efficiencies by creating a leaner, more streamlined global operation.
　　
Today we announced the elimination of nearly 450 positions in worldwide functions based in China. These actions will substantially reduce costs and eliminate overlap across our organization. Our objective is to refine and improve our business model, increase our speed and efficiency and more closely align our operations and business strategy. This will help ensure our long-term competitiveness.
　　
We will act with compassion and respect toward employees who are leaving our company, and we offer our sincere gratitude for their contributions. Over the next few days, we will communicate with employees affected by this action and provide them with career guidance to help them through this transition.
　　
The path to success is not an easy one amid these challenging conditions. We must ensure strength, efficiency and execution in our key core businesses, and our commitment to our global strategy remains unchanged. We must also find opportunities to expand and grow, especially in key emerging markets and in our consumer business.
　　
　　
We have an outstanding and talented team. It is your commitment to our success that will enable us to continue to grow our business and establish Lenovo as one of the world’s best and most well-respected companies.
　　
Thank you,
　　
Yuanqing Yang
CEO
Lenovo

happygbw

SB yangyuanqin

donggua99

联想移动不是去年年底刚砍了10%么？

shmilygls

没有哪家日子好过的呀～

cimgg

去年有砍10%吗,我怎么没有发现

WReason

受人尊敬的公司？
只知道裁人来改变的公司也配是受人尊敬的公司？

bigstupidcat

裁人不是关键，关键是当初这些被认为是不需要的人，尤其是短期内招进来的人，当时决策者有没有负起责任？

ixp2003

这也是没办法的事情[em04]

Cover

祝贺联想勇夺中国裁员频率最高的公司

ponyofworld7

唉，杨上来就是裁呀，转型呀，买垃圾呀

qqone

一个没有技术的公司而已!倒了也没啥!

letitbe

联想的公司文化还是不错的，员工关系也挺温馨，完全理解楼主的留恋，只可惜处在了这个混乱的时期，无奈。

transfer

公司里说再见是为将来在行业里再相聚！
再合作的机会多的是，就看你自己能不能了？