最近发现华为的一些工程师真是不怎么样

zwtesz · 发表于 2007-11-29 15:13:13

RT，首先申明没有任何攻击的意思
本人也不是华为的竞争对手
但是有机会有合作的机会，发现有些华为的工程师真是不怎么样
问出来的问题非常奇怪而且非常不专业不知道到底想说什么
真是不知道这些人是怎么进华为的华为这么乱招人这个牌子是不是会。。。。。。
随便发表下自己的感悟

gslwttam · 发表于 2007-11-29 18:07:11

請舉例説明！

zwtesz · 发表于 2007-11-29 20:39:32

有个工程师问说：控制芯片到XXIC之间的电阻和电容是多少
我一开始以为是没听清楚，重复几次还是这么说我都不知道
他想说什么。后来才算弄清楚想知道阻抗匹配来着
阻抗匹配一个做硬件的工程师不知道说么真是诧异

aquasnake · 发表于 2007-11-29 22:40:51

HUAWEI每年把应届通信电子专业的学生都搜刮一下,然后实行残酷淘汰制,一广大的学生的前途作为其发展的资源,是很不负责的行为,应届生成了快速消耗品

首先大肆招收,以抢夺其他竞争对手的人员补充,其二快速淘汰,完成其穿衣脱衣的低风险人力运营

eric_xa · 发表于 2007-11-30 08:51:54

华为现在的招聘手法：应届生尽量要求高点，进去之后可以再次挑选淘汰得到更好的，扔掉不行的，从校园招聘对对手进行打击；社会招聘门槛低，目的就是利用稍微具有优势的薪资挖去竞争对手的人，目的不一定是用人，更重于打击对手。

helloMobile · 发表于 2007-11-30 09:01:51

是啊，一直是这样的

helloMobile · 发表于 2007-11-30 09:02:33

就是这样滴

xiaoyanzi · 发表于 2007-11-30 09:46:20

那为什么还不挖我过去呢
我在中兴等了一年多了
是不是要联系一下猎头的啊

zwww1212 · 发表于 2007-11-30 10:44:57

华为招聘，“乱”字开头。

Adamwu · 发表于 2007-11-30 11:11:35

对于楼主这样的行为，我感觉楼主是个很无知之人。请问哪家公司没有新人，只是华为的新人比较多点，这可以充分说明华为是在培养人才。不像很多公司，一招聘就要有经验的，是问一下，如果没有公司要应届生，哪还有有经验的人才。所有，华为工程师有出现这种情形也是正常的，我们每个人从来都是从“不会”到“会”的，所以大家应该怀着一颗谅解的心，来对待每一件事。

gaobin66 · 发表于 2007-11-30 14:54:03

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>Adamwu</I>在2007-11-30 11:11:35的发言：</B>
对于楼主这样的行为，我感觉楼主是个很无知之人。请问哪家公司没有新人，只是华为的新人比较多点，这可以充分说明华为是在培养人才。不像很多公司，一招聘就要有经验的，是问一下，如果没有公司要应届生，哪还有有经验的人才。所有，华为工程师有出现这种情形也是正常的，我们每个人从来都是从“不会”到“会”的，所以大家应该怀着一颗谅解的心，来对待每一件事。</DIV>

这位说的对,我也是从应届生过来的,出来的时候连电阻电容的封装都搞不清楚,但是人是可以学习的,我的这些无知并没有被我的台湾老师嘲笑,他还是耐心的给我讲解很简单额东西.反而是1楼的楼主,人家不知道,你知道就不可以给别人说说,何必用不屑的口气!!!!!!!!!!!!!!

mencius · 发表于 2007-11-30 15:08:08

一偏盖全
鉴定完毕

harbincampus · 发表于 2007-11-30 15:12:39

有些人。。。。。。

lee001 · 发表于 2007-11-30 16:37:45

[em03][em03]不错, ..........

xgflly · 发表于 2007-11-30 19:49:08

楼主的智商太差

shaolin19831 · 发表于 2007-12-2 14:39:51

鄙视楼主的人品...

aiguo8hao · 发表于 2007-12-3 18:07:13

有一个事实是：如果想在技术上做的很全，意思是说能够尽早的独当一面的话，还是进小公司好，师傅带着，接触的技术类的东西会很广的，而且很实用，这是小公司相比大公司来说，对个人最大的优势所在，当然了，进了大公司会体验到大公司做事的流程，管理等方面的东西，而这些却是小公司无法比的。有一句话，我自己不大赞同，但是它本身也有一定的道理，就是：想做事进小公司，像做人进大公司。（我个人不怎么赞同这句话）这里所说的做事和做人都是一种泛指。所以对于如何选择，都是个人的一种观点不同而已。以上仅仅代表本人的观点。

aiguo8hao · 发表于 2007-12-3 18:15:21

另外补充一句：林子大了，什么鸟都有。
应届生能进华为，只能证明你本身大学的成绩不错。大家进入实际的工作中，更多的体现了解决问题的能力，而不是大学学理论的能力。
再次声明：以上仅仅代表我个人观点。

henryYP · 发表于 2007-12-4 15:12:16

华为不是“神”，华为的人也不都是“神”；
要比较全面的去看问题，哪个公司都有牛人，哪个公司都有水平低的

ponyofworld7 · 发表于 2007-12-12 14:07:07

听过微软的培训，问些问题稍微偏点，老外就说这个不是他搞得范围，他回去在找人问问。大公司很正常。某一领域的专家意味着只在某个方面很精通。这世界真正的天才毕竟不多。

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