52RD研发论坛

标题: 做技术的现在年龄多少,来投票吧. [打印本页]

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作者: 3homer    时间: 2006-12-19 13:34
标题: 做技术的现在年龄多少,来投票吧.
希望大家踊跃啊

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作者: simon    时间: 2006-12-21 12:11
建议把25-30划分得详细些，如此看没有太大意义

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作者: 3homer    时间: 2006-12-22 12:44
只是想大概得一个了解,即使你知道,23岁/24岁,又怎样呢?

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作者: dir1    时间: 2006-12-23 09:06
太八股了

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作者: mashmario    时间: 2006-12-28 17:37
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>3homer</I>在2006-12-22 12:44:50的发言：</B>
只是想大概得一个了解,即使你知道,23岁/24岁,又怎样呢?</DIV>


所以说“建议把25-30划分得详细些”，23/24没区别，26和30还是很有区别的

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作者: terrylee    时间: 2006-12-30 16:27
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>3homer</I>在2006-12-22 12:44:50的发言：</B>
只是想大概得一个了解,即使你知道,23岁/24岁,又怎样呢?</DIV>
<P>直接30以上和30一下两档好了..</P>

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作者: aquasnake    时间: 2007-1-7 15:02
国外技术工程师年龄层比中国要大5年，台湾也要比大陆大些

而中国大陆刚毕业出来2~3年就算经验比较多了，这个其实不利于技术积累。但是排除天赋异常之人2年就能达到极深入阶段

硬件工程师培养成熟需要5年，软件工程师需要3年。如果是做RF或模拟电路，则需要时间更长。

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作者: maxuanx    时间: 2007-2-8 16:42
投错了，晕

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作者: lmotorcat    时间: 2007-2-11 19:13
对这个投票结果深表担忧。这就是为什么我们总是跟着别人屁股后面学做产品，而且还做不出高质量的产品的根本原因。在国外，真正在做设计和PCB制板的都是一些工作10几年，甚至几十年的老工程师。而在国内，如果工程师干到35岁还不能当个什么总的，基本上就是鸡肋了。年轻人的优势在于精力充沛，时间富裕，但是经验还是太少，尤其是现在高等高等教育产业化后，为了降低成本，学生动手的机会也越来越少。而国外教育，从小孩就开始注重培养动手和分析能力。

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作者: lmotorcat    时间: 2007-2-11 19:15
对这个投票结果深表担忧。这就是为什么我们总是跟着别人屁股后面学做产品，而且还做不出高质量的产品的根本原因。在国外，真正在做设计和PCB制板的都是一些工作10几年，甚至几十年的老工程师。而在国内，如果工程师干到35岁还不能当个什么总的，基本上就是鸡肋了。年轻人的优势在于精力充沛，时间富裕，但是经验还是太少，尤其是现在高等高等教育产业化后，为了降低成本，学生动手的机会也越来越少。而国外教育，从小孩就开始注重培养动手和分析能力。

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作者: slgeric    时间: 2007-2-28 00:22
年龄是一方面，工作年限才是主导。

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作者: leewq1223    时间: 2007-3-28 14:02
对这个投票结果深表担忧。这就是为什么我们总是跟着别人屁股后面学做产品，而且还做不出高质量的产品的根本原因。在国外，真正在做设计和PCB制板的都是一些工作10几年，甚至几十年的老工程师。而在国内，如果工程师干到35岁还不能当个什么总的，基本上就是鸡肋了。年轻人的优势在于精力充沛，时间富裕，但是经验还是太少，尤其是现在高等高等教育产业化后，为了降低成本，学生动手的机会也越来越少。而国外教育，从小孩就开始注重培养动手和分析能力

好像这与中国国情有些关系！做的好了就会转为老板，不作技术了

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作者: CissyCheng    时间: 2007-3-31 10:10
标题: 做技术的现在年龄多少,来投票吧.
大家都有一个共同的目标哇，干好了就走人呀[em02]

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作者: zcb2001    时间: 2007-5-20 21:52
象我这把年纪，都不好意思再做下去了。

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作者: wangchina    时间: 2007-5-22 14:10
国内培养的学生很速成，年龄很重要

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作者: salaith    时间: 2007-5-24 10:21
是啊，我们公司的都是比较年前的，以25～30的最多。

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作者: 花落无声    时间: 2007-5-24 11:50

[QUOTE][QUOTE][QUOTE]

[/QUOTE][/QUOTE][/QUOTE]



说出了大部分的心声啊！！！

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作者: 花落无声    时间: 2007-5-24 11:52
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>CissyCheng</I>在2007-3-31 10:10:59的发言：</B>
大家都有一个共同的目标哇，干好了就走人呀[em02]</DIV>


说出了部分人的心态！！！

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作者: zsg168    时间: 2007-6-6 23:42
全中国都是捡人家的剩饭，不需要什么太牛B、太多沉淀的人。高端一点点的都给人做了。国家又不进行扶持和引导。逐渐的以后都不需要有什么技术人才了，人家都搞好了。我们制造就行了。然后发现利润越来越薄。所以只能要年轻人，因为好压榨，而且反正够用了。

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作者: wolaile    时间: 2007-6-27 20:28
也是的！！现在都是看眼前的利益，中国就是一个大的加工厂，我们只做加工，研发都是国外再搞！！要是那天没有了研发的东西，中国将来靠什么了！！
    国家要发展，不是GDP上的发展，那是种畸形的发展，是一种虚浮的繁荣！！
    没有办法，“中国的国情是这样”，中国走现在的路，他们就扣上这样的帽子！现在又几个是真正是为国家的繁荣搞研究！！新中国开始，人们很单纯，就是要把国家建设好，那个时候没有像现在的贫富悬殊。而现在，钱字当道，谁又会静下心来搞什么祖国建设！！
    《这仅是我个人的想法！！》[em10]

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作者: zhouyuehai    时间: 2007-7-6 11:25
不过也没办法啊，现在生活压力那么大，向钱看有什么不对，
纯作技术的又累钱也不多，又能力当然往别的地方发展阿。
国家需要我们来建设，但是国家又真正为我们考虑多少阿？[em03]

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作者: wyf_21    时间: 2007-8-9 12:15
偶而立之年,刚从学校出来,作技术.
现在有点迷茫.

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作者: lubydew    时间: 2007-8-9 14:52
手机研发讨论MSN群：group135235@xiaoi.com 欢迎加入

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作者: FTYU    时间: 2007-8-31 11:44
标题: 35岁是否是技术人的职业重点呢?
35岁是否是技术人的职业重点呢?
讨论下...

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作者: FTYU    时间: 2007-8-31 11:45
35岁是否是技术人的职业终点呢?
35岁是否是技术人的职业终点呢?

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作者: cuihoo    时间: 2007-9-20 23:41
应该算是终点了！[em04]

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作者: sunny-007    时间: 2007-10-25 11:18
说的不错！

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作者: alice2007119    时间: 2007-11-9 14:30
都这么年轻，那以后我们老了干嘛去呢？

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作者: sansiwu    时间: 2007-12-3 15:49
大家都有一个共同的目标哇，干好了就走人呀

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作者: christlee    时间: 2008-1-2 17:59
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>CissyCheng</I>在2007-3-31 10:10:59的发言：</B>
大家都有一个共同的目标哇，干好了就走人呀[em02]</DIV>


那可不一定哦,干不好也可以走人啊
[em02]

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作者: jansbin    时间: 2008-1-17 14:23
这么多开发人员，不可能都当总吧

那么大家以后都干什么呢，

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作者: zjh221    时间: 2008-2-19 20:02
其实这并不能说明问题,

好多老点的30岁以上的都不经常上网,或者说不常上这种性质的论坛
像我师傅之类的人,基本不上论坛..
现在经常上也是些年轻人啊

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作者: sk_2006    时间: 2008-3-5 21:08
年龄越来越大！

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作者: mirrwao    时间: 2008-4-6 21:32
大家都有一个共同的目标哇，干好了就走人呀
[em02]

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作者: caz28    时间: 2008-4-11 10:46

以下是引用huiyk在2007-3-18 13:47:35的发言：
太对了，可是为什么有很多招聘单位在招技术人员的时候会限制年龄呢？？

年轻的便宜

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作者: caz28    时间: 2008-4-11 10:56
归根结底是中国知识产权保护不好造成的，一个公司如果不能通过专利和知识产权等谋利，就不会在乎技术积累．技术积累时间长，在中国还基本不受保护，核心员工一辞职，就可能带着你的积累走了．

是国家政策导致我们国家公司的短视．要不然华为中兴的ＩＴ管理那么严呢，没办法，真被人侵权了，这些大公司也挽回不了多少损失，更不用说小公司了．

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作者: linc4466    时间: 2008-4-21 22:41
对这个投票结果深表担忧。这就是为什么我们总是跟着别人屁股后面学做产品，而且还做不出高质量的产品的根本原因。在国外，真正在做设计和PCB制板的都是一些工作10几年，甚至几十年的老工程师。而在国内，如果工程师干到35岁还不能当个什么总的，基本上就是鸡肋了。年轻人的优势在于精力充沛，时间富裕，但是经验还是太少，尤其是现在高等高等教育产业化后，为了降低成本，学生动手的机会也越来越少。而国外教育，从小孩就开始注重培养动手和分析能力。
本文来自：我爱研发网(52RD.com) 详细出处：http://www.52rd.com/bbs/Detail_RD.BBS_58480_6_1_1.html

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作者: nicerain    时间: 2008-5-8 11:42
支持10楼的观点

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作者: xuyizhu    时间: 2008-6-14 16:07
国内的大环境不适合RD，我个人比较想在RD上做下去，但是说不定哪天就被生活所迫转FAE，或者有机会就去做‘总’了。。。 中国的软件开发，往往不是很深入，其实并不是技术上或者是起步晚，就是市场环境决定的恶性循环。

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作者: xiongmao1006    时间: 2008-8-16 18:52
本人觉得从业年龄并不重要,重点是学识潜力与团队合作能力,还提一点:心态!

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作者: zhigao    时间: 2008-8-26 09:59
年轻的便宜，哈哈
这估计是中国企业的普遍想法

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作者: 68432075    时间: 2008-9-4 15:36
35以后都去当老板了[em01]

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作者: FAE832    时间: 2008-9-10 15:37
老了,哎~混一年算一年吧~[em12]

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作者: aquasnake    时间: 2008-9-13 11:35

以下是引用xiongmao1006在2008-8-16 18:52:51的发言：
本人觉得从业年龄并不重要,重点是学识潜力与团队合作能力,还提一点:心态!

先说心态：
心态的话，实习生心态最好。完全没有心理压力，实习期间随便走人，单位也可以随便踢掉，THATS RIGHT?

再说年龄：
在25岁之前，我的看法也是年龄不重要。但是有些体会是不到一定岁数不能总结出的。在青春期总以为长辈很烦，但是自己长大了就感觉当时的自己太幼稚。有时候考虑问题尽量交换彼此身份,回过头想一下如果我是他该怎么做，或者如果我和他换下岗位，我该怎么做。或许会感觉到他人的艰难。到了一定年龄其实对某些问题看穿了，更无奈，而在年幼者看来是懒惰，固执，消极。所谓的对他人的偏见，其实就是自己主观心理的选择性误差导致。

再说团队合作：
只要听话，乖，能够维护指令，哪怕是错误的指令。这就是所谓的“TEAM WORK”，其实就是“滥竽充数”!
我所理解的TEAM WORK，是一首交响乐，既有合奏的磅礴气势，也要有独奏的独领风骚，在某一时刻，就要让一个人主导，其他人KEEP SILENCE and SHUT UP.
团队合作不是要尽量依靠别人，反而是尽量少麻烦别人，把自己对别人的接口减少的最低程度。或许有一些理解上的不同，当有一件事情只要某一个人一个mail就能解决的，为什么需要群发无数人，回复/转发n次？我更喜欢前者的风格：TOUGH and DIRECT!我很鄙视把mail恰头去尾巴然后copy别人的回复再汇报给原发者的行为，这个是无能，若自己不能作出回答，那就应该让可以作出回答的人作为主导接口。

虽然西方管理也一直在说TEAM WORK，但是与我们大部分人理解不同的是，他们的哲学思想是要促使整个TEAM是一支全明星（ALL STAR）队，每个人都在自己的领域可以主导队伍的其他人。但是中国（清朝之后）的管理哲学是牺牲大多数人，确保一个明星人物，其余的都是陪衬。

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作者: HUAFY    时间: 2008-9-16 09:11
我觉得主要是中国不注重研发  像我们公司的PCB工程师的工资是很低的   所以大家都很想转  这样也就会导致中国的研发团队很弱

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作者: lsdlsdlsd    时间: 2008-9-22 16:58
搞不懂，研发的人员就这点素质。一切的东西都有因果关系的。老在发牢骚，你真的为一件事情不屈不饶去努力了，而没有收获。你真以为中国的研发就你们周围的人。估计你们也算一个研发工人，不能算ENG。

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作者: liuminxiao    时间: 2008-10-27 10:00
没错,换成3年体的.5年间的人很不好沟通[em10]

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作者: 兔大师彬涛    时间: 2008-10-28 15:55

以下是引用zsg168在2007-6-6 23:42:38的发言：
全中国都是捡人家的剩饭，不需要什么太牛B、太多沉淀的人。高端一点点的都给人做了。国家又不进行扶持和引导。逐渐的以后都不需要有什么技术人才了，人家都搞好了。我们制造就行了。然后发现利润越来越薄。所以只能要年轻人，因为好压榨，而且反正够用了。

是啊.这就是传说中的中国制造.就是给别人打杂的,然后还动不动被别人戴个倾销的帽子,郁闷的很/

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作者: julius105    时间: 2008-11-4 08:36
这就是中国啊

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作者: bullbull    时间: 2008-12-12 19:59
47楼兄弟总结的太对了
没办法，整个国家都是如此浮躁

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作者: c_c    时间: 2008-12-21 19:41
全是年轻人[em09]

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作者: dahai_79    时间: 2008-12-21 22:29
标题: 一个职位,干上三年,还在原地,不被人笑话?
一个职位,干上三年,还在原地,不被人笑话?所以都有要跳啊,转行啊.
等能做精了,也就不想做了,想做别的了,或想当个领导了.

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作者: indhlp    时间: 2009-2-20 19:47

以下是引用dahai_79在2008-12-21 22:29:25的发言：
一个职位,干上三年,还在原地,不被人笑话?所以都有要跳啊,转行啊.
等能做精了,也就不想做了,想做别的了,或想当个领导了.

只懂技术是绝对不行的，做陈景润这样的人现在肯定不是大多数人的追求。我觉得工程师若有条件可以先转技术管理（比如项目管理或技术管理），然后再慢慢走上综合管理之路或去做市场。

提到转型，我觉得有2个关键，一是意识，二是要留心。意识是指要摒弃“技术第一”的想法。很多工程师看不起搞管理或商务的人，认为别人没文化，“一点技术都不懂”。其实，管理或商务做得出色的人都是非常优秀的人，远比普通工程师聪明，待遇也比普通工程师高很多。关于留心，我指的是，一旦规划好自己未来3-5年想从事的职业，一定要抓住一切机会学习，学习基本知识，学习别人（做管理的、做市场的人）做事的方法，学习新的思维方式和行为模式，结识朋友，...

这里顺便提一下我组织的MBA案例讨论沙龙，权当广而告之吧。大家有兴趣可以去论坛看看http://shuobaxueba.5d6d.com/announcement.php?id=1#1

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作者: Longcheer_SW    时间: 2009-3-11 11:31

以下是引用indhlp在2009-2-20 19:47:08的发言：



只懂技术是绝对不行的，做陈景润这样的人现在肯定不是大多数人的追求。我觉得工程师若有条件可以先转技术管理（比如项目管理或技术管理），然后再慢慢走上综合管理之路或去做市场。

提到转型，我觉得有2个关键，一是意识，二是要留心。意识是指要摒弃“技术第一”的想法。很多工程师看不起搞管理或商务的人，认为别人没文化，“一点技术都不懂”。其实，管理或商务做得出色的人都是非常优秀的人，远比普通工程师聪明，待遇也比普通工程师高很多。关于留心，我指的是，一旦规划好自己未来3-5年想从事的职业，一定要抓住一切机会学习，学习基本知识，学习别人（做管理的、做市场的人）做事的方法，学习新的思维方式和行为模式，结识朋友，...

这里顺便提一下我组织的MBA案例讨论沙龙，权当广而告之吧。大家有兴趣可以去论坛看看http://shuobaxueba.5d6d.com/announcement.php?id=1#1

说得不错，有同感！

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作者: tiaozizun    时间: 2009-3-12 17:59
30//////////..

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作者: tzzg_1234567    时间: 2009-5-12 12:54
话是这样说的。
问题是：即使把你培养到很NX的程度又能让你做什么？做山寨机？
没有适合做研发的大环境就不要谈论培养什么样狗屁人才！

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作者: longyi    时间: 2009-8-14 09:23
看来我老了～～～～

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作者: 786772    时间: 2009-9-11 11:25

以下是引用aquasnake在2007-1-7 15:02:46的发言：
国外技术工程师年龄层比中国要大5年，台湾也要比大陆大些

而中国大陆刚毕业出来2~3年就算经验比较多了，这个其实不利于技术积累。但是排除天赋异常之人2年就能达到极深入阶段

硬件工程师培养成熟需要5年，软件工程师需要3年。如果是做RF或模拟电路，则需要时间更长。

LAYOUT培养成熟要多久？1年？哈哈...[em06]

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作者: 786772    时间: 2009-9-11 11:31

以下是引用caz28在2008-4-11 10:56:53的发言：
归根结底是中国知识产权保护不好造成的，一个公司如果不能通过专利和知识产权等谋利，就不会在乎技术积累．技术积累时间长，在中国还基本不受保护，核心员工一辞职，就可能带着你的积累走了．

是国家政策导致我们国家公司的短视．要不然华为中兴的ＩＴ管理那么严呢，没办法，真被人侵权了，这些大公司也挽回不了多少损失，更不用说小公司了．

     国家需要这些不重视技术的公司来安置就业，你以为国家的领导都傻啊！[em02]

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作者: wangbo7019    时间: 2009-9-26 21:25
基本都是25~30那一块的

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作者: lreneliu    时间: 2013-7-29 10:24
赚币，嘿嘿

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作者: Hugo801122    时间: 2013-7-29 18:23
发展是需要时间的，没看到国内的出现了很多像样的企业了吗，同时国外很多以前很像样的现在相对落后很多了吗。华为，小米，魅族，全志等是民族的骄傲，国家一直在备受争议，也是在看衰中不断进步，拭目以待吧！！

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作者: exploring123    时间: 2013-8-15 04:21
35以上[em21]

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作者: bingbing1991    时间: 2013-8-23 10:48
22是不是很年轻？

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作者: ponyofworld7    时间: 2013-9-5 10:20

exploring123 发表于 2013-8-15 04:21
35以上

me too！！

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作者: zhuli2003a    时间: 2013-9-25 16:17
国家用高房价，高物价压榨我们，我真的很难静下心来取认认真真搞技术。

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作者: a404877103    时间: 2013-11-18 21:35
  悲剧   本人目前才准备入手

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作者: smileasyou    时间: 2013-12-19 17:43
过去一二十年大家拼的都是成本而已，所谓成本无非时间和价格，其实技术上有突破，却没有质的改变。未来这种靠低价捞到的钱越来越不好捞了。。

做工程难啊。。。

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作者: raydel    时间: 2013-12-23 10:02
在中国，设计行业比不了其他行业，尤其是教师和医生，而且人家会计弄个注册会计师，越老越吃香啊，哪像设计，越老越可能被淘汰，除非你挑了整个公司的大梁。

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作者: mulagi    时间: 2013-12-23 13:15
40岁做技术并不老

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作者: dzweibo    时间: 2013-12-25 20:52
35岁左右还是要考虑转型吧。

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作者: Gemray    时间: 2014-1-5 20:49
投票了，评论很深刻。

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作者: spooe    时间: 2014-4-2 07:43
最好细分一下!

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作者: XiaoKo    时间: 2014-4-2 10:47
[em15]

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作者: yilujiangnan    时间: 2014-4-3 17:27
果然坑爹的年龄到了[em39][em39]

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作者: hhy2006    时间: 2014-4-18 09:28
我该转行了

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作者: idlesun    时间: 2014-5-20 12:59
dingdingzhuanqian

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作者: hualinpan    时间: 2014-6-19 15:55

zhuli2003a 发表于 2013-9-25 16:17
国家用高房价，高物价压榨我们，我真的很难静下心来取认认真真搞技术。

就是让我们疲于奔命，他们才好管理，这是正负自秦朝就有的管理思想。

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作者: 357039362    时间: 2014-6-30 14:45
另外牛人都比较忙很少回来这边的论坛。这个也是有一定原因的哦

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作者: sanatox    时间: 2014-10-21 23:43
技术没法一路走到底

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作者: 匿名    时间: 2014-10-28 15:05
85后居多

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作者: pipilu98    时间: 2014-11-17 15:08
前途交流QQ群398157531  

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作者: Jachen    时间: 2014-12-1 11:53
表示中国的电子类人才还是太少

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作者: 2811162367    时间: 2015-1-7 10:57
出现货：MT6582V/E,MT6582V/F,MT6575MA,MT6575A,MT6589TMK,MT6620P,MT6168A,AST3001A,MT6163N,AK8975C,KXTIK-1004,GT818,MC3410,YAS530B,KXUD9-1050,RF7168TR13,RF3234,SD25-0836R9UBM1等等，有需要的请联系。
另外：长期回收一切手机平板呆滞电子物料，专业处理库存，有需要处理的公司或朋友麻烦联系我，中介有酬。手机：18902442242，QQ2811162367，邮件：18902442242@163.com

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作者: 2811162367    时间: 2015-1-7 10:58
出现货：MT6582V/E,MT6582V/F,MT6575MA,MT6575A,MT6589TMK,MT6620P,MT6168A,AST3001A,MT6163N,AK8975C,KXTIK-1004,GT818,MC3410,YAS530B,KXUD9-1050,RF7168TR13,RF3234,SD25-0836R9UBM1等等，有需要的请联系。
另外：长期回收一切手机平板呆滞电子物料，专业处理库存，有需要处理的公司或朋友麻烦联系我，中介有酬。手机：18902442242，QQ2811162367，邮件：18902442242@163.com

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作者: shizhenliao    时间: 2015-1-29 16:46
我们公司的也都是25~30岁的居多，一般32岁以上的都是做管理的比较多些

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作者: love7    时间: 2015-1-29 17:17

wyf_21 发表于 2007-8-9 12:15
偶而立之年,刚从学校出来,作技术.
现在有点迷茫.

我擦，博士生吧....

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作者: 匿名    时间: 2015-4-30 08:55
问问自己，是不是有人觉得博士读书读傻了，包括楼上还有人发帖说搞管理的比搞技术的聪明，如果自己都这么认为，又何必问为什么国内做技术的这么肤浅浮躁？你自己都不认同做技术的路线，为什么指望别人做技术，受你管理？

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作者: hxb_RD    时间: 2015-6-12 20:21
技术这东西应该是越积越深的，为啥在中国就年轻化了呢？值得深思。。

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作者: llj_lili    时间: 2015-8-4 11:49
差不多集中在25~35岁之间吧

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作者: ligangqiang08    时间: 2015-9-6 16:44
25-30的人还是比较多一些

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作者: huwanning    时间: 2015-9-23 22:05
招聘创业合伙人，微信号：H13955863285
本人在手机行业10年，自己创业5年
一路走来，不如早创业，送给敢于创业的年轻人！

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作者: karma    时间: 2015-11-9 09:24
这都多少年前的提问了.....

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作者: shizhenliao    时间: 2015-11-13 23:50
30岁左右的应该是占多数，太年轻了技术钻研的还不够深

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作者: bruce0525    时间: 2015-11-30 17:18
35以上的估计也不会上这个论坛了吧

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作者: archermind_wh    时间: 2015-12-29 11:07

3homer 发表于 2006-12-22 12:44
只是想大概得一个了解,即使你知道,23岁/24岁,又怎样呢?

年底了，需要换工作么？我们是武汉诚迈科技，诚招安卓开发，安卓多媒体各类人才，待遇丰厚，有换工作的亲朋好友都可以介绍

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作者: lhy683    时间: 2016-3-10 17:03
30岁左右的应该是占多数，太年轻了技术钻研的还不够深

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作者: jiangyx1028    时间: 2016-10-24 18:17
[em07]

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作者: ruyuningcheng    时间: 2017-6-1 16:14
我勒个去，2006年的帖子，此时此刻是2017年6月1日儿童节，我正在看这条帖子[em01]

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作者: dxl1120    时间: 2017-8-30 08:50
现在的竞争太大

精力跟不上了

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