转发：龙旗裁人过程

yinwang

l龙旗裁人比较牛B,早上去上班就直接裁，谈完邮件系统，通讯系统全部瘫痪。连告别信都没发出去，
震撼，无情，最先动的是龙旗生产，工程，物流，计划，客户支持。裁掉的都是跟领导关系不好的。或者领导都不知道你是干什么的。龙旗现在的问题是，产品断层，没有能冲量的项目，设计的滑盖，翻盖都是些垃圾。内部纷争比较大，各事业部各自为政。
总结为黎叔的一句话，人多了，人心散了，队伍不好带了。

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zyf1982

[em07]复制粘贴也是要有点水准吧

JohnsonJin

一帮新手，到处发类似的帖子，不知道啥用意

hejun0570

[em01][em01][em01]

liang_lily

现在金融危机时段，帖子走不知道是真还是假噢

jswxsx

黎叔很生气，后果很严重

Jenny711

到哪儿都先裁跟领导关系不好的。[em01]

victim

年青人 都撞得 头破血流

feiyang004

楼主,你对龙旗有意见,
可以,
但也没有必要只强调龙旗吧,其他的公司裁员也是这样做的啊.又不是没有给N+1
你给我举个不是这样裁员的公司阿

feiyang004

谈完邮件系统，通讯系统全部瘫痪。连告别信都没发出去，
震撼，无情
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为了让裁员不会对公司所有的员工,产生大的影响,维护公司的稳定,这样不对吗?

xinmo1891

世事無常！

nicholasyao

我觉得只要合理，合法就行!
大家都是为了生存，企业也是一样，
员工的心情也是可以理解的，
相信明天会更好就行了!乐观些!

LongJourney

就会粘贴，复制，发一些没有价值的贴，楼主脑子进水了，鉴定完毕！

Benlee

经济不景气啊，苦

xavi917

现在很多公司是实行降薪，逼你自己走人，连N+1都拿不到哦[em03][em03]

jasont

以下是引用feiyang004在2008-11-29 19:35:05的发言：
谈完邮件系统，通讯系统全部瘫痪。连告别信都没发出去，
震撼，无情
本文来自：我爱研发网(52RD.com) 详细出处：http://www.52rd.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=63&id=144081&star=1#123034

为了让裁员不会对公司所有的员工,产生大的影响,维护公司的稳定,这样不对吗?

你觉得很好么？  呵呵，不知道怎么说你

xidian123

上海龙旗还在大量的招人啊。。。大家可以中华英才网搜一下就知道了。。。。真搞不懂，是不是在虚张声势，光喊不卖啊？？？？[em13]

aquasnake

楼上我说下HR与一些人才平台的业务，HR与这些机构签定服务协议，有半年，有一年。然后HR只要提供一些岗位的TITLE，这些人才中介机构的业务接单后就给跟单员（项目经理），跟单员（PM）找策划/文案写招聘要求，然后找网站编辑输入系统更新。

然后就每个月PM去刷新一下，系统自动翻新。

所以，网站上有些在招聘的，可以认为是例行公事，并不是一定有真的招人需求。关键还是要多些业内线人了解信息，如果了解某公司确实招人，这时候再去应聘的命中率会比较高点

answer000000

能N+1就不错了啊！~知足者常乐吧~！~

wufengzhang

以下是引用xidian123在2008-12-1 17:59:35的发言：
上海龙旗还在大量的招人啊。。。大家可以中华英才网搜一下就知道了。。。。真搞不懂，是不是在虚张声势，光喊不卖啊？？？？[em13]

当然在招人了
裁人是按事业部裁的
有好的事业部当然在招人了
裁人的前两天 事业部也不知道名额的
突然