ruhe fa laosao

jefffree

看到有人说：乱发牢骚是不对的，凡事要拿出个解决方案来
也不知道什么时候普天领导开始有这样的思想的
好像是以前某一年的合理化建议突然要求大家不能光提意见，要同时写出解决方案
这样固然有他的好处，发动了大家的智慧
只是，凡事都这样要求，是不是有些过了，
如果员工对某事有意见，就的拿出个解决方案来，那么每个员工都可以读MBA了（反过来，那些读了MBA的领导，请也不要把自己看的那么高人一等），哈哈
再有，提出解决方案就有用？
比如：我们二级单位的很多人的养老金帐户上的钱不对，这件事，从去年就开始暴露了，但是，隔了多久才解决？我4月份去查的时候依旧没有解决，现在解决了？
拿不出解决方案的就只能忍着，不要乱发牢骚，（怎么让人想起那句写被强奸的“如果反抗不了就享受吧”）
员工敢在这里发牢骚，至少说明在他的心理还是对普天抱有希望的，再说了，员工说那些什么被人认为是笑里藏刀之类的话，那也是有原因的，所谓有因才有果