R&D人生－親愛的RD，你是菜英文嗎？

xiaoya77

前言：受到全球化趨勢、地球村效應，以及社會上文化逐漸朝著國際化發展，所以在每個人的工作領域中，優秀的英文能力已是不可或缺的必備條件，對於英文能力要求比例最高的職務，已開始由過去的「業務、貿易人員」慢慢地轉向「研發工程師」，即便是待在實驗室中的R&D工程師，也已經開始被要求英文能力。
Harry與Johnson從小學到高中的求學階段都是同班同學的死黨。Harry天生就活潑、外向又愛玩，在校成績總是差強人意的低空飛過，被師長比喻為問題學生；反觀Johnson總是表現出沉靜、內向又內斂個性，每年的在校成績總是名列前茅，稱得上是模範生。雖然2人的個性不同、生活形式不同，但…卻是臭味相同的好友兼死黨。


在高中畢業後的大學聯考放榜後，Johnson憑藉著優異的成績順利地進入一流國立大學；也許為了逃避當時的聯考壓力，或者是將聯考落榜當作最好的退路，Harry則選擇出國念書。不論如何，兩人都在18歲之後，生命出現了第1個轉折點，Johnson北上求學，Harry則到了北半球的加拿大。


很快地， Johnson在台灣一流的研究所畢業之後，也順利地進入某家電子公司擔任研發工程師，總覺得自己在校英文的考試成績還不錯，並在求學開始就無時無刻提醒自己務必要加強英文能力，Johnson自己暗自盤算著自己的能力專長是技術職的工程師，也只是剛進產業的小小工程師，也就是因為自己的英文能力較低，就可能只能擔任具有技術職的工作。


不過，說實在的台灣傳統式的填鴨式教學環境，始終讓Johnson找不到學習好英文的方法，到今天也只能讀讀技術文件、寫寫哈拉式的英文信件，若真的要與外國客戶進行對話的時候，但總是說不到3句就不敢說了。雖然說他在公司表現的很努力，默默地工作態度也十分積極，但總是缺少了什麼，始終無法得到主管的讚賞，讓Johnson少了很多職務上升遷的工作機會。


過了不久，Harry也從國外不知名的社區大學畢業回國，想要再回到台灣找工作，經由同窗死黨的Johnson的介紹，Harry也同樣進入同一家電子廠商工作，沒有什麼技術能力與只有粗淺產業知識的他，會贏得主管的青睞，除了是因為Johnson的強力介紹之外，另一個主要原因就是公司準備明年投入北美及歐洲市場，因為Harry機靈的小聰明、活潑的外向表現，加上還不錯的英文能力。


因為Harry即便沒有能力從事技術職，但還是可以從管理職起步；因此，開始擔任該公司的產品經理(PM)，負責管理與該公司的產品/服務線有關的大小事務，並整合企業各部門，凝聚焦點以使策略完整一致，在充分掌握市場需求的背景下協調產品上市的過程，使產品達到其最大價值。不久之後，Harry憑藉著他的玲瓏的交際手腕，以及流暢的外語能力，完成了幾個國外客戶的大案子，升遷速度就像是坐直升機般的直線上升。


Johnson看到Harry在工作上的表現，一開始還覺得自己識人眼光不俗、且與有榮焉，不僅能夠幫忙到Harry的工作，還能為公司找到適合的人才；不過，在兩個人經過一段日子之後，Harry漸漸地成為「理」字輩的管理者，也常常受到老闆關愛的眼神…，這些情景看在Johnson的心裡，越來越不是滋味。


Johnson想，明明自己要比Harry早個2年進入這家公司，比他還資深許多，但他一進公司就是掛個產品經理，比自己菜卻又升得比自己快。Johnson自忖每天都比Harry還要努力、還要晚下班，但偏偏就是沒有同工同酬的相同回報，到頭來卻無法在工作上獲得提升，難道就因為自己沒有出過國，比較不愛跟同事、主管打交道，難道因為這樣在工作職場上的競爭就會不如人嗎？Johnson百苦思不得其解。


其實，目前每個人的工作領域上，一定會有遇到國外廠商的機會，無奈Johnson即便是國內一流的名校畢業，雖然語文能力用在考試上表現的還不錯，但總是只能看不能「說」，聽、說、讀能力還是大不如Harry；反觀，Harry當初雖然只是個拒絕聯考的小子，也只是國外不知名的三流大學，但幾年下來在英文的環境中，敢說、敢講的語文能力確實為他在工作上增添不少的機會。最後，Johnson只好眼睜睜看著人家仗著會英文能力，能夠讓主管覺得在工作上表現得更為突出。

所以在學校的考試成績固然重要，不論是當初是問題學生或者是品學兼優的模範生，能夠靈活地運用外語能力，成為自己的工作履歷加分的不二法則。Johnson想通後，決定規劃英文進修課程，並試著鼓起勇氣開口多跟國外客戶互動，他相信未來一定會讓主管重新發現自己的能力。

fyue

超级无聊的帖子

gaog

一个人拥有英文的听说读写技能外加八面玲珑的交际能力，在当今的社会大环境下，他想不成功，恐怕都难！