索爱大裁员，看看他们是怎么对待中国员工的 zz

williammao · 发表于 2008-12-9 17:26:02

[em07][em03]同情，顶一下。

sysol2 · 发表于 2008-12-9 17:33:00

同情，早就知道不能去台、日、韩的企业

xinxinnati · 发表于 2008-12-9 18:18:40

索爱是欧企。

wzj4135333 · 发表于 2008-12-9 18:39:17

顶顶顶顶顶

lei001 · 发表于 2008-12-9 21:41:51

诚实做人，踏实做事，

NONGMIN · 发表于 2008-12-10 18:45:06

小日本，不是什么好鸟

mrwyn · 发表于 2008-12-11 09:04:58

小日本太可恶了

FrankCWang · 发表于 2008-12-21 23:46:02

顶。。。
[em01]

jamesbond · 发表于 2008-12-22 00:04:57

无耻的不是公司，其实是中国的法律环境。不公正，不保护弱者。

在这样土壤中，如果有的公司能够保持一个仁慈兼爱的企业文化那真的是很难得了。

我经常受到一些某高等学府某叫兽的关于劳动法方面对于员工离职纠纷的法律解读的培训课程的邀请函，其实这些所谓的培训收费还满高，一些资产阶级的学者买办忙里偷闲出来扒分的，讲课的内容么，只有用两个词形容：bull shit.

但是一些公司的人事专员，HR总监等还是会去的，反正用所谓的部门经费报销，还能拿一张证书添个光彩，研发兄弟们哪，看清形势啊，累死累活地干，却养了一帮白吃饭还假意参加讲座培训实则为私利到头来还要用一些手段来辞退自己的寄生虫，要有所觉悟啊。

jasonlamp · 发表于 2008-12-22 10:31:50

早知如此,为什么当初屁颠的去索爱?而且还呆了三年,因为赔偿少了,就抱怨,哎,我觉得应该客观点,不要沾上太多个人感情色彩!

hellbaum · 发表于 2008-12-22 16:00:53

当初为什么要去呢？因为是外资？还是收入高？
现在公司不行了，裁员赔少了点，国内这样的公司多了去了。
农民工裁掉就裁掉什么都没有呢。

sarah_yao · 发表于 2008-12-22 17:07:04

up up
[em03][em03][em03]

qslei · 发表于 2008-12-23 00:52:55

每家公司都一样的,包括国内私营企业,台资等,都一个德性,不要老是针对什么国家,
天下狗都是要咬人的,小心就是,努力去斗

priec · 发表于 2008-12-25 10:59:52

楼主是不是未成年还是法盲？
如果你的劳动合同用人单位不是SE，从法律意义上来说你不是SE的员工，更谈不上SE中国员工，顶多算是SE转包商的打工仔，干的SE的活。无论Moto还是Nokia这样的转包合作关联公司很多，在中国有，欧美也有......
如果最初你看到劳动合同用人单位不是SE，你可以不签呀!05年的时候可是好光景，完全可以找到用人单位签订的正式用工合同的合适工作，非要做SE的转包工人？居然再一再二的签了三次！所以，你今天的后果是要自己承担，和SE没啥关系。出来混，迟早要还的。
此外，送你一句话，做人要厚道，自己的不得意的事情，没有必要挂着“抗日愤青”大牌子打到一片，还有很多人在日企工作养家糊口。

wyp_66 · 发表于 2008-12-25 13:25:51

同意楼上的意见
[em01][em01][em01][em01]

xx860212 · 发表于 2008-12-25 23:40:00

ding

simon_yaner · 发表于 2008-12-26 08:39:08

顶，支持你！[em03]

scott_club · 发表于 2008-12-27 21:26:12

鬼子的本性是不会变的....

mohoo · 发表于 2008-12-28 13:34:13

索爱也这样，不买她的手机了
顶起来

hewe_001 · 发表于 2009-1-8 19:42:30

不用小日本的产品，难倒去用国产品，大家都是做设计的，谁不知道本公司生产的国产货自已都不想用，为什么？丢份不要紧，质量特差，急功近利的方式做的产品能好吗？

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