电子工程师的汗水与薪水

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??中国电子工程师的汗水与薪水



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??2006年初，中国某知名通信设备企业的胡姓年轻工程师被疑“过劳死”，一时间在全国掀起轩然大波，公众舆论在深感痛惜之余，不少人将矛头指向了这家知名企业。但也有人反思认为，中国要想从落后的位置追上先进国家，必须付出更多的智慧、心血和劳动，其中也必不可少地包括更长的工作时间。

??工作时间环球比肩：比欧美忙，没日印累

??在审视本刊获得的全部2012份有效回复中有关平均每周工作时间的数据之前，让我们把目光转向海外，与美国、欧洲、日本和印度的工程师做一番比较。在2006年年中，本刊的美国合作伙伴EETimes针对美国、欧洲、日本和印度的工程师进行了一项调查，共获得这四地的情况，再结合本刊此次调查所得出的数据，就可以看到这五个国家和地区的电子工程师平均每周工作时间情况，如表1所示。

??从表1可以见出，美国特别是欧洲的工程师在每周工作时间上，少于44小时的比例均在一半左右，而日本、印度和中国分别在20%、30%和40%左右。这显示中国工程师每周工作时间相对较短的一部分人的比例颇高。工作时间在45至49小时之间的，各国比例则比较接近；而工作时间在50小时以上的，日本、印度和中国的比例均高于欧美。

??如果这样看起来还不够直观的话，我们采用一种统一的算法来换算的话，可以得出这样一系列数据，即横向比较的话，美国、日本、欧洲、印度和中国的电子工程社群平均每周工作时间分别为47.1、52.4、46.4、50.3和48.5小时。即欧洲的工作时间最短，美国次之，中国居中，印度和日本的这项数据均高于中国。

??尽管如此，如果进一步纵向比较的话，又会发现中国比过去更辛苦。2005年本刊调查的这项数据为47.0小时，相比较而言，今年的48.5小时在此基础上增加了3.2%。这在一定程度上显示，过去一年来中国电子工程社群又多付了一份辛勤的汗水。

??此外，如果我们再分析一下工作时间与年薪之间的关系，又会得出什么结论呢？根据EETimes的调查，美国、日本、欧洲和印度工程师的平均年薪分别为10.39、7.58、7.20和3.95万美元，而本刊此次调查显示，中国电子工程社群的平均年薪为78595元人民币，按照近期的1:7.89的汇率计算的话，折合9961美元，不仅远在美、日、欧之下，连印度也高出中国一大截。这与近年来跨国公司纷纷在中国设立制造基础和应用支持中心而在印度设立研发中心不无关系。

??工作时间国内比较：鲁粤浙分列前三

??从所在地区来看，平均每周工作时间排名高居榜首的是山东，其次是广东、浙江和江苏。但如果将广东中的广州和深圳分列出来，则包括东莞、惠州、珠海、佛山和中山在内的广东其它地区会取代山东的地位。

??其它地区均在48.0小时及其之下，如表2所示。从这些数据来看，平均工作时间基本上与当地电子信息产业的发展程度成正比。唯一例外的是北京。通过分析北京的数据，我们发现，每周工作时间在49小时以内工程师中，北京的比例普遍高于全国平均水平；而在50小时及以上的工程师中，北京的比例则普遍低于全国平均水平。差异最突出的一项是工作时间在40至44小时之间的比例，全国平均为35.2%，而北京高达40.8%。背后原因何在？

??表1：不同国家与地区的工程师平均每周工作时间的分布情况(单位：小时)

??表2：各地区电子电子工程社群的平均每周工作时间

??也许我们可从企业性质上找到答案。从全国情况来看，平均每周工作时间在40至44小时之间的回复中，全国来看，所在企业为国有企业的占16.9%，而北京高达29%；所在企业为纯外资企业的，全国平均为40.3%，而北京仅为30%。从常识来看，纯外资企业的工作时间要长于国有企业；而从本次调查的数据来看，纯外资企业平均每周工作时间为47.9小时，而国有企业为46.3小时。

??如果我们再结合各地区的平均月薪(非年薪，未考虑奖金因素)来考虑的话，除北京外，所得到的排名基本与上图一致，排在榜首的是山东6519元，其次是北京6702元，第三是广东5697元。如果将广东分开来看的话，则是深圳6252元、广州4861元和广东其他地区4599元。排在后面的包括江苏4598元、浙江4543元、福建3954元和天津3553元。

??总体上来说，从国际上来看，薪酬的高低不仅取决于工作时间的多少，这个国家的产业结构/人才构成也占据着相当重要的地位，或者说，汗水特别是知识层次越高，所获回报就越高。而在除去港澳台之外的中国大陆，大体上体现着工作时间越多薪酬越高的规律，但北京相对于全国、广州和深圳相对于广东，也呈现出以相对较少的工作时间，却收获相对较多薪酬的情况，知识同样是个中的重要原因。

??不过，对于中国电子工程社群来说，也有好的一面。美国哈佛大学)著名劳动力经济学家(RichardFreeman曾表示，由于中国和印度等加入世界经济，导致全球经济的劳工人数到2000年时增加了一倍，达到30亿，从而间接压低了西方的工资。另一方面，他估计，中国的工资在90年代增加了一倍，按照这种速度，大约30年后将接近西方的水平。