富士康裁员费用结算项目包括以下四项内容

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1. 支付被裁掉工员当月未结算的薪资，之前未结算加班 。
2. 支付给被裁掉工员一些补偿金，根据员工工领和底薪结算，详细结算工式解除劳动合同协议书上面未写明，只写一个总数。(据说是前十二个月的平均工资*工领) 。
3. 支付被裁掉工员一部分代通知金，也就是前一个月的工资。
4.还有一些年终奖，一般为一个月的底薪。

还有一点就是关于保密协议的问题，富士康人力资源部门不能给出明确的答复，真是让人费解，不知道要不要尊守那个保密协议，工员如果违反协议，离辞后去了协议书内规定了一些公司要陪给富士康最高60万元，可离辞时却不能给出应该赔偿的(协议书里规定两年内不能进海尔、海信、华为。。。等等富士康竞争对手的公司，富士康在这两年内每月会给签过保密协议后而辞职的工员一定补偿，现在问谁谁都不知道！！！)

当然除了以上几条以外还有一些其他的，被裁掉工员要履行的一些相关义务。以上内容仅供参考，以上内容只是个人所了解的，写出来给大家看看，如果还有什么不足之处请补充。

yuanyuan

还算正规吧，连年终奖都有的发

jerrylv

不错，同样是被裁员的我羡慕这么仁信的公司呀。

hr_job126

富士康也顶不住了