招聘研发部项目经理（公司地点上海）

minna

Ø工作职责：
1. 负责项目/项目组的计划，组织、开发及实施的全过程；
2. 分解项目，协调各小组之间的工作，以达项目进度目标；
3. 负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理；
4. 组织落实项目相关任务，客户端项目技术工作跟踪协调。


Ø职位要求：
1.大学本科以上学历，电子通信相关专业；
2. CET-4以上，听说读写流利；
3.三年以上通信或电子产品项目的管理经验；
4.能有效激励项目成员，建设团队，能良好的协调项目成员关系；
5. 具备团队领导和协调能力，较强的计划与实施能力。
联系人：minna
电话：53500116
Email:minna@genhr.com
MSN:minna1811@hotmail.com

yvonnezhang

楼上的,帮你好好顶一下,希望更多人关注此帖子!

caesarbbde

<P>楼上两位MM都是猎头吧，趁机问个职位发展的问题。</P><P>RD通常有三种职业发展方向</P><P>1.当技术大牛，最后当资深工程师，后者技术专家之类的。</P><P>2.项目经理</P><P>3.转FAE--&gt;SALES</P><P>这3个方向哪个比较好一些？</P>

minna

<P>谢谢2楼MM！补充一下，公司为英资的公司，只要资质好经验丰富的人才，薪水不成问题。</P>

minna

<P>2楼mm 难道是？张 mm？认识？不会这么巧吧？</P>

yvonnezhang

<P>4242,我的天,我是上海的张妹妹,哈哈,你是?</P><P>我肯定加过你的msn的,哀,我大概认识太多猎头了,哈哈!</P><P>我们线上说话阿!</P>

minna

<P>3楼的朋友，第一种是纵向发展，第二种是横向发展，比如这个项目经理的职位要求懂的要广泛，不仅仅是技术开发，软件硬件，更重要的是所有项目team人员的安排，协调，与客户的沟通，生产线上解决问题的能力，比较全面。</P><P>单独说哪一种好，似乎没法比较。要看个人的兴趣所在和优势了，从理论上说，适合第一种和第三种的人的性格应该不同的，从实际来看，我接触过的候选人中，确实sales的性格与研发人员有差异，而且很明显</P>

aquasnake

<P>hehe,PM现在做事很郁闷，既不能直面客户进行商务谈判，又不能有个人意志指导研发，还要时刻被业务、硬件经理差遣，安排食宿，跟踪项目进度，准备研发物料，带着工程师上山下乡（是去工厂不是去和BOSS打GOLF！）</P><P>最多手头多一些工程样机，比研发LEADER、采购、业务混的差，但是PM是一个非常锻炼人的岗位</P><P>以上主要针对台系企业组织架构，而手机设计公司分2派：从大霸、英氏集团出来的一帮与从ZTE出来的一帮。前者PM是苦命，后者实权大一些</P>

mikal

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>aquasnake</I>在2006-1-18 22:12:47的发言：</B>

<P>hehe,PM现在做事很郁闷，既不能直面客户进行商务谈判，又不能有个人意志指导研发，还要时刻被业务、硬件经理差遣，安排食宿，跟踪项目进度，准备研发物料，带着工程师上山下乡（是去工厂不是去和BOSS打GOLF！）</P>
<P>最多手头多一些工程样机，比研发LEADER、采购、业务混的差，但是PM是一个非常锻炼人的岗位</P>
<P>以上主要针对台系企业组织架构，而手机设计公司分2派：从大霸、英氏集团出来的一帮与从ZTE出来的一帮。前者PM是苦命，后者实权大一些</P></DIV>


您是ＰＭ；看不出来啊，你的技术那么广，深厚，做ＰＭ亏了。作ｌｅｄｅｒ好啊。

aquasnake

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>mikal</I>在2006-1-19 16:20:57的发言：</B>



您是ＰＭ；看不出来啊，你的技术那么广，深厚，做ＰＭ亏了。作ｌｅｄｅｒ好啊。</DIV>


小的不才，刚从DesignHouse出来，转Distribution行业去了，原来也不是PM