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ruhe fa laosao

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发表于 2006-10-9 15:33:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
看到有人说:乱发牢骚是不对的,凡事要拿出个解决方案来
也不知道什么时候普天领导开始有这样的思想的
好像是以前某一年的合理化建议突然要求大家不能光提意见,要同时写出解决方案
这样固然有他的好处,发动了大家的智慧
只是,凡事都这样要求,是不是有些过了,
如果员工对某事有意见,就的拿出个解决方案来,那么每个员工都可以读MBA了(反过来,那些读了MBA的领导,请也不要把自己看的那么高人一等),哈哈
再有,提出解决方案就有用?
比如:我们二级单位的很多人的养老金帐户上的钱不对,这件事,从去年就开始暴露了,但是,隔了多久才解决?我4月份去查的时候依旧没有解决,现在解决了?
拿不出解决方案的就只能忍着,不要乱发牢骚,(怎么让人想起那句写被强奸的“如果反抗不了就享受吧”)
员工敢在这里发牢骚,至少说明在他的心理还是对普天抱有希望的,再说了,员工说那些什么被人认为是笑里藏刀之类的话,那也是有原因的,所谓有因才有果
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