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项目管理

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发表于 2006-10-16 15:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司是一家不大不小的公司,百来号人.
我在公司内感觉很不好,因为发现和相当一部分人的管理理念统一不起来.虽然我一直在反省自己,因为一般说来肯定是我的原因,但是发现如果采用他们的管理方法和处理的原则,将一事无成(好多其他项目的事实证明了),达不到公司老板的目标.
大家都说作项目就是看沟通,但是如果周围的一切应该是行不通的,你又没有影响离和推动力时,如何处理?
发表于 2007-5-11 17:54:00 | 显示全部楼层
你需要加强项目控制
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发表于 2007-5-15 08:40:00 | 显示全部楼层
除了这样的问题不要老盯做项目管理,它可能只是其中的一个原因而已
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发表于 2007-5-15 14:43:00 | 显示全部楼层
一个项目的运行牵连很多部门,部门多了,参与的人多了,自然问题就多了~~~~[em01]
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发表于 2007-5-18 12:20:00 | 显示全部楼层
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发表于 2007-5-22 12:00:00 | 显示全部楼层
如果把项目仅仅理解为沟通,那是不可能做好的。
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