勤勞與紀律

Tiborlee

這年頭，對於一切要求速成、捷徑的人們談「勤勞」與「紀律」的老調，好像有點格格不入或過時。因為大部分人都想著輕鬆成功、一夕成名或致富，大家關心的焦點在於技巧與手段，重視態度的是少之又少，但事實上，「腳踏實地的勤勞態度」與「高度紀律的自我要求」，不僅不是落伍的觀念，反而是永不過時的競爭法則。
人生不是在比氣盛，而是比氣長；要鬥志，而不要鬥氣。在一般職場上，天才能做到的事，靠勤勞同樣能做到，而且按部就班、不耍小聰明的做事態度往往能夠把事情做得更好；天才怕吃苦、不耐煩而做不到的，勤勞的人也能做到。
愛默生曾經說過：「膚淺的人相信命運，睿智堅強的人則相信因果！」因為，只有種勤勞的因，方能期待收豐盈之果。正如本書中所提出之觀念與道理，知之者眾而行之者寡，許多成功的要素都是大家耳熟能詳之常識，然而大多數的人都停留在「坐而言』的「知道」層次，能夠「起而行」並堅持「做到」的卻少之又少，殊不知，現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。知道無法得到，唯有落實做到方能真正得到，與其心靈「逐夢」，不如「動手動腳」方能「逐夢」踏實。

說一尺不如行一寸
在四川的偏遠地區有兩個和尚，其中一個貧窮，一個富裕。有一天，窮和尚對富和尚說：「我想到南海去，你看怎麼樣？」富和尚說：「你憑藉什麼去呢？」窮和尚說：「我只要一個水瓶、一個飯缽就足夠了。」富和尚說：「我多年來就想租條船沿著長江而下，現在還沒做到呢，你憑什麼去呢？」第二年，窮和尚從南海歸來，把去過南海的事告訴富和尚，富和尚深感慚愧。

『逐夢』與『築夢』
有個中年人不斷地到教堂祈禱，而且他的禱告詞幾乎每天都相同。第一次他到教堂時，跪在聖壇前，虔誠地低語：「上帝啊，請念在我多年來敬愛您的份上，讓我中一次彩券吧！阿門。」幾天後，他又垂頭喪氣地回到教堂，同樣跪著祈禱：「上帝啊，為何不讓我中彩券？我願意更謙卑地服侍您，求您讓我中一次彩券吧！阿門。」又過了幾天，他再次出現在教堂，同樣重複他的祈禱。如此周而復始，不間斷地祈求著。最後一次，他跪著哭訴：「我的上帝，為何您不垂聽我的祈求？讓我中彩券吧！只要一次，讓我解決所有困難，我願終身奉獻，專心侍奉您…」就在這時，聖壇上空發出一陣宏偉莊嚴的聲音：「我一直在垂聽你的禱告。可是最起碼，你也該先去買一張彩券吧！」

高度「自由」來自高度「自律」，除了能力之外，唯有懂得「自律」、擁有「紀律」的人才，才能在激烈競爭中勝出。「紀律」這件事，為什麼在當今的職場愈來愈重要？現今職場競爭十分激烈，我們必須將自己當作企業來經營，建立自己的「品牌」，彰顯自己的獨特競爭力與價值。以現今流行的網絡用語與觀念來說，就是創造個人特質，形成「關鍵字」廣告，這種認同與印象之建立需要長時間的積累與一點一滴的創造。當出現機會，上司、同事與客戶自然能夠透過印象谷歌(Google)或百度搜尋到我們的名字，必須讓他們在腦海搜尋得到，而且必須排在搜尋結果的第一頁，否則機會往往稍縱即逝。
很多觀念大家都知道，但卻沒有多少人可以有效落實做到，單是知道無法得到，做到才能真正得到，而能否真正落實做到進而得到的關鍵，就是「紀律」。
知識的學習、能力的培養與經驗的累積，都需要「耐煩」。但大多數人們往往不耐煩，碰到困難或挫折，容易輕易放棄或投降，有紀律的人才能夠堅持不斷精進，最終享受成果。紀律有多重要？團隊執行力，來自有紀律的落實；專業知識，來自有紀律的學習；豐沛人脈，來自有紀律的聯繫與創造價值…，不論身份背景如何，老天爺很公平，它給人們一個最基本也最困難的挑戰，就是人的惰性，克服惰性，唯有「紀律」。

紀律與堅持
美國NBA職業籃球天王麥可‧喬登說：「我沒命中的投球超過九千次，輸過近三百場。共有二十六回，勝負就決定於我的一投，但我卻沒投進。不過可以確定的是，每回我必定回去練投一百次…」

紀律的豆子
日本壽險銷售大王原一平有句名言：「一勤天下無難事，雙腳踏出億萬金」，為了要落實貫徹他自我要求之陌生拜訪量，他抓了10顆豆子，每天早上出門放到左邊口袋，每拜訪一個客戶就將一顆豆子移到右邊口袋去，日復一日，在豆子全部移到右邊口袋前絕不回家。一天晚上，已經夜裡10點多了，原一平的左邊口袋還有一顆豆子，但是，時間很晚了，大家都熄燈休息了，不知要到哪裡去推銷，在外面遊蕩也不安全，想著想著原一平決定到警察局去，他見到值班警員，先深深一鞠躬，然後告訴警員說：『警察先生，反正您要值班，不能睡，也沒什麼事，能不能順便聽我談保險…說著說著原一平就在旁邊坐下談起保險來了！

人性是好逸惡勞的，我們得了解現實人性後方能進而克服惰性、弱點，因此，莫因循從眾，要掌握人性並懂得逆向操作，職場成功的秘密在於下定決心、養成習慣去做失敗的人所不喜歡做的事：辛勤的工作、紀律的生活、持續不斷的努力…！

職場成功的秘密
        努力工作者不一定就會成功，然而成功者卻一定是努力工作的人，所以努力工作才是成功的關鍵。
        成功的秘密不在於成功的人做了些什麼，而是什麼因素驅使他們去做成功的事。
        成功的秘密就是養成習慣去做失敗的人所不喜歡做的事。
        人性是「好逸惡勞」的，少數能夠成功的人就是能夠瞭解人性、克服惰性。

職場失敗的秘密
        不喜歡嚴格要求自己面對困難與挑戰。
        不喜歡面對現實而推拖抱怨。
        不喜歡依照預定的工作計劃去工作。
        不喜歡利用工作管理記錄來思考、分析。
        不喜歡進行自我約束與管理。
        不喜歡持續的努力。

Huang888

Ding...........[em08][em08]

xiaosanshao

人生哲理[em01]

liuminxiao

仅仅说明你心里空虚。没有活到最后就发出这样的世俗问题，仅与走马观花没什么区别。[em10]

pieguo

学习了，楼主，谢谢分享指导！