杨白劳深圳打工工厂制度

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杨白劳终于有合同保障了
深圳市黑心电子科技有限公司
员工入厂简式合同
（一）入厂办理事项.
1.被聘用员工持本人《身份证》复印件及照片2张,填好《求职人员登记表》,依规定时间至人事部办理相关入职手续。
（二）入厂定编
1.办好入厂手续开始上班后试工期为3天,厂方有权依照试工期内各方面考核成绩来决定是否合格录用, 辞退者无工资计算。(试工期包吃住)
2.经试工期录用后进入试用阶段,为期1个月。试用期内因成绩表现优异,经总经理批准后可提前任职正式员工,成绩表现不好者延迟试用期限或给予辞退。
（三）工资计算规定
1.试用期1个月内违反厂纪厂规情节严重，或试用不合格、自动离职者给予辞退没有工资结算。
2.正式员工因特殊原因须急辞工者,员工扣除15天工资,重要岗位人员及主管扣除25天工资。
（四）员工福利
1.所有员工包吃包住。
2.工资发放日为每个月的5日以前(以当月休息日浮动而定)
3.不定期举办各项活动、不定期举办员工培训。
5.每周日及法定假日全体员工享受休假,厂方可视生产状况决定是否进行加班。
6.每个中国传统节日对全体员工加餐加菜,并提供相应的节日食品,或举办各种庆祝活动;中国传统节日为春节、端午节、中秋。
（五）辞职规定
1.慢辞工:成为公司正式普通员工提前半个月,管理人员提前1个月,将辞职单填写清楚经本部门各级管理人员批准后送交人事部便备存,1日之内离厂结算工资为每个月5日之前。
2.急辞工:成为公司正式员工如因特别原因需急辞工，经部门主管、人事部同意后送交总经理批准方可急辞工1日之内离厂,工资扣除半个月,结算工资为每个月5日之前。
3.所有人员辞职批准后须交工衣、工鞋、厂牌、静电手环、饭卡等相关手续方可离厂。
（六）其它注意事项
1.本简式合同内容如有未尽之处以<员工手册>或人事部解释为准。
2.全厂人员必须完全遵守<员工手册>的各项规定。
3.本公司对此份简式合同拥有修改及解释权力。
4.本简式合同于签名日期后即刻生效。
5.本简式合同于员工离职后自动失效。
本人对合同内容完全清楚,没有任何疑虑,愿意遵守深圳创科源电子科技有限公司的规章制度及员工手册内所有规定,并以签名表示同意!
                                            

深圳黑心电子科技有限公司                                          
签 名: 杨白劳                                           人事部
日 期: ××××   年×   月 × 日

杨白劳牢记厂规
一、关于服装、装束
1.进入工厂上班必须按规定穿好工衣、工鞋戴好工帽、静电手环,违者警告或罚款10元。
2.公司将发放的工衣、鞋、帽、静电手环等劳保用品要妥善保管好,并做到整洁、干净，工具放在所指定的柜子里，违者罚款10元；
3.公司发放的饭卡要妥善保管好，遗失者按餐数6/天扣除。
4.进入工厂必须佩带厂证（必须正面佩带）,没有厂证又无充足理由的拒绝进入工厂。
5.严禁将厂证借给别人和借别人厂证或使用无效的厂证进厂区,违者罚款10元,工作外时间禁止带外人进入工厂、车间、办公室，不听劝阻并且态度恶劣者开除处理。
6.不得擅自涂改厂证,需要更改的地方必须要经人事部办理,自已涂改者罚款10元，办理厂证需扣5元。
二、关于上班时间
7.员工上下班必须按规定打卡,正常上班时间为上午8:00-12:00、下午14:00-18:00,（8小时以外按加班计算）特殊情况另行通知。
8.上班不得迟到、早退,违者罚款20元，迟到半天按旷工1天处理且扣除当月全勤。
9.同意加班后未经请假批准缺席按旷工处理;
10.旷工半天扣1.5天,旷工1天扣3天工资,取消当月的勤工奖,职员扣两倍工资, 取消当月的勤工奖,连续旷工3天按自动离职处理;
11.上、下班不准代替他人打卡或者授意他人打卡,违者打卡无效并扣除当天工资;
12．上班卡不得随意涂改，需人事部办理，上下班没有打卡者签卡罚款10元；
13.在工作时间内未经请假许可严禁擅自离厂或接待私客;违者罚款20元,在上班时间内离开工作岗位需拿离岗证,违者罚款10元;
14.在工作时间内不准嬉戏、瞌睡、谈笑、聊天、或擅离职守、闲游及浪费工作时间;违者警告,屡教不改的给予罚款10元处理;
15.严禁上班时间饮酒或醉酒后回厂工作;
16.出厂后返厂需在晚上12:00点前回厂;
17.严禁在休息时间内大声喧哗,聚众赌博违者罚款20元;
18．严禁在公司楼梯走道乱丢垃圾，抽烟、随地吐痰违者罚款20元。
三、关于厂内设备和备件
19.设备、备件、工具等要小心使用,必须保持整洁、美观,按时保养,严禁挪作他用,损坏照价赔偿;
20.未经主管同意违章操作机器设备、起重设备或其他工具,造成损失的照价赔偿,情节严重的开除或送公安机关处理;
21.所有员工必须节约用水、用电,不得浪费;
22.所有员工必须爱惜公司的一切财物,蓄意或教唆他人破坏公司财物的（包括设备、机器、厂房等）从严处理;


四、违反公司的其它规定
23.所有员工必须服从上级的安排,不得无理拒绝执行上级的指令;
24.不许用任何方式威胁、恐吓同事或上级领导,违者开除处理,凡在厂被开除的员工一律不在录用;
25.不准盗窃他人或公司的财物如有小偷小摸的行为,违者开除情节严重的送公安机关处理;
26.未经许可擅自查阅、传播公司之文件记录、档案或公司业务上的秘密,违者罚款20元处理,造成损失的开除处理直至追究其法律责任;
27.严禁虚报本人地址、文化程度、年龄、姓名、身份证号码等;
28.携带公司的物品出厂必须有相关部门领导签发放行条,保安部才可放行;
29.工作失误、失职,造成公司损失,违反公司的管理规定不接受批评教育的罚款20元,多次违反者给予开除处理;
30.维护公司利益、保护公司财产,提出对公司管理或提高生产效率合理化建意,如被公司采纳应用的给予一定奖励。
31.违反以上公司管理规定有处罚条例的按以上执行,没有处罚条例的按以下执行:
     ①口头警告;
     ②书面警告或罚款10元;
     ③情节较严重的罚款30员或开除处理;
（注:以上规定如与国家法律法规产生冲突,一切以国家法律法规为准）

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工资待遇:底薪（700—800元/月）+岗位津贴+全勤奖+工龄+加班费4-5元/时，试用期为一个月,包吃包住。


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